私企勞動合同基礎(chǔ)模板

私企勞動合同基礎(chǔ)模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____，具體作息時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前按時支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方紀律處分。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本勞動合同自然終止。4.雙方同意依法解除或終止勞動合同的，本勞動合同相應(yīng)解除或終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同續(xù)簽申請表（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間和加班時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會福利制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，給予培訓機會，如仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方行為，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。五、