離職證明如何填寫范文大全

離職證明如何填寫范文大全第一篇離職證明如何填寫范文大全第一篇離職證明怎么寫

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

商場離職證明1

XXX自X年X月X日入職我司擔(dān)任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個(gè)人原因申請離職，在此X年間無不良表現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：X年X月X日

商場離職證明2

XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年月日

商場離職證明3

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

商場離職證明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年月日

離職證明如何填寫范文大全第二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，本人在貴幼兒園工作時(shí)間至今已有1年零3個(gè)月的時(shí)間了，這1年多當(dāng)中，我學(xué)到了許許多多的東西。

無論是帶班方面或者是教學(xué)方面，均的得到了長足的進(jìn)步，這所有的一切都是領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與老師們的照顧所造成的成果，對此，本人表示真心的感謝。

記得我才到幼兒園那會，一點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)與帶班能力都沒，全部是在本班老師與園長的悉心的指導(dǎo)之下，我才會逐漸的不斷進(jìn)步。

或許，這當(dāng)中可能會經(jīng)歷過很多的措施，然而我都是會積極的去克服它。

剛剛接手新班級的時(shí)候，我一開始的確是無所適從，小班的小朋友一個(gè)個(gè)全部不聽我的話，喜歡哭、喜歡鬧，我壓根就無從下手。

幸好園長您的悉心的指導(dǎo)，使得我從這當(dāng)中學(xué)到了許許多多的知識、許許多多的的道理。

這樣一些全部是在外面無法學(xué)到的。

有的時(shí)候，自己也會做錯(cuò)一些事情，亦是會受到園長您嚴(yán)肅的批評。

然而，我從心當(dāng)中還是非常感謝你的，是你教育了我許許多多的東西，許許多多的道理。

如今，因?yàn)楹贤谝呀?jīng)到期與我的嗓子問題數(shù)月以來一直無法得到根本解決。

這使我下定決心，辭到目前的工作，我一定要養(yǎng)好我的嗓子，之后重新出發(fā)，望可以得到諒解，請批準(zhǔn)。

真心的感謝園長，感謝所有的老師與同事們，感謝北晴幼兒園，給我?guī)砣绱硕嗟臍g樂，給我如此好的發(fā)展空間。

我相信，不管是在何方，你們都會是我最美好的回憶。

在此，我祝北晴幼兒園一帆風(fēng)順、大展宏圖。

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

離職證明如何填寫范文大全第三篇離職證明格式

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明格式要求有哪些

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：

1、證明格式。

2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6、無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

無離職證明能入職嗎

可以入職。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的'材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān)，造成單位損失自己賠償。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>

所以，單位應(yīng)當(dāng)出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有辦理社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦。

單位拒絕辦理以上手續(xù)的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。

開具離職證明的注意事項(xiàng)有哪些

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明如何填寫范文大全第四篇某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司蓋章

年月日

范本二：

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為年月日至年月日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

公司蓋章

年月日

范本三：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年月日

范本四：

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明如何填寫范文大全第五篇________先生/小姐：

本公司與您（身份證號：_________________）所簽勞動合同（合同期限為：____________年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計(jì)_____年_____個(gè)月），現(xiàn)因___________（原因），依據(jù)相關(guān)法律于____年月____日與您解除/終止勞動合同。

特此證明！

員工簽名：_____________

經(jīng)辦人：___________

________年____月____日

________年____月____日

本人已于_______年____月____日收到此通知。

離職證明如何填寫范文大全第六篇離職證明都是怎么寫【1】

茲有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔(dān)任XXX職務(wù)。現(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

特此證明

XXXXXX有限公司(蓋章)

XXXX年XX月XX日

離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí)，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

離職證明都是怎么寫【2】

簡單離職證明離職證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認(rèn)書甲方：XXXX公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明都是怎么寫【3】

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

____年__月__日

離職證明如何填寫范文大全第七篇般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報(bào)告來復(fù)印，這樣你就有了憑證。

解釋一下.因?yàn)槲沂亲噪x(自動離職)所以沒有辭職報(bào)告.正是因?yàn)檫@個(gè)原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么

如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯(cuò)在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯(cuò)，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。

離職證明如何填寫范文大全第八篇___________,自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔(dān)任____________職務(wù),在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...

離職證明主要是需要有原單位的公章

離職證明姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...

王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：年月日

離職證明如何填寫范文大全第九篇書寫格式

離職證明（居中對齊）

茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

特此證明

****公司單位（蓋章）或人事章

****年**月**日

離職原因

1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。

2、本人離職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會。

5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。

6、可簡單寫因個(gè)人原因，無需詳細(xì)展開畢竟這是隱私。

注意事項(xiàng)

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。

離職證明如何填寫范文大全第十篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_____________原因申請辭職，與本單位解除勞動關(guān)系。

經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒有任何異議。

特此證明！

單位名稱（加蓋公章）

法人簽字_________

____年____月____日

離職證明如何填寫范文大全第十一篇離職證明

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

公司名稱：(加蓋公章)

正規(guī)版離職證明：

勞動關(guān)系終止確認(rèn)書

甲方：____公司

乙方：___身份證號：______

乙方原為甲方職工，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：____乙方簽字：____

甲方代表簽字：____

離職證明如何填寫范文大全第十二篇離職證明

____________,自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔(dān)任____________職務(wù),在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...

離職證明主要是需要有原單位的公章

離職證明姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔(dān)任部一職,至日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...

王某某自20xx年XX月X日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，

期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：年月日

離職證明如何填寫范文大全第十三篇一、為什么要寫離職證明？

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：xxx用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。xxx

《勞動合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：xxx用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。xxx

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：xxx用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。xxx

從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕；同時(shí)，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

二、開具離職證明有哪些要求？

1、時(shí)間確定性

離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)依法提供；

2、內(nèi)容法定性

離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫xxx四要件xxx，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價(jià)性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u價(jià)性的內(nèi)容有可能xxx給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任xxx。

三、離職證明通用模板

茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止?，F(xiàn)于xxxx年xx月xx日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

xxxxxxxx有限公司（蓋章）

xxxx年xx月xx日

四、離職證明注意事項(xiàng)

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動關(guān)系的事實(shí)，公司無權(quán)借此機(jī)會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響；

第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定xxx四要件xxx之外的內(nèi)容，雙方須達(dá)成一致意見。

第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：xxx勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。xxx

第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

五、離職證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；

2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛；

3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價(jià)性內(nèi)容，包括離職原因？

1、從立法者的角度出發(fā)

考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫xxx辭退xxx、xxx本人犯錯(cuò)xxx、xxx對公司造成重大損害xxx等類似惡意行為，故對離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定，除了xxx四要件xxx之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度出發(fā)

即使員工存在重大過失，并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰，那么在開具離職證明時(shí)，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯(cuò)誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度出發(fā)

《勞動合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個(gè)規(guī)定的格式出具離職證明