勞動紀律考核細則

汽制股份公司勞動紀律考核細則序號考核內容考核標準一公司員工，進入公司大門口和辦公室，一律要佩戴出入證上崗。1、沒有佩戴或不正確佩戴出入證不準入內，并扣罰當事人崗位工資30元；2、當月累計超過5人次不佩戴的扣部室崗位浮動工資500元；二員工必須佩戴勞保用品，穿工裝上班，任何人不得穿拖鞋、短褲、背心進入工作場地。1、違者一次扣當事人崗位工資50元。2、當月累計超過5人次扣部室崗位工資浮動部分500元。三上班時間，嚴禁外出和辦理私事。特殊情況需外出，須經部室領導同意后方可出廠。未經批準外出者一次扣罰崗位工資50元。四當班員工無特殊情況，必須堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗。違者，每次扣崗位工資50元。凡是請他人干活的，一經查出將予以辭退或開除。五上班時間不得自帶飯菜、瓜果等食品到工作區(qū)內和辦公室內吃。違者一次扣罰崗位工資50元六員工必須絕對遵守工作時間，上班不準遲到、早退。1、凡是遲到、早退一次扣罰當事人崗位工資30元；2、月累計三次以上，除每次扣罰當事人30元外，作待崗1個月處理，期間發(fā)生活費360元。汽制股份公司勞動紀律考核細則七嚴禁任何人在工作場所打罵嬉鬧、大聲喧嘩；不得看與工作無關的雜志、書刊。違者，每次扣罰當事人崗位工資30元；八嚴禁在生產區(qū)和禁煙區(qū)抽煙。發(fā)現在生產區(qū)和禁煙區(qū)內抽煙一次扣罰崗位工資30元；九嚴禁上班睡覺、酗酒、打牌、下棋、賭博。違者，一項扣罰崗位工資100元；經教育不改者，管理人員的將調整到工人崗位，情節(jié)嚴重者將予以辭退。十員工必須絕對服從公司或部室的工作調動和安排。1、不服從調配的一次扣崗位工資100元；2、情節(jié)嚴重者或經批評教育仍不服從調配的除扣款100元外，將予以待崗三個月或解除勞動合同。待崗期間計發(fā)生活費360元。十一員工之間要團結友愛，若產生矛盾，應相互諒解或向所在單位領導反映，不準互相謾罵、吵鬧。違者一次扣當事人崗位工資50元，情節(jié)嚴重的予以待崗或辭退。十二在上班時間，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆等影響工作、生產秩序和公司形象的行為。凡是違者一次扣罰當事人崗位工資200元，情節(jié)嚴重者解除勞動合同或交公安機關處理。汽制股份公司勞動紀律考核細則十三員工要愛護公共財產，以公司利益為主，不得做損害公司的事情。1、發(fā)現員工有偷竊行為一次，扣當月崗位工資，根據情節(jié)輕重按公司有關規(guī)定予以處罰；2、被公安機關拘審的，在離開崗位期間予以停發(fā)工資；3、經公安機關查實構成刑事犯罪的除按被盜物價予以罰款外，同時予以解除勞動合同和開除或交公安機關依法懲處。十四全體員工有事必須嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，各部室必須嚴格按公司（99）第58號文件執(zhí)行批假制度。1、未按規(guī)定和程序請假，擅自離崗者扣罰當事人崗位工資100元；2、提前離崗或未到崗作曠工處理；遲到30分鐘以上作半日曠工論處。曠工期間每天按日崗位工資3倍扣罰（扣完全月為止）；3、本年度內連續(xù)曠工15天或累計曠工30天以上的解除勞動合同；4、對于隱瞞不報