法律咨詢勞動(dòng)合同范本

法律咨詢勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五條乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，如有特殊工作時(shí)間需要調(diào)整，雙方協(xié)商解決。第三章工資福利第六條乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第八條甲方為乙方提供__________福利待遇，具體內(nèi)容如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四章勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（一）違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（二）遲到、早退、曠工；（三）打架斗毆、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為。第五章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定和合同約定。第十三條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方因犯罪被判刑。第十五條乙方解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。第十六條合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第六章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章附則第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方的工作任務(wù)書(shū)5.乙方的工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.甲方提供的福利待遇明細(xì)7.國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)政策文件8.乙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方因犯罪被判刑。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。7.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和保障。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。7.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和單位規(guī)章制度享有的帶薪休假。8.病假：指勞動(dòng)者因病或因家庭原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位上崗的假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可按照合同約定進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并可要求乙方履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘員工。2.