文化中心電工雇傭協(xié)議

文化中心電工雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為文化中心提供電工服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為電工，應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的電工服務(wù)，保證文化中心電器設(shè)備的正常運(yùn)行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保在工作中的人身安全和設(shè)備安全。1.3乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，如需延長工作時間，應(yīng)提前向甲方申請。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，以確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，獎金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，如乙方未按時繳納，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或遺失。第六條保密條款6.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工作服及勞動保護(hù)用品清單5.文化中心電器設(shè)備維護(hù)記錄6.加班記錄7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供電工服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，或未按時繳納社會保險費(fèi)用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，或提供的用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.電工服務(wù)：指乙方按照甲方要求，提供電器設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)等服務(wù)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定。2.乙方工作中發(fā)生設(shè)備損壞，如何責(zé)任劃分？解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，查明原因后進(jìn)行責(zé)任劃分。3.甲方未按約定支付工資及獎金，乙方如何維權(quán)？解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有