供應(yīng)鏈停薪留職協(xié)議書(shū)

供應(yīng)鏈停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________供應(yīng)鏈停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在甲方停薪留職，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況及人事變動(dòng)。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方在停薪留職期間不再向乙方支付工資，但應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.2乙方在停薪留職期間，不得以任何理由要求甲方支付工資。2.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。2.4乙方在停薪留職期間，如有創(chuàng)業(yè)或就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)提前通知甲方。三、協(xié)議的終止和解除3.1本協(xié)議提前終止或解除的，需書(shū)面通知對(duì)方。3.2在協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料。3.3甲方在協(xié)議終止或解除后，應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況報(bào)告6.甲方公司人事變動(dòng)通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，則構(gòu)成違約。2.乙方在停薪留職期間從事有損甲方利益的活動(dòng)：如乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，則構(gòu)成違約。3.乙方未按約定通知甲方創(chuàng)業(yè)或就業(yè)情況：如乙方在停薪留職期間未提前通知甲方從事創(chuàng)業(yè)或就業(yè)活動(dòng)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益，需遵守公司規(guī)章制度。3.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不領(lǐng)取工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可向相關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟。2.乙方在停薪留職期間從事有損甲方利益的活動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，如乙方持續(xù)從事此類(lèi)活動(dòng)，甲方可解除本協(xié)議。3.乙方未按約定通知甲方創(chuàng)業(yè)或就業(yè)情況：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方通報(bào)，如乙方未通報(bào)，甲方可要求乙方解釋并提供相關(guān)證明。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方達(dá)成停薪留職協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付工資，但依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在停薪留職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)