2024年臨時(shí)雇傭合同參考模板（六篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年臨時(shí)雇傭合同參考模板甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址郵政編碼經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼乙方_____性別_____居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口戶(hù)口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_____家庭住址郵政編碼現(xiàn)在居住地址郵政編碼為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。（二）乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_____（地點(diǎn)）_____（部門(mén)）從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資為_(kāi)___元/月。（二）乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資____元/月;年薪____元。（或根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定）。（三）甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;八、其他約定條款（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。（2）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（4）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（5）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（7）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同參考模板（二）甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____注冊(cè)地址郵政編碼經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼乙方_____性別_____居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口戶(hù)口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_____家庭住址郵政編碼現(xiàn)在居住地址郵政編碼為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。(二)乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_____(地點(diǎn))_____(部門(mén))從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。(三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資為_(kāi)___元/月。(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資____元/月;年薪____元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定)。(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;八、其他約定條款(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同參考模板（三）臨時(shí)雇傭合同合同編號(hào)：2024-T-001本臨時(shí)雇傭合同（下稱(chēng)“合同”）由以下雙方在2024年月日簽署：雇主（以下稱(chēng)為“雇主”）：名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________受雇人（以下稱(chēng)為“受雇人”）：姓名：______________________地址：______________________聯(lián)系電話(huà)：___________________在本合同中，雇主和受雇人可以分別稱(chēng)為“一方”，合稱(chēng)為“雙方”。一、工作描述1.1受雇人將按照雇主的指示，以臨時(shí)雇傭的方式履行以下工作職責(zé)：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）1.2工作地點(diǎn)：_____________________1.3工作時(shí)間：_____________________1.4工作期限：合同簽署之日起至______年_____月______日止二、報(bào)酬及支付條款2.1受雇人將根據(jù)履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的工作時(shí)間得到報(bào)酬。2.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/支票等）。2.3報(bào)酬將按照以下方式支付：（支付方式及時(shí)間）2.4受雇人將會(huì)收到報(bào)酬的明細(xì)，包括工作時(shí)間、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付金額。三、保密條款3.1受雇人在履行工作職責(zé)期間可能獲得雇主的商業(yè)機(jī)密或敏感信息，受雇人對(duì)該等信息應(yīng)予以保密。3.2受雇人不得擅自將雇主的商業(yè)機(jī)密或敏感信息披露給任何第三方，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、其他雇主或其他個(gè)人。3.3受雇人在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任，不得披露任何商業(yè)機(jī)密或敏感信息。四、解雇4.1在工作期限內(nèi)，任何一方如欲提前終止合同，需提前提供_____天書(shū)面通知。4.2在違反合同條款的情況下，任何一方有權(quán)單方解雇對(duì)方無(wú)需提前通知。五、合同變更5.1本合同的變更必須由雙方共同訂立的書(shū)面協(xié)議確認(rèn)。5.2變更后的合同將取代之前的合同版本，成為雙方履行的新合同。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和履行均適用法律，并受相關(guān)法律的管轄。6.2對(duì)于本合同的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、其他條款7.1本合同自雙方簽署之日起生效，并終止于工作期限結(jié)束日。7.2本合同未盡事宜應(yīng)按照雙方共同協(xié)商決定。8.3本合同一式兩份具有同等法律效力，雇主和受雇人各執(zhí)一份。雙方同意遵守并履行本合同的所有條款和條件。雇主：簽名：______________________日期：_______________________受雇人：簽名：______________________日期：_______________________2024年臨時(shí)雇傭合同參考模板（四）臨時(shí)雇傭合同甲方：（雇主）名稱(chēng)：地址：電話(huà)：法定代表人/負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：乙方：（員工）姓名：住址：電話(huà)：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要臨時(shí)雇傭乙方進(jìn)行工作，并且雙方均同意按照本合同的條款和條件履行義務(wù)，特訂立本臨時(shí)雇傭合同。第一條合同期限本次雇傭合同的開(kāi)始日期為：____年____月____日。本次雇傭合同的結(jié)束日期為：____年____月____日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方確定的工作地點(diǎn)，按照工作安排和要求，完成以下工作任務(wù)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）第三條工作時(shí)間和費(fèi)用1.工作時(shí)間：乙方同意按照甲方的工作時(shí)間安排履行工作職責(zé)。2.工作報(bào)酬：（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付工作報(bào)酬。（2）工作報(bào)酬將在工作結(jié)束之后的______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.工作地點(diǎn)和交通費(fèi)用：（1）工作地點(diǎn)：甲方確定的工作地點(diǎn)。（2）乙方自行承擔(dān)工作期間的交通費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。第四條工作保密乙方同意在工作期間和工作結(jié)束后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并且不得向任何第三方披露或使用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工作安全和責(zé)任1.工作安全：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。2.保險(xiǎn)責(zé)任：甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，以確保乙方在工作期間的安全和健康。第六條解雇和終止合同1.合同解雇：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為評(píng)估決定是否解雇乙方。（2）乙方有權(quán)向甲方提前______天書(shū)面通知，提出解除合同的意愿。2.合同終止：（1）本雇傭合同在以下情況下自動(dòng)終止：a.合同期滿(mǎn)；b.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；c.雙方不能履行合同義務(wù)的不可抗力事件發(fā)生。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定的內(nèi)容應(yīng)寫(xiě)明并作為本合同的附件。3.本合同自雙方簽字之日起生效，并適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年臨時(shí)雇傭合同參考模板（五）臨時(shí)雇傭合同合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______生效日期：_______雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）公司名稱(chēng)：_______法定代表人姓名：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______電子郵箱：_______雇員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）姓名：_______身份證號(hào)碼：_______居住地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______電子郵箱：_______鑒于雇主需要臨時(shí)雇傭雇員為公司完成特定的工作任務(wù)，雇主與雇員達(dá)成以下臨時(shí)雇傭合同：一、聘用事由及期限1.1雇主聘用雇員為公司的_______（職位/崗位），雇員同意接受此職位的工作。1.2雇傭期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雇傭期限屆滿(mǎn)后，合同自動(dòng)終止，沒(méi)有續(xù)簽的義務(wù)。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間2.1雇員將為公司完成如下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于）_____________________2.2工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，工作日從_______至_______，中午休息時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。三、薪資與福利3.1雇主將按照以下方式支付雇員工資：（詳細(xì)描述工資構(gòu)成，例如基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金等）_____________________3.2工資每月支付一次，于每月_______日或其周?chē)罱囊粋€(gè)工作日支付。3.3雇主將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定福利。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1雇員在履行工作職責(zé)期間，須保守公司的商業(yè)秘密和與公司有關(guān)的技術(shù)、管理和經(jīng)營(yíng)信息，并嚴(yán)禁向任何第三方泄露或使用。4.2雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，需在離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或與公司的客戶(hù)或供應(yīng)商進(jìn)行直接聯(lián)系和合作。五、解除合同5.1在雇傭期限屆滿(mǎn)前，任何一方如需解除合同，需提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。未經(jīng)提前通知的解除，需支付修整工資作為違約金。5.2若雇員違反本合同的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重不履行職責(zé)或影響公司利益，雇主有權(quán)單方面解除合同，并可以追究雇員的法律責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)6.1本合同中未約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商一致，并在合同附件中明確記錄。6.2本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、爭(zhēng)議