孕婦勞動合同樣本酒店業(yè)

孕婦勞動合同樣本酒店業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方懷孕、分娩、哺乳期間的特殊情況，依法延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視乙方。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按時支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假1.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.乙方懷孕、分娩、哺乳期間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假。3.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供約定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方依照國家規(guī)定和合同約定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。4.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方懷孕、分娩、哺乳期間，甲方不得解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會保險參保證明文件4.勞動合同期限延長證明文件5.甲方規(guī)章制度文件6.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文件7.乙方工資條及支付證明文件8.乙方加班記錄及工資報酬證明文件9.甲方提供的福利待遇證明文件10.乙方產(chǎn)假、哺乳假證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定違約。7.乙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者基本生活權(quán)益，設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方未尊重乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提前書面通知解除勞動合同，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的孕婦員工簽訂勞動合同。2.甲方與孕婦員工協(xié)商延長勞動合同期限。3.甲方為孕婦員工提供勞動保