2024年員工借調協(xié)議格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工借調協(xié)議格式范本甲方（借用方）：_____法人代表：_____住所：_____郵編：_____乙方（借出方）：_____法人代表：_____住所：_____郵編：_____丙方（員工）：_____性別：_____出生日期：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____現(xiàn)住址：_____編碼：_____編碼：_____甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的權利和義務：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)_____，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務：（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和_____處理，并按月向丙方支付稅前工資_____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會_____費用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務：（一）借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項_____、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_________年____月____日乙方：（蓋章）_________年____月____日丙方：（蓋章）_________年____月____日2024年員工借調協(xié)議格式范本（二）尊敬的公司領導：我方提出2024年員工借調協(xié)議草案，經公司領導審查同意后，草案如下：一、背景鑒于公司在2024年的發(fā)展戰(zhàn)略目標以及業(yè)務的需要，我們計劃進行員工借調，以提高各部門之間的協(xié)同效率和員工的能力培養(yǎng)。二、目的1.加強團隊協(xié)作：通過員工借調，促進各個部門之間的交流與合作，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。2.培養(yǎng)員工能力：通過跨部門借調，給予員工更廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)他們的多元化能力。3.豐富員工工作經驗：借調期間，員工可以接觸到不同領域的工作，豐富自己的工作經驗，提升職業(yè)發(fā)展。4.促進員工個人成長：借調能夠提供新的學習機會和挑戰(zhàn)，使員工能夠在不同崗位上快速成長。三、借調方與被借調方的責任1.借調方責任：（1）提供明確的借調需求和借調期限；（2）為被借調員工提供相應的培訓和支持，確保其能夠順利完成借調任務；（3）與被借調方保持密切的溝通和協(xié)商，共同解決借調過程中的問題。2.被借調方責任：（1）按照借調方的要求和期限，盡職盡責地完成借調任務；（2）與借調方保持密切的溝通和協(xié)商，積極反饋借調情況，及時解決問題；（3）在借調期結束后，如無特殊情況，必須按時返回原崗位工作。四、借調程序與安排1.借調方提出借調需求，并與被借調方共同確定借調期限及任務目標；2.借調方向被借調方提供詳細的工作說明和相關培訓；3.被借調方接受培訓后，開始正式借調工作；4.借調期滿后，被借調方回歸原崗位。五、保密條款在借調過程中，無論是借調方還是被借調方，都應當遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密和機密工作資料保密，不得泄露給任何其他單位或個人。六、其他條款1.借調期間，被借調方仍然享受原有的待遇和福利，例如薪資、社保等；2.如借調期間發(fā)生意外傷病，按照公司規(guī)定處理；3.借調方和被借調方雙方有權利解除借調協(xié)議，需提前通知對方并經過公司領導批準。七、協(xié)議期限本協(xié)議自簽署日起生效，至2024年年底