智能駕駛行業(yè)勞動合同樣本

智能駕駛行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】乙方（Employee）：【全稱】【地址】一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為【填寫職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【填寫工作職責】。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本勞動合同期限為【填寫合同期限，如：固定期限、無固定期限等】，自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間【填寫每周工作時間】，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為【填寫工資標準】，工資支付方式為【填寫支付方式，如：月薪、年薪等】。4.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準的，甲方按照約定給予乙方獎金。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療責任。5.4乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、居住證等相關(guān)手續(xù)。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后【填寫期限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知甲方解除勞動合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。7.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同。八、違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。8.2乙方違反保密義務的，應按照甲方損失金額的【填寫倍數(shù)】支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：【全稱】【地址】乙方（Employee）：【全稱】【地址】簽訂日期：【填寫日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.加班申請及審批表格8.甲方公司人事變動通知二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德。5.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等報酬。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指智能駕駛技術(shù)研發(fā)與應用企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.職位：指乙方在甲方擔任的具體工作崗位。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方應當履行的職責和工作任務。6.合同期限：指勞動合同的有效期限。7.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。8.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金等報酬。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進行處理；若系客觀原因，給予適當調(diào)整。2.乙方未能完成工作任務：及時與乙方溝通，分析原因，提供必要支持，若仍，考慮調(diào)整工作崗位或人員。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時訴諸法律手段。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。5.甲方未按時支付報酬：及時排查原因，確保工資按時發(fā)放，若確有困難，與乙方進行溝通，尋求理解和支持。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲