事業(yè)單位編外用工聘用合同書2024年

事業(yè)單位編外用工聘用合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（聘用人員姓名）

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方以編制外用工形式在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作，具體工作崗位、工作職責(zé)及工作任務(wù)由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策以及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資、福利等待遇。

3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定和甲方制度安排休息。

4.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，可享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除和終止本合同。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或減少人員，有權(quán)解除和終止本合同。

7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系說明

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立法人實(shí)體。

2.編制外用工：指事業(yè)單位在編制內(nèi)人員之外，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，招聘的未進(jìn)入事業(yè)單位編制的人員。

3.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為保障公民在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助和社會(huì)福利的一種制度。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作過程中泄露甲方機(jī)密信息。

解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查，依據(jù)協(xié)議追究違約責(zé)任。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)支付乙方工資、福利，如有疑問，乙方可向甲方提出，由甲方及時(shí)予以解釋和改正。

3.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：