少兒勞動合同范本

少兒勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：少兒勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點：甲方所在地。1.4乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方負責(zé)進行少兒教育培訓(xùn)工作。二、勞動報酬2.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方制定的工作時間規(guī)定5.甲方制定的薪酬福利制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，旨在加強對乙方的約束力，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。一、合同基本信息1.1合同類型：少兒勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點：甲方所在地。1.4乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方負責(zé)進行少兒教育培訓(xùn)工作。二、勞動報酬2.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款5.1乙方同意將乙方勞動過程中的成果，包括但不限于教學(xué)方法、教育資料等，歸甲方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反甲方制定的規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等。5.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。5.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的教學(xué)工作符合甲方的要求。六、違約及限制條款6.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽，不得在公開場合發(fā)表對甲方不利的言論。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方主體職責(zé)8.1第三方主體負責(zé)對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方的個人信息真實可靠。8.2第三方主體負責(zé)對乙方進行培訓(xùn)，確保乙方的教學(xué)工作符合甲方的要求。8.3第三方主體負責(zé)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)報告。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方主體的介入，有助于加強對乙方的約束力，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。9.2第三方主體的介入，可以提高乙方的職業(yè)道德和工作質(zhì)量，提升甲方教育教學(xué)水平。9.3第三方主體的介入，有利于建立健全的勞動管理體系，促進甲乙雙方的良好合作關(guān)系。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。10.2甲方為主導(dǎo)本合同的意義，是為了建立一個公平、公正、透明的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方制定的工作時間規(guī)定5.甲方制定的薪酬福利制度6.第三方主體提供的乙方背景調(diào)查報告7.第三方主體提供的乙方培訓(xùn)考核報告第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，旨在加強對甲方的約束力，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。一、合同基本信息1.1合同類型：少兒勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點：甲方所在地。1.4乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方負責(zé)進行少兒教育培訓(xùn)工作。二、勞動報酬2.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款5.1乙方同意將乙方勞動過程中的成果，包括但不限于教學(xué)方法、教育資料等，歸乙方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于違反乙方制定的規(guī)章制度、泄露乙方商業(yè)秘密等。5.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的工作安排。5.4乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保甲方的教學(xué)工作符合乙方的要求。六、違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為違約金。6.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方聲譽，不得在公開場合發(fā)表對乙方不利的言論。七、第三方主體職責(zé)7.1第三方主體負責(zé)對甲方進行背景調(diào)查，確保甲方的個人信息真實可靠。7.2第三方主體負責(zé)對甲方進行培訓(xùn)，確保甲方的教學(xué)工作符合乙方的要求。7.3第三方主體負責(zé)對甲方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向乙方提供甲方的工作表現(xiàn)報告。八、第三方介入的意義和目的8.1第三方主體的介入，有助于加強對甲方的約束力，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。8.2第三方主體的介入，可以提高甲方的職業(yè)道德和工作質(zhì)量，提升乙方教育教學(xué)水平。8.3第三方主體的介入，有利于建立健全的勞動管理體系，促進甲乙雙方的良好合作關(guān)系。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義9.1乙方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。9.2乙方為主導(dǎo)本合同的意義，是為了建立一個公平、公正、透明的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的10.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義，是為了避免甲方濫用權(quán)力，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。10.2弱化甲方為主導(dǎo)的目的，是為了促進