2024年新版?zhèn)€人聘用合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年新版?zhèn)€人聘用合同范文甲方：_____學校乙方：_____身份證號碼：_____一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日三、權利及義務：1、教師應享有的權利A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。_____對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。_____通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。2、教師應盡的義務：A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。四、聘用應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規(guī)定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月____日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發(fā)工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。六、工資結構每人月工資總額基本工資(700績效工資)職務津貼(100)社會保險金(100)電話費(50)全勤(50)安全獎(100)衛(wèi)生獎(50)教學獎(50)(初中教師另加級差200)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____代表(簽字)：_____簽訂時間：____年____月____日2024年新版?zhèn)€人聘用合同范文（二）合同編號：____-XXXX個人聘用合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊資本：[注冊資本]成立日期：[成立日期]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]出生日期：[出生日期]鑒于甲、乙雙方依法、平等、自愿地達成以下協(xié)議，并共同遵守，以明確雙方的權利和義務。第一條聘用內容和期限1.1甲方聘用乙方擔任職位：[職位名稱]，職位級別：[職位級別]。1.2聘用期限為自[開始日期]起，至[終止日期]止，共計[聘用期限]個月。在聘用期滿后，雙方可根據(jù)實際情況商議是否延長合同期限。第二條工作地點2.1乙方將在甲方指定的工作地點履行聘用合同。乙方同意按照甲方的要求，有需要時可被調動至其他工作地點。2.2乙方在工作期間需遵守甲方的工作制度和規(guī)定。第三條薪酬與福利3.1乙方的薪酬待遇為[具體待遇]。3.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年度假期、帶薪休假、醫(yī)療保險等。第四條保密與知識產權4.1乙方在工作期間或職位任期結束后，應當對甲方的商業(yè)秘密和知識產權進行保密，不得擅自使用、泄露或轉讓給任何第三方。4.2在聘用期滿或解除合同后，乙方應當歸還甲方所有的機密文件、資料以及其他與工作相關的物品。第五條離職與解除5.1乙方在任職期間，如需提前解除合同，應提前[提前通知期限]向甲方書面提出辭職申請并辦理相關手續(xù)。5.2甲方有權解除合同的情形：（1）乙方違反相關工作規(guī)定或紀律；（2）乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求或未達到甲方規(guī)定的工作目標。5.3合同解除后，乙方應當及時清理、交還甲方的工作物品和機密資料。第六條不可抗力6.1因不可抗力因素，如自然災害、戰(zhàn)爭等不可控制的情況，導致雙方無法履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行。第七條爭議解決7.1本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。7.2對于因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應提交至合同簽訂地人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一