中級經(jīng)濟(jì)師考試易錯題系列三十一

中級經(jīng)濟(jì)師考試易錯題系列三十一中級《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》多選題：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者從事某些類型的不正當(dāng)競爭行為，權(quán)利人因侵權(quán)受到的實際損失，侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益難以確定的，人民法院可根據(jù)侵權(quán)人行為情節(jié)判決給予權(quán)利人，這些類型的不正當(dāng)競爭行為有（）。A、詆毀商業(yè)行為B、混淆行為C、網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭行為D、侵犯商業(yè)秘密行為E、虛假宣傳行為【答案】BD【點評】本題考查反不正當(dāng)競爭法律制度。經(jīng)營者從事混淆行為或侵犯商業(yè)秘密的行為，權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實際損失、侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)判決給予權(quán)利人500萬元以下的賠償。中級《人力資源管理》多選題：實施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自（）。A、公司的高級管理人才和高級技術(shù)人才B、優(yōu)秀員工C、人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人D、組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師E、員工的直接主管【答案】CDE【點評】本題考查實施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員來源。實施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自三個方面：一是人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人；二是員工的直接主管；三是組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師。中級《工商管理》多選題：下列屬于國有獨資公司經(jīng)理層職權(quán)的有（）。A、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案B、擬訂公司的基本管理制度C、提請聘任或者解聘公司財務(wù)負(fù)責(zé)人D、制定公司的基本管理制度E、向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)報告工作【答案】ABC【點評】本題考查國有獨資公司的經(jīng)理層。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。②組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。③擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。④擬訂公司的基本管理制度。⑤制定公司的具體規(guī)章。⑥提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。⑦決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。⑧董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。選項DE是董事會的職權(quán)。中級《金融》多選題：中央銀行通過調(diào)高或調(diào)低法定存款準(zhǔn)備金率，影響（）。A、商業(yè)銀行的貸款能力B、商業(yè)銀行的存款能力C、商業(yè)銀行的派生存款能力D、社會貨幣供應(yīng)量E、社會貨幣需求量【答案】AC【點評】本題考查貨幣政策的工具。中央銀行通過調(diào)高或調(diào)低法定存款準(zhǔn)備金率，來增加或減少商業(yè)銀行應(yīng)繳存的存款準(zhǔn)備金，從而影響商業(yè)銀行的貸款能力和派生存款能力，以達(dá)到調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的目的。中級《財政稅收》單選題：承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書后（）天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書。A、7B、14C、28D、30【答案】C【點評】本題考查工程施工合同履行管理。承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書后28日內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書，詳細(xì)說明索賠理由以及要求追加的付款金額和（或）延長的工期，并附必要的記錄和證明材料。中級《建筑與房地產(chǎn)》單選題：承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書后（）天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書。A、7B、14C、28D、30【答案】C【點評】本題考查工程施工合同履行管理。承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意