勞動合同范本甲方

勞動合同范本甲方合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：__________2.甲方地址：__________3.乙方（勞動者）姓名：__________4.乙方身份證號碼：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的任務(wù)。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付加班費、獎金等。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減扣乙方工資。六、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。變更或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形，甲方可以解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方提供的身份證明文件；（2）甲方提供的職位描述、工作說明書等；（3）甲乙雙方約定的其他事項。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方作為合作伙伴，以保障甲方的權(quán)益，并提高合同的執(zhí)行效率。一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：__________2.甲方地址：__________3.乙方（勞動者）姓名：__________4.乙方身份證號碼：__________5.第三方名稱：__________6.第三方地址：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的任務(wù)。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付加班費、獎金等。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減扣乙方工資。六、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。變更或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形，甲方可以解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款1.乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)因工作原因創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。2.乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)離開甲方，需提前__________個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方同意，在合同期內(nèi)，不得與甲方競爭，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、獎金等待遇。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。九、第三方責(zé)任條款1.第三方作為甲方的合作伙伴，有義務(wù)協(xié)助甲方確保乙方的權(quán)益得到保障。2.第三方有義務(wù)在合同期內(nèi)提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能順利完成甲方分配的任務(wù)。3.如乙方因第三方原因?qū)е鹿ぷ魇茏杌驒?quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、第三方介入的意義和目的第三方作為甲方的合作伙伴，介入勞動合同，有助于提高合同的執(zhí)行效率，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時也提高了甲方在合同履行過程中的話語權(quán)。第三方具備專業(yè)的能力和資源，能夠為乙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能順利完成甲方分配的任務(wù)。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、獎金等待遇，以及調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方還有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方作為合作伙伴，以保障乙方的權(quán)益，并提高合同的執(zhí)行效率。一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：__________2.甲方地址：__________3.乙方（勞動者）姓名：__________4.乙方身份證號碼：__________5.第三方名稱：__________6.第三方地址：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的任務(wù)。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付加班費、獎金等。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減扣乙方工資。六、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。變更或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形，甲方可以解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款1.甲方同意，如甲方在合同期內(nèi)因工作原因創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸乙方所有。2.甲方同意，如甲方在合同期內(nèi)離開乙方，需提前__________個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方同意，在合同期內(nèi)，不得與乙方競爭，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績效和工作表現(xiàn)，調(diào)整甲方的工資、獎金等待遇。5.乙方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要，調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容。九、第三方責(zé)任條款1.第三方作為乙方的合作伙伴，有義務(wù)協(xié)助乙方確保甲方的權(quán)益得到保障。2.第三方有義務(wù)在合同期內(nèi)提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方能順利完成乙方分配的任務(wù)。3.如甲方因第三方原因?qū)е鹿ぷ魇茏杌驒?quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭