離職員工保密合同模板

離職員工保密合同模板合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條保密信息的范圍（1）客戶資料、客戶列表、客戶需求、客戶聯(lián)系方式等；（2）產品研發(fā)、技術秘密、生產工藝、配方等；（3）商業(yè)計劃、市場營銷策略、銷售預測、財務預算等；（4）合同、協(xié)議、意向書等文件的內容及談判過程中的信息；（5）其他甲方認為應當保密的信息。1.2乙方應對甲方提供的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或披露。第二條保密信息的期限2.1本合同項下的保密信息，自乙方離職之日起算，保密期限為______年。2.2如乙方違反本合同約定，泄露、透露或披露保密信息，則保密期限將自動延長至______年。第三條保密信息的義務3.1乙方承諾，在保密期限內，無論是否受雇于任何單位或組織，均不得以任何方式、任何理由使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.2乙方承諾，在保密期限內，不得在與甲方業(yè)務領域相同或相近的領域內，以任何方式、任何理由直接或間接競爭或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.3乙方應采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被泄露、透露或披露給任何第三方。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至保密期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.離職員工保密合同2.保密信息清單3.商業(yè)秘密確認函4.技術秘密確認函5.客戶資源確認函6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密措施實施指南8.保密協(xié)議培訓資料9.保密協(xié)議違規(guī)案例分析10.保密協(xié)議法律顧問意見書二、違約行為及認定：1.泄露、透露或披露保密信息2.使用或允許他人使用保密信息3.在保密期限內直接或間接競爭或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動4.未采取合理措施保護保密信息5.違反競業(yè)限制協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中產生的、不為公眾所知曉的、具有實際或潛在經(jīng)濟價值的信息。2.競業(yè)限制：指在特定時間內，離職員工不得在與甲方業(yè)務領域相同或相近的領域內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.保密期限：指本合同項下的保密信息需保持保密的時間期限。4.違約行為：指違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。2.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.問題：乙方未采取合理措施保護保密信息。解決辦法：要求乙方立即采取合理措施保護保密信息，并視情況考慮追究其法律責任。五、所有應用場景：1.離職員工與原公司之間的保密協(xié)議。2.原公司擁有保密信息需要保護的情況下，與離職