校園招聘廣告范文(篇一)

校園招聘廣告范文(篇一)校園招聘廣告范文(篇一)公司直招

我們承諾你的工作是健康、安全、正規(guī)，合法的。

招聘職位：XX

招聘范圍：XXXX

截止日期：XXXX-XXXX

招聘人數(shù)：XXXX

招聘年齡：XX

形象要求：XXXXXXXXXXXXXXXX

工資待遇：XXXXXXXXXXXXXXX（具體可詳細(xì)咨詢）

其他待遇：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

經(jīng)驗(yàn)要求：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

招聘廣告編寫要求：

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。

具體的來說，現(xiàn)場(chǎng)招聘招聘海報(bào)崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點(diǎn)，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。

網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)媒體的話，因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制，可以做個(gè)詳細(xì)的介紹和描述。報(bào)紙招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃?bào)大小的限制，字?jǐn)?shù)不能大多，這兩個(gè)媒體的原則是簡(jiǎn)單明了，把主要的說清楚就可以.

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對(duì)人才如何重視、對(duì)人才如何培訓(xùn)、對(duì)人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。

4、避免不必要的爭(zhēng)議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對(duì)種族、性別、年齡的偏見。

校園招聘廣告范文(篇二)Dearsir,inresponsetoyouradvertisementinQinnandaily,Iam20yearsoldandabouttograduatefromvocationalschool.Iamabusinessmanagementmajor.Inaddition,IhavestudiedEnglishformorethaneightyearsandamfamiliarwithcomputeroperationrecently.

Forthreeyears,Ihavebeenoneoftheeditorsofourstudentnewspaper,whichhasgivenmerichexperienceinwritingandediting.

中文翻譯：

校園招聘廣告范文(篇三)招聘廣告怎么寫?(附中英范例)

內(nèi)容簡(jiǎn)介：招聘廣告怎么寫?人才是企業(yè)的一大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計(jì)招聘廣告語，如何發(fā)布招聘信息呢?

企業(yè)最缺什么，人才!人才選拔決定的企業(yè)的生產(chǎn)力。人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，也讓企業(yè)更重視企業(yè)的人才選拔工作。作為人力資源部門的重要工作，招聘廣告的設(shè)計(jì)將影響著它的宣傳效果。一份優(yōu)秀的招聘廣告要充分顯示出企業(yè)對(duì)人才的吸引和企業(yè)自然的魅力。那么招聘廣告要怎么寫才最有效果，最吸引人呢?

其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。

最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧：

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

…………余下全文

校園招聘廣告范文(篇四)Inoticedthatyouputajobadvertisementinthismorningpaper.IcometoapplyforyouradvertisementbecauseIhaveappliedforapart-timejob?I'dliketoknowifyouneedafull-timesecretary.I'mlookingforajob.

DoIhavealiteraturedegreeandhaveavacancyintypingclass?Beforethat,IthinkI'magoodassistant.Iusedtobeasalesmanager.I'mfamiliarwitheditors.

Iwantajobwithannualholidays.Iworkintheaccountingdepartmentofaschool.Ilikeplayingtennis.

中文翻譯：

校園招聘廣告范文(篇五)招聘策劃書

二、讓你身邊每一個(gè)人知道你在招什么樣的人。三、服務(wù)好現(xiàn)在的員工。四、招聘廣告設(shè)計(jì)原則。

1、必須能引起公眾的注意。一定要新穎、獨(dú)特、與其他廣告與眾不同。可從字體、顏色、標(biāo)題、板塊、位置等方面入手。

2、要引起受眾對(duì)廣告的興趣。平鋪直述的，枯燥的很難引起人們的興趣，而寫的生動(dòng)、煽情、能引起共鳴的語言加上巧妙、新穎的呈現(xiàn)方式，則更令人感興趣。例如：你愿意與充滿活力的企業(yè)共同成長(zhǎng)嗎？你愿意讓你的辛苦付出有豐厚的回報(bào)嗎？加入威禾家樂送商貿(mào)有限公司，你將擁有嶄新的明天等等，這些廣告詞常常是令人感興趣的。

(3)要能夠激起求職者申請(qǐng)工作的愿望。求職者申請(qǐng)工作的愿望是與他們的需求緊密聯(lián)系在一起的。通過強(qiáng)調(diào)公司或職位中吸引入一些因素例如成就、培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目、優(yōu)越的薪酬福利、充滿合作氛圍的團(tuán)隊(duì)等等，激發(fā)求職者對(duì)工作的愿望。由于在發(fā)布招聘廣告之前，已經(jīng)對(duì)公司或職位要吸引的對(duì)象是哪些人做了調(diào)查，因此在激發(fā)求職者申請(qǐng)工作的愿望時(shí)就要特別注意所要吸引的對(duì)象群體的特點(diǎn)。

1．撰寫招聘廣告的注意事項(xiàng)

在撰寫招聘廣告的時(shí)候，不僅要時(shí)刻牢記AIDA原則(衡量一則商業(yè)廣告的重要標(biāo)準(zhǔn))之外，還應(yīng)該特別注意幾點(diǎn)：

(1)真實(shí)。這是編寫招聘廣告的首要原則。招聘的企業(yè)必須保證招聘廣告的內(nèi)容客觀、真實(shí)，并且要對(duì)虛假廣告承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)廣告中所涉及的對(duì)留用人員的勞動(dòng)合同、薪酬、福利等政策必須兌現(xiàn)。

(2)合法。廣告中出現(xiàn)的內(nèi)容要符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)和政策，不能違法。

(3)簡(jiǎn)潔。廣告的編寫要簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出招聘崗位名稱、任職資格等內(nèi)容以及聯(lián)系方式。對(duì)公司的介紹要適可而止，不能太多，以免影響廣告效果。

2．招聘廣告的內(nèi)容

一般來說，招聘廣告的內(nèi)容包括以下幾部分：

(2)關(guān)于職位情況的介紹。招聘廣告中對(duì)職位的介紹通常包括職位名稱、所屬部門、主要丁作職責(zé)、任職資格要求等。起草招聘廣告時(shí)參考一下職位說明書會(huì)比較有幫助。但要注意的是招聘廣告中的職位情況介紹應(yīng)該從讀者的角度出發(fā)來考慮，以讀者能夠理解和感興趣為主，切不可照搬職位說明書。

(3)關(guān)于應(yīng)聘者應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備。在招聘廣告中應(yīng)該注明應(yīng)聘者準(zhǔn)備哪些材料，例如中英文簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、照片等，以及提供薪金要求和戶口所在地等信息。

(4)關(guān)于應(yīng)聘的方式和聯(lián)系是方式。應(yīng)聘方式大多采用將簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料通過信件、電子郵件、傳真等方式發(fā)送到公司，因此需要提供公司的通信地址、傳真號(hào)碼或者電子郵件地址．一般情況下不必提供電話號(hào)碼。另外，還應(yīng)該提供應(yīng)聘的時(shí)間范圍或截止日期。第三節(jié)

人才招聘會(huì)的招聘方案設(shè)計(jì)

(1)準(zhǔn)備一個(gè)有吸引力的展位

有效的參加人才招聘會(huì)的關(guān)鍵是在會(huì)場(chǎng)設(shè)立一個(gè)展位，為了吸引求職者，每一個(gè)公司都想做到與眾不同。

(2)準(zhǔn)備好會(huì)上所用的資料（帶上足夠宣傳品和登記表格）(3)招聘人員應(yīng)做的準(zhǔn)備。最好男女搭配，招聘人員在招聘會(huì)上要著正裝，服裝服飾要整潔大方。人數(shù)不要太多，也不能太少，要事先做好分工，人員要熱情、陽光、有親和力。一個(gè)到兩個(gè)人負(fù)責(zé)填表，其他人主動(dòng)出擊，在會(huì)場(chǎng)找到應(yīng)聘者，迅速溝通填表，現(xiàn)場(chǎng)不要解釋太多，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就是大量填表，不要一味太詳細(xì)介紹公司，有什么問題通知您到公司可以詳細(xì)了解。

⑷上午招聘完后，下午兩點(diǎn)左右準(zhǔn)時(shí)通知應(yīng)聘者。話術(shù)：你好，是***嗎？恭喜你初步通過了公司考核，明天上午九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司面試，祝你今天有個(gè)好心情。如果他在電話問你很多，你不要說太多，引導(dǎo)他明天到公司詳細(xì)了解。然后把公司詳細(xì)地址發(fā)過去，叮囑晚上早點(diǎn)休息，明天不要遲到。

校園招聘廣告范文(篇六)AssistantMarketingManger

—HMTOYSLtd

Weareawell-knowninternationaltoymanufacturer,basedintheHK,andweareexpandingourexportmarketingactivitiesinEurope.

Wearelookingforenthusiasticpeopletojoinus.Theworkwillinvolvetelephoningandcorrespondingwithouroverseasclients.YouMUSTbefluentinEnglishandCantonese.Experienceinmarketingwillbeanassetbutnotessential.

Wewillofferacompetitivesalaryandgoodwelfaretreatment.

Pleasesendyourresumeto:

HMTOYSLtd

Room423FHonourMansion,

334-339NathanRoad,

Yaumatei,Kowloon,HK

Attn:JohnCallagy,SalesManager

校園招聘廣告范文(篇七)美*師招聘廣告語怎么寫？

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對(duì)人才如何重視、對(duì)人才如何培訓(xùn)、對(duì)人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。

4、避免不必要的爭(zhēng)議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對(duì)種族、*別、年齡的偏見。

一般的美*師招聘廣告語

聘美*師，要求：有親和力善于溝通，有一定的美*工作經(jīng)驗(yàn)，1500——2000+提成，包吃，工作環(huán)境舒適。

創(chuàng)意的美*師招聘廣告語

1、伯樂識(shí)別千里馬，xx美*店廣納天下士。

2、你想飛，就給你一雙翅膀!——xx美*店

3、您選擇我，我看中您，xx美*店。

4、你選擇了我們，xx美*店給你更好的選擇。

5、天生有才，xx美*店有道。

6、成功需要朋友，xx美*店和您真心交朋友。

7、xx美*店：你的舞臺(tái)，你的精*

校園招聘廣告范文(篇八)Anta(China)Co.,Ltd.Wasfoundedin1991,theHongKongInternationalInvestmentLimited,theAnta(Fujian)FootwearCompanyLimited,BeijingAntaOrientalSportingGoodsCo.,Ltd.Morethan10years,Antacompaniesadheringtothe"peaceofmindentrepreneurship,practicallife,ahundredyearsbrand"businessphilosophy,throughunremittingefforts,hasdevelopedintothelargestproductionandmarketing-orientedintegratedsportinggoodsenterprises.Antalogo:Chi:

Theentiresymbolfortheletter"A"fontbody,byfourdifferentradiusoftheintersectionofcirculararcandsoundinto.Theoverallcompositionissimpleandgenerous,dynamic.GraphicbrightredcolorrepresentsthevitalityofANTAandenterprisingspirit."Anta"istheChinese"Anta"inEnglish,inGreekmeans"themotheroftheearth."ButalsoreflectstheANTApeoplecontinuetoinnovate,daretostruggleandchallengethespiritofself-expressionoftheANTAenterprisesaredeterminedtodothenational"Anta",acenturyof"Anta"andtheworld's"Anta."

ProductDescription:

Antaistopromoteindividuality,advocacythroughsportsshowthemselves,soANTAbrandisthecoreofmodernsportsspirit.AntaandNikeisnotthesamepath,Nikepursuitofsports,sportsandsportstoacertaintypeofitemsappear,andmoreAntaisasportsleisureimage.AntadonotwanttodotheChineseNike,buttodotheChineseAnta,Antaworld.Istoestablishtheirowndistinctpersonality,become"ChinaandtheworldliketheAnta".ProductPositioning:

16-to28-year-oldcrowd,

Belongingtohigh-endproducts

Sportsproductsadappreciation:

CaseBackground

Antaismainlyengagedinthedesign,development,manufactureandmarketingofANTAbrandsportsshoes,clothingandaccessories,istheleadingsportsbrand,since20xx,ANTAhas6yearstobecomeChina'ssportsshoesmarketshareofthefirstbrand.

BrandofficialwebsitecarryingANTAdealers,media,investors,consumersandothermultiplecommunicationresponsibilitiesoftheaudience,inthecreativedesign,westrivetostyleinsimple,atmosphere,inthetransferonthefashion,innovation;strivetoshapetheANTAbrandinternationalimageAndfashioncharacteristics.Thesiteto"KeepMoving"neverstop"asthecreativeconcept,themainKVloopstructureofa"morethan"thebrandworld,notonlyconveythebrandspiritofAnta,butalsoreflectsthebrandvitalityofAnta,withvarioustargetaudiencesCommunicationtoachieveagoodimpression.

校園招聘廣告范文(篇九)你好，我們是淘寶刷單兼職招聘你符合以下條件嗎。

招聘廣告包含內(nèi)容：一、公司簡(jiǎn)介；二、招聘職位；三、職位要求；四、聯(lián)系方式，明白了上述后，我想你能把貴司招聘廣告寫好。祝你好運(yùn)！招聘廣告語我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂工作在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。

多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。

技術(shù)上遠(yuǎn)無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方不工作工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺(tái)。

早餐、午餐由公司埋單。24小時(shí)香濃的咖啡和零食任我享用。

生日Party，蛋糕好吃，絕對(duì)Happy！辦公室里隨時(shí)可以招集電子競(jìng)技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動(dòng)。神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。

遠(yuǎn)足、行走、草嘗沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的BG和PT機(jī)會(huì)，只要我愿意黃健翔做的智聯(lián)招聘的廣告語？我們崇尚專注一生的事業(yè)？更贊嘆自由奔放的靈魂？工作？在這里，我們是一種完美主義者。例如：你的業(yè)余時(shí)間空虛寂寞無聊嗎？你想有第二份收入嗎？帶上你的小伙伴一起來做兼職吧~萌萌噠招聘信息怎么寫吸引人1、首先，企業(yè)HR要針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實(shí)可行人員需求計(jì)劃，清楚具體的招聘對(duì)象，選取招聘信息發(fā)布渠道。

一方面是讓求職者對(duì)公司和崗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求職者能夠主動(dòng)聯(lián)系到企業(yè)HR。3、再者，現(xiàn)場(chǎng)招聘海報(bào)信息的具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過多，要以簡(jiǎn)潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切勿篇幅過于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。

網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細(xì)。無論什么招聘方式，個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。

4、最后，企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

校園招聘廣告范文(篇十)優(yōu)秀英文招聘廣告范文

Wanted

ProjectManagementAssistant

Responsibility:

---ProvideservicefortheprojectinChongqing.

---Provideassistancetotheprojectmanagerforeverydaywork.

---Responsibleforfilemanagement,customerserviceforstudentsandparents

Requirements:

---Collegedegreeandabove

---GoodEnglishandputerskills.

---Relatedworkingexperienceintheinternationalorganization.

---Patient,careful,supportive.Hasstrongteamworkspirit.

EnglishTeacher

Responsibility:

---ConductEnglishteachingaccordingtoBritisheducationsystem.Requirements:

---UniversitydegreeandaboveinEnglishmajorornormalEnglish.---Eagertolearnandopen-mindedwithcreativity.

---Withdeepunderstandingandrespectfordifferentcultures.

(Warmlywelethefreshgraduatestoapplyforthisposition.)

MarketingAssistant

Responsibility:

---Responsibleforthelocalmanagementofmarketingandsales

activitiesaccordingtotheinstructionfromtheheadoffice.

---Collectrelatedinformationtotheheadoffice.

---Requirements:

---CollegedegreeandabovewithgoodEnglish(speakingandwriting).---Developrelationshipwithlocalmediaandcustomers.

Requirements:

---CollegedegreeandabovewithgoodEnglish(speakingandwriting).---Withbasicideaofsalesandmarketing,relatedexperienceis

preferred.

---Workingexperienceintheinternationalorganizationisamust.

---Goodmunicationandpresentationskills.

Accountant

Responsibility:

---AccountantworkforChongqingofficeandproject.

---Performthefinancemanagementlocallyaccordingtotherulesand

policyofthepany.

Requirements:

---Collegedegreeandaboveinfinancearea.

---GoodEnglishandputerskills.

---Goodsenseoffinancemanagement.

---Atleasttwoyeasofexperienceasaccountantintheinternationalorganizationisamust.---Self-management,hard-working,independentandabletodealwith

pressure.

校園招聘廣告范文(篇十一)一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：保安

面向?qū)I(yè)：武警專業(yè)為主，退役軍人，其他相關(guān)專業(yè)也可

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>

三、招聘計(jì)劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

（三）復(fù)試階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組方式

其是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可。

（四）錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試

1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測(cè)者提出問題，而對(duì)被測(cè)者來說也無固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。

2、對(duì)面試官的標(biāo)準(zhǔn)

三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力。

四、招聘工作時(shí)間表

x月x日：撰寫招聘廣告

x月x日——x月x日：進(jìn)行廣告封面設(shè)計(jì)

x月x日：選出初試、復(fù)試、錄用面試官，進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，準(zhǔn)備好面試的各項(xiàng)材料

x月x日——x月x日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料、初試x月x日：通知應(yīng)聘者

x月x日:進(jìn)行復(fù)試，

x月x日：公布錄用面試名單，并短信通知

x月x日：進(jìn)行錄用面試

x月x日：向通過的人員通知錄用

x月x日：進(jìn)行招聘效果評(píng)估與總結(jié)

x月x日：新員工上班

五、招聘費(fèi)用

1、各種招聘費(fèi)用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：200元/月；

②中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：100--150元/人；

③員工介紹費(fèi)用：50--100元/人；

④公車視頻招聘廣告、地方電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專題：400元，1000元，200元；

⑤車旅費(fèi)、交際費(fèi)：200元

⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：50元/場(chǎng)（中南勞動(dòng)市場(chǎng)）、250元/場(chǎng)（高新區(qū)人才市場(chǎng)）、300元/場(chǎng)（芙蓉人才市場(chǎng)）；

六、招聘效果評(píng)價(jià)指標(biāo)

1、招聘的數(shù)量分析：

中小型企業(yè)現(xiàn)在特別多且產(chǎn)品比較單一，所以對(duì)保安非常關(guān)注，但是越是小的企業(yè)保安的穩(wěn)定性就越差，因?yàn)橹行∑髽I(yè)沒有更好的機(jī)制穩(wěn)定人才。根據(jù)我們公司的需求，預(yù)計(jì)不限學(xué)歷的實(shí)用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢(shì)。對(duì)于我們這所規(guī)模不大的軟件企業(yè)的公司來說，適合部