網絡媒體勞動合同樣本

網絡媒體勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的網絡媒體公司，乙方為具備勞動權利和勞動能力的自然人。2.甲方注冊地址為__________，乙方住址為__________。3.甲方聯(lián)系電話為__________，乙方聯(lián)系電話為__________。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前一個月通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內容1.乙方在本勞動合同期內，應按照甲方的要求，認真負責地完成甲方分配的各項工作任務。2.乙方的工作崗位為__________，崗位職責為__________。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供相應的勞動保護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。4.甲方依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動合同解除/終止證明書8.工資條復印件9.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同而未按照甲方規(guī)定支付違約金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境及條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供的工作所應得的報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，乙方應按照甲方要求完成工作任務。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.問題：乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方可以協(xié)商確定。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動