精神激勵守則

精神激勵守則合同編號：__________甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方愿意為乙方提供精神激勵服務，以提高乙方員工的工作效率和團隊凝聚力；2.乙方愿意接受甲方提供的精神激勵服務，并遵守本守則的約定；雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條精神激勵服務內容（1）定期舉辦員工激勵活動；（2）提供員工心理健康咨詢；（3）開展團隊建設培訓；（4）制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2甲方應根據乙方的要求，制定精神激勵服務方案，并報乙方審批。乙方審批同意后，甲方按照方案提供服務。第二條服務期限2.1本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本守則，否則本守則到期后自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1甲方提供的精神激勵服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），乙方應按照本守則約定的付款方式支付。（1）本守則生效后____個工作日內，乙方支付甲方服務費用的____%；（2）甲方提供服務期間，乙方按照雙方約定的進度支付剩余的服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）按照本守則約定提供精神激勵服務；（2）保密乙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）如乙方逾期支付服務費用，甲方有權解除本守則；（4）甲方應按照乙方的要求，定期向乙方報告服務進展情況。4.2乙方權利和義務：（1）按照本守則約定支付服務費用；（2）配合甲方提供精神激勵服務；（3）如甲方違反本守則，乙方有權要求甲方承擔違約責任；（4）乙方應按照甲方的要求，提供與精神激勵服務相關的資料和信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本守則的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本守則約定的服務費用的____%。5.2雙方應按照本守則約定履行各自的權利和義務，如因一方遲延履行或未履行導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本守則過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本守則未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本守則具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復印件5.精神激勵服務方案6.服務費用支付憑證7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供精神激勵服務2.乙方未按照約定支付服務費用3.雙方未按照約定履行各自的權利和義務4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和個人信息5.甲方遲延履行或未履行合同義務6.乙方遲延履行或未履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.精神激勵服務：指甲方為乙方提供的精神激勵活動、心理健康咨詢、團隊建設培訓等服務。2.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，根據本守則約定的服務費用的百分比計算。3.合同解除：指雙方或一方根據本守則約定解除合同的行為。4.爭議解決：指雙方在履行本守則過程中發(fā)生的爭議通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供精神激勵服務：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務，必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方未按照約定支付服務費用：甲方應及時與乙方溝通，催促乙方支付服務費用，必要時可尋求法律途徑解決。3.雙方未按照約定履行各自的權利和義務：雙方應加強溝通，確保按照本守則約定履行各自的權利和義務。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和個人信息：甲方應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。5.甲方遲延履行或未履行合同義務：乙方有權解除本守則，并要求甲方支付違約金。6.乙方遲延履行或未履行合同義務：甲方有權解除本守則，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.