能源開發(fā)行業(yè)試用期合同樣本

能源開發(fā)行業(yè)試用期合同樣本合同編號(hào)：__________能源開發(fā)行業(yè)試用期合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，則應(yīng)在試用期滿前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)能力，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，實(shí)行____制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、試用期考核1.乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。七、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如不轉(zhuǎn)正，則本合同自行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員，乙方在裁員名單內(nèi)的；3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則8.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方依法進(jìn)行裁員，乙方在裁員名單內(nèi)的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否適合工作崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同承擔(dān)的，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需求的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全的措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并可要求乙方賠償甲方損失。3.問題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方依法進(jìn)行裁員，乙方在裁員名單內(nèi)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期合同。2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)遵守用人單位規(guī)章制度。4.勞動(dòng)者參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.