勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)

勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。1.4甲乙雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定辦理。1.5勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資按照甲方依法制定的工資制度執(zhí)行。甲方每月支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受工資待遇。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行可能導(dǎo)致危害生命和身體健康的任務(wù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。4.3甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。5.2甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方依法提出的仲裁或者訴訟權(quán)利，不得干擾仲裁或者訴訟活動(dòng)的正常進(jìn)行。六、其他6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同2.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件5.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼6.甲方未依法為乙方參加年休假、探親假、病假等福利待遇7.甲方未尊重乙方依法提出的仲裁或者訴訟權(quán)利三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，按照約定履行工作職責(zé)，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作或者超過規(guī)定的工作時(shí)間的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同。2.問題：甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)足工資差額，并按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼。6.問題：甲方未依法為乙方參加年休假、探親假、病假等福利待遇解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加年休假、探親假、病假等福利待遇。7.問題：甲方未尊重乙方依法提出的仲裁或者訴訟權(quán)利解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起仲裁或者訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1