自然保護區(qū)保安人員工作合同

自然保護區(qū)保安人員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為自然保護區(qū)，需招聘保安人員負(fù)責(zé)保護區(qū)內(nèi)的安保工作，保障保護區(qū)內(nèi)人員和財產(chǎn)的安全；乙方愿意從事該保安工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，負(fù)責(zé)保護區(qū)的安保工作，包括但不限于：（1）維護保護區(qū)內(nèi)的治安秩序；（2）對保護區(qū)內(nèi)的重點部位進行巡查、守護；（3）對進出保護區(qū)的人員、車輛進行登記、檢查；（4）及時發(fā)現(xiàn)并處理保護區(qū)內(nèi)的安全隱患；（5）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方的工作報酬包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼等。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。4.3乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為其申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的保護區(qū)內(nèi)部信息、資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險參保證明5.工作服及裝備清單6.工作場所安全培訓(xùn)材料7.保密協(xié)議8.加班記錄表9.工傷認(rèn)定報告10.合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供保安服務(wù)，或工作不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時間提前通知解除合同的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費的，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供必要的工作條件或保護措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.自然保護區(qū)：指為保護自然生態(tài)系統(tǒng)、遺傳資源及其棲息地，經(jīng)依法設(shè)立，實施特殊保護的地區(qū)。2.保安人員：指在甲方自然保護區(qū)內(nèi)從事安保工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。4.加班：指超出法定工作時間或合同約定工作時間的工作。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的經(jīng)濟上的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送往醫(yī)療機構(gòu)救治，并按流程申報工傷，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.自然保