商場門店用工合同范本

商場門店用工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫商場的全稱]地址：[填寫商場的詳細地址]聯(lián)系電話：[填寫商場的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫商場的聯(lián)系人姓名及職務(wù)]乙方（勞動者）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為[填寫固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同]。1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的商場門店擔任[填寫職位名稱]，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過[填寫每日工作時間]，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工資待遇，工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。4.2乙方工資支付周期為[填寫支付周期，如：月]。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫期限]年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(4)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(5)被依法追究刑事責任的。8.3甲方依照本合同第八條第8.2款解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：工資待遇明細表附件二：保密協(xié)議細節(jié)[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（委托方/用工方）：[填寫商場的全稱]地址：[填寫商場的詳細地址]聯(lián)系電話：[填寫商場的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫商場的聯(lián)系人姓名及職務(wù)]乙方（受托方/勞動者）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方公司的全稱]地址：[填寫第三方公司的詳細地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方公司的聯(lián)系人姓名及職務(wù)]鑒于甲方作為商場的運營方，需大量用工，且對用工的質(zhì)量有嚴格的要求，乙方作為勞動者，愿意提供勞動力，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，具備提供專業(yè)勞動力的能力，三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的商場門店擔任[填寫職位名稱]，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行。丙方負責派遣乙方到甲方工作，并負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過[填寫每日工作時間]，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工資待遇，工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。4.2乙方工資支付周期為[填寫支付周期，如：月]。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方權(quán)益保障6.1丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力，乙方如因工作原因給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔連帶賠償責任。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，丙方應(yīng)予以協(xié)助。6.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，丙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的責任。7.2乙方在合同期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（委托方/用工方）：________________乙方（受托方/勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：工資待遇明細表附件二：社會保險和福利待遇明細表第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，能夠為甲方提供具備專業(yè)素質(zhì)和能力的勞動者，同時甲方也可以通過丙方來降低用工風險和管理成本。此外，丙方作為第三方主體，可以作為甲乙雙方的溝通橋梁，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，保障甲方的利益。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為商場的運營方，有權(quán)對用工進行管理和調(diào)整，確保商場的正常運營。同時，甲方通過與丙方簽訂合同，可以確保乙方具備較強的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，更好地為商場提供服務(wù)。此外，甲方還可以通過設(shè)定違約及限制條款，保障自身的權(quán)益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（委托方/用工方）：[填寫商場的全稱]地址：[填寫商場的詳細地址]聯(lián)系電話：[填寫商場的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫商場的聯(lián)系人姓名及職務(wù)]乙方（受托方/勞動者）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方公司的全稱]地址：[填寫第三方公司的詳細地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方公司的聯(lián)系人姓名及職務(wù)]鑒于甲方作為商場的運營方，需大量用工，且對用工的質(zhì)量有嚴格的要求，乙方作為勞動者，愿意提供勞動力，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，具備提供專業(yè)勞動力的能力，三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的商場門店擔任[填寫職位名稱]，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行。丙方負責派遣乙方到甲方工作，并負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過[填寫每日工作時間]，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工資待遇，工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。4.2乙方工資支付周期為[填寫支付周期，如：月]。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方權(quán)益保障6.1丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力，乙方如因工作原因給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔連帶賠償責任。6.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容，丙方應(yīng)予以協(xié)助。6.3乙方有權(quán)對工作表現(xiàn)進行評估，丙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的責任。7.2甲方在合同期限內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（委托方/用工方）：________________乙方（受托方/勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：工資待遇明細表附件二：社會保險和福利待遇明細表乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為