人力資源人員勞動(dòng)合同書

2024版人力資源人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，訂立固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事人力資源管理工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作；（二）制定并實(shí)施人力資源管理制度，提高員工滿意度；（三）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資為每月____元（人民幣，下同），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方如因工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定享受加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。4.2乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身心健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明11.甲方培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)依據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。11.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。12.甲方職位晉升12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供職位晉升的機(jī)會(huì)。12.2甲方晉升機(jī)制應(yīng)公平、公正、公開，確保乙方有平等的晉升機(jī)會(huì)。12.3甲方應(yīng)在晉升決策中充分考慮乙方的意愿和發(fā)展方向。13.甲方福利待遇13.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供完善的福利待遇。13.2甲方應(yīng)定期為乙方提供健康體檢，保障乙方的身體健康。13.3甲方應(yīng)提供乙方的節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等人文關(guān)懷措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明14.乙方工作積極性14.1乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，積極參與甲方的各項(xiàng)工作。14.2乙方應(yīng)主動(dòng)提出工作建議和改進(jìn)措施，提升工作效率和質(zhì)量。15.乙方職業(yè)發(fā)展15.1乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。15.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反饋工作情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需求，尋求甲方的支持和幫助。15.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。16.乙方離職規(guī)定16.1乙方如決定離職，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。16.2乙方在離職前應(yīng)完成手中工作，并配合甲方完成交接手續(xù)。16.3乙方如違反勞動(dòng)合同提前離職的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明17.第三方中介的角色和責(zé)任17.1第三方中介應(yīng)作為甲乙雙方的橋梁，協(xié)助甲方招聘和乙方求職。17.2第三方中介應(yīng)核實(shí)甲乙雙方提供的信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。17.3第三方中介應(yīng)提供乙方的面試輔導(dǎo)和職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助乙方更好地了解甲方公司和職位。18.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用18.1甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。18.2甲方和乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用給第三方中介。18.3第三方中介收取服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票和相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。19.第三方中介的保密義務(wù)19.1第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)方。19.2第三方中介應(yīng)在合同期限內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)，即使合同終止后也是如此。19.3如第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷和資質(zhì)證明3.甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃4.職位晉升方案和評(píng)估報(bào)告5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.第三方中介服務(wù)協(xié)議和費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議和保密措施說明8.勞動(dòng)合同解除和終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資和福利：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方公司規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和福利。如甲方違反規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方未履行該義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供職位晉升的機(jī)會(huì)。如甲方未履行該義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，積極參與甲方的各項(xiàng)工作。如乙方未履行該義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始時(shí)間和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家法律法規(guī)，用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)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