員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃

員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：_____________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，雙方為共同促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的職位要求和發(fā)展方向，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)操演練等。1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加__天的職業(yè)培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排需雙方協(xié)商一致。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方法定培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方自愿參加的額外培訓(xùn)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.3甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)課程費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)之一。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)評(píng)估工作。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以保密。5.2保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起算，__年內(nèi)有效。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，提前終止或解除本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)效果評(píng)估表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.違約金計(jì)算公式7.培訓(xùn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。3.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)。4.乙方提前終止或解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.甲方變更合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)培訓(xùn)：指為員工提供的職業(yè)技能提升、知識(shí)更新、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。2.保密條款：指乙方在培訓(xùn)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以保密的條款。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：指對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)之一。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方通過(guò)電話、郵件等方式提醒乙方，必要時(shí)安排補(bǔ)課。2.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用不足。解決辦法：雙方協(xié)商增加培訓(xùn)費(fèi)用，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，支付違約金。5.問(wèn)題：合同變更未經(jīng)同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可以尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方參加甲方安排的培訓(xùn)。3.雙方簽訂