移動公司渠道經理工作計劃

移動公司渠道經理工作計劃第一篇移動公司渠道經理工作計劃第一篇1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度完成公司下達的各項任務計劃并積極主動、高效的開展工作。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳管理完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展工作提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳的服務工作負責定期開展業(yè)務培訓、服務指導等支撐工作負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳的號源、卡源的分配業(yè)務用品的領取和發(fā)放。負責對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳進行費用審核、物資審核、發(fā)展督促應收帳款和資金的稽核。負責提供準確報表。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理、一村一點:嚴格執(zhí)行公司的代理制度負責區(qū)域內代理商及一村一點建設工作完成業(yè)務發(fā)展工作負責代理的號源、卡源分配管理工作負責業(yè)務和政策解釋、代辦酬金通知和發(fā)票收集、代理酬金的支付并進行相關業(yè)務管理、服務、培訓等工作。負責提供準確報表。

5、C類集團負責區(qū)域內的C類集團維系工作負責業(yè)務受理、新業(yè)務推廣、客戶咨詢解答、投訴處理、集團客戶的走訪服

務等工作定期進行業(yè)務推薦、組織上門走訪、建立集團內的業(yè)務聯系人制度。了解重點客戶的新業(yè)務需求反饋重點客戶需求信息。負責相應報表的提供并保證提供數據準確

6、負責所轄區(qū)域內業(yè)務宣傳、營銷方案的執(zhí)行及配合清欠工作的開展負中國移動通信有限責任公司XX分公司職位說明書職位名稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經理職位編號SD-TZ-QD-QY滕州移動公司-崗位職責說明書-鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經理責收集、調查市場信息及時了解市場動態(tài)和客戶需求上報各類信息。負責完成各類合理化進建議的收集、整理工作、以及各類服務信息的上報。

8、及時、有效的處理各類實際工作中存在的困難相關各項業(yè)務支撐。

9、完成公司領導安排的其他臨時性工作。

移動公司渠道經理工作計劃第二篇工作內容:

1、根據公司目標和任務，發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經銷商甄別，培養(yǎng)和管理;

3、支持和配合經銷商做好終端用戶的銷售活動;

4、銷售管理職位，負責管理區(qū)域的主要目標和計劃;

5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的銷售數據，做好數據的確認工作，并及時上報給公司。

任職資格:

1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經驗;

2、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

3、在負責的區(qū)域內有一定的客戶資源;能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協調和維護好客戶關系，具有一定的談判和應變能力;

6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進取;

7、適應不定期出差。

移動公司渠道經理工作計劃第三篇月份，在省、市公司和地方政府的正確領導和大力支持下，縣分公司面對日益激烈的市場競爭形勢，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實，公司全

體員工團結一致，奮力拼搏，較好地完成了市公司下達的各項任務?，F將月份的工作情況和××年的工作目標向市公司作以下匯報：

一、業(yè)務發(fā)展與業(yè)務收入

月份凈增用戶戶，占年計劃基本目標的，挑戰(zhàn)目標的；完成業(yè)務收入萬元，占年計劃基本目標，挑戰(zhàn)目標的，比去年

同期增長；業(yè)務收入增長率從元月份的上升到月份的；月份欠費回收率達到，新業(yè)務收入比重；發(fā)展公話部，超

市個。

年月份，縣分公司緊緊圍繞著去年年底制定的“以市場占有率為龍頭，在放號、業(yè)務收入、欠費上扎實開展工作”的總體思路，把握

市場方向，追求卓越創(chuàng)新。月份，主要開展了以下幾個方面的工作：

㈠、認清自身差距，扎實開展工作，力求更快發(fā)展。針對去年經營工作中存在的不足，公司在今年年初在市場占有率和欠費回收率上，想辦

法、抓落實，育市場。通過個月的努力，業(yè)務收入、放號、欠費回收率、市場占有率得到一定的提高，具體做法是：

⒈對市場認識一個“早”字，追求一個“快”字。

今年的春節(jié)時間較早，公司緊緊抓住兩節(jié)營銷的有利時機，加大業(yè)務宣傳，加快放號速度，開展送鮮花、積分兌獎等多項活動，啟動市場，

發(fā)展用戶。月份，月平均保持著凈增部的佳績，并在月份實現在業(yè)務收入上突破萬元，用戶群上突破萬戶。

⒉加強業(yè)務宣傳，普及移動業(yè)務。分公司充分利用元宵節(jié)燈會、權益日、清明廟會、護士節(jié)、電信日、教師節(jié)、中秋

節(jié)、國慶節(jié)等活動，加強業(yè)務宣傳，普及移動業(yè)務。年初二，邀請市星河廣告演藝公司在淮河路營業(yè)廳門前舉辦業(yè)務知識有獎問答文藝演出，

移動公司渠道經理工作計劃第四篇職責描述:

負責公司樓宇設備的售前售后數據對接工作;

公司提供專業(yè)知識培訓;

協助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;

跟蹤各渠道信息反饋;

6-8K保底工資+高績效獎勵

任職要求:

大專以上學歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專業(yè)優(yōu)先;

具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業(yè)經驗優(yōu)先;

性格外向善于溝通學習;

形象端莊氣質穩(wěn)重

有私家車者優(yōu)先

具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度

有高端別墅裝潢及設計師資源者優(yōu)先考慮

移動公司渠道經理工作計劃第五篇職責：

1、根據公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護合作機構的關系;

2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新信息;

3、負責整個教育形式及市場情況的調研工作，市場資源互換和開拓;

4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);

5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;

6、協助銷售人員進行招生轉化，完成公司市場招生的業(yè)績指標。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、具有企業(yè)管理和市場推廣拓展經驗;

4、較強的團隊領導和溝通協調能力。

移動公司渠道經理工作計劃第六篇工作職責：

1、根據產品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關內容、渠道策略；

3、項目執(zhí)行管理，對項目進度、質量負責；

4、協調、解決項目執(zhí)行中出現的人力、資源、技術難點問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上游戲發(fā)行經驗，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經驗優(yōu)先；

3、熟悉游戲產品營銷推廣各大模塊（廣告、公關傳播及活動、推廣數據優(yōu)化、產品內容承接）；

4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團隊合作意識強，有責任感。

移動公司渠道經理工作計劃第七篇職責：

1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓，督促員工完成渠道開發(fā)任務;

3、維護已有代理商關系，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

任職資格：

1、年齡23-35周歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;

4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮。

6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

移動公司渠道經理工作計劃第八篇崗位職責：

1、負責協公司產品的特通渠道的銷售及推廣及維護；負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

2、及時跟蹤解決銷售過程中的各類問題；開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的執(zhí)行，根據市場營銷計劃，完成銷售指標及任務；

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求：

1、大專科及以上學歷；

2、5年以上特通渠道銷售工作經驗、客戶開發(fā)和管理工作經驗；

3、喜歡銷售工作、誠信、勇于挑戰(zhàn)自己、能承受銷量壓、良好的團隊合作精神；

4、良好的溝通能力和客戶談判技巧；

5、有3年以上團隊管理能力。

移動公司渠道經理工作計劃第九篇崗位職責：

1、針對進口美妝個護和母嬰產品方面，實施大客戶的需求開發(fā)和銷售計劃，深挖客戶資源轉化為銷售實績；

2、對跟進的客戶進行關系維護和銷售促進，定期進行客戶整理分析，制訂改善策略；

3、負責客戶的應收款回收工作，及時跟進客戶的產品使用情況，協助做好售后服務工作；

4、協助收集競爭同業(yè)、產品市場走勢等信息，提供相關市場銷售建議。

任職要求：

1、具有3年或以上B2B銷售經驗，年齡22-40歲，男女不限。

2、形象談吐好，性格開朗，具有良好的溝通能力。應變能力較好。

3、具有較強工作責任心，抗壓能力好，高效的執(zhí)行能力。

4、具有相關類目銷售經理3年經驗，熟悉京東天貓和其他電商渠道。

5、具有B2B企業(yè)客戶經驗或者線下渠道資源、跨境電商經驗的優(yōu)先錄取

移動公司渠道經理工作計劃第十篇1.負責特殊渠道銷售策劃、分解任務目標，協調組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務目標。

2.負責組織協調銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務工作。

3.負責區(qū)域銷售業(yè)務管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。

4.負責特殊區(qū)域內重大招標項目的組織實施工作和決策工作。

5.負責各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務分配報告。

6.負責各區(qū)域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。

7.負責各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務談判和合同簽訂工作。

8.負責各區(qū)域合同、訂單、差旅費用、業(yè)務費用的`審核。

9.負責組織各區(qū)域銷售會議，協調、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協調解決。

10、組織區(qū)域活動。

一、代理商日常管理

1、積極貫徹落實領導交代的工作任務，配合領導的日常工作管理，提高團隊效益。

移動公司渠道經理工作計劃第十一篇職責：

1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;

3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業(yè)、知識產權、資產類項目有一定的了解;

2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。

移動公司渠道經理工作計劃第十二篇1-11月份，在省、市公司和地方政府的正確領導和大力支持下，xx縣分公司面對日益激烈的市場競爭形勢，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實，公司全

體員工團結一致，奮力拼搏，較好地完成了市公司下達的各項任務?，F將1-11月份的工作情況和2005年的工作目標向市公司作以下匯報：

一、業(yè)務發(fā)展與業(yè)務收入

1-11月份凈增用戶xxx戶，占年計劃基本目標的xxx，挑戰(zhàn)目標的xxx%；完成業(yè)務收入xxx萬元，占年計劃基本目標xx%，挑戰(zhàn)目標的xx%，比去年

同期增長xx%；業(yè)務收入增長率從元月份的xx%上升到11月份的xx%；1-11月份欠費回收率達到xx%，新業(yè)務收入比重xx%；發(fā)展IP公話xx部，IP超

市x個。

xx年1-11月份，xx縣分公司緊緊圍繞著去年年底制定的“以市場占有率為龍頭，在放號、業(yè)務收入、欠費上扎實開展工作”的總體思路，把握

市場方向，追求卓越創(chuàng)新。1-11月份，主要開展了以下幾個方面的工作：

㈠、認清自身差距，扎實開展工作，力求更快發(fā)展。針對去年經營工作中存在的不足，xx公司在今年年初在市場占有率和欠費回收率上，想辦

法、抓落實，育市場。通過10個月的努力，業(yè)務收入、放號、欠費回收率、市場占有率得到一定的提高，具體做法是：

1、對市場認識一個“早”字，追求一個“快”字。

今年的春節(jié)時間較早，xx公司緊緊抓住兩節(jié)營銷的有利時機，加大業(yè)務宣傳，加快放號速度，開展送鮮花、積分兌獎等多項活動，啟動市場，

發(fā)展用戶。1-11月份，月平均保持著凈增xxxx部的佳績，并在10月份實現在業(yè)務收入上突破xxx萬元，用戶群上突破x萬戶。

2、加強業(yè)務宣傳，普及移動業(yè)務。xx分公司充分利用元宵節(jié)燈會、權益日、清明廟會、護士節(jié)、電信日、教師節(jié)、中秋

節(jié)、國慶節(jié)等活動，加強業(yè)務宣傳，普及移動業(yè)務。年初二，邀請市星河廣告演藝公司在淮河路營業(yè)廳門前舉辦業(yè)務知識有獎問答文藝演出，

移動公司渠道經理工作計劃第十三篇移動渠道管理經驗

渠道管理人員在開展渠道的日常管理工作之前，首先應該準備好渠道管理所需的終極工作手冊———

一張圖、一條線和三份表。

一條線作用在于依據渠道位置分布圖來制定自己所服務和管理的渠道的拜訪路線。路線的制定在于讓渠道管理人員更合理的提高工作效率和節(jié)省公司資源，同時也取得更好的管理效果。

三份表分別是：

終端店面普查表，作用在對所轄范圍內所有渠道的經營狀況進行綜合摸底，幫助渠道管理人員更直觀明白渠道現狀和確立工作的重點。

渠道銷售統(tǒng)計表,作用在于從具體的時間段、具體的銷售產品類型等方面來掌握渠道具體的經營數據，幫助渠道管理人員更好規(guī)劃發(fā)展，制定可行的銷售與服務計劃。

渠道拜訪日程表,作用在于為渠道管理人員服務，科學安排工作時間，以幫助其提高渠道日常管理工作的效率。

渠道的日常管理過程中很重要的一點，是需要通過寫《工作日志》來對自己的工作進行梳理。在寫工作日志的時候應該包括兩個方面：一是通過工作計劃來合理安排自己的工作的側重點和目標方向。二是通過寫經營日志來發(fā)現自己日常渠道管理工作中的缺失，提高自己分析問題的水平和總結有效合理的工作方法和經驗，防患于未然.渠道的日常管理工作實際上就是動態(tài)的走動式管理，只有經常性地進行溝通聯絡才能真實了解客戶所需。而溝通聯絡的最根本方式就是渠道拜訪。渠道拜訪是取得一切市場信息的基礎、是掌控渠道的根本保證、是檢查市場經營活動效果的唯一方法。做好拜訪工作要從七個方面入手：

第一，事前計劃。每次拜訪要確立目的性，拜訪前要跟客戶預約登門時間，根據拜訪對象整理自己的儀表，設計最有效率的拜訪路線，準備溝通所需要的相關資料報表等。

第二，掌握政策。渠道管理人員要對涉及的產品相關的銷售政策必須掌握、吃透，達到靈活運用。

第三，觀察店面。觀察的目的在于登門前根據渠道的具體情況來做針對性的溝通和引導。

第四，詢問需求。詢問需求分兩個方面：一是業(yè)務方面的需求，您需要公司在哪些方面的支持等；另一方面是個人方面需要，如您遇于什么問題，盡快開口等，此在于增進與渠道的感情交流，形成個人品牌。

第五，推動渠道提升。一切前期準備和信息積累都是為了取得更好的經營效果。針對渠道伙伴，具體的推動方法有：曉之以理、動之以情、誘之以利、約之以法及現場站店親身示范等。

第六，現場培訓。將銷售政策、產品功能、適用對象等相關內容傳達給相關渠道人員，使其能在具體的店面經營中能夠實際應用。

第七，記錄問題。拜訪工作即將結束的時候一定要將拜訪過程中所發(fā)現的問題、用戶及渠道所反映問題記錄在案，同時并將這些問題作好相應反饋，以減少類似問題發(fā)生，減少潛在的客戶流失。

移動公司渠道經理工作計劃第十四篇縣通信公司2005年工作總結

本年度，在省、市公司和地方政府的正確領導和大力支持下，xx縣分公司面對日益激烈的市場競爭形勢，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實，公司全體員工團結一致，奮力拼搏，較好地完成了市公司下達的各項任務?，F將今年的工作情況和2005年的工作目標向市公司作以下匯報：

一、業(yè)務發(fā)展與業(yè)務收入

今年凈增用戶xxx戶，占年計劃基本目標的xxx，挑戰(zhàn)目標的xxx%；完成業(yè)務收入xxx萬元，占年計劃基本目標xx%，挑戰(zhàn)目標的xx%，比去年同期增長xx%；業(yè)務收入增長率從元月份的xx%上升到11月份的xx%；欠費回收率達到xx%，新業(yè)務收入比重xx%；發(fā)展IP公話xx部，IP超市x個。

一年來，xx縣分公司緊緊圍繞著去年年底制定的“以市場占有率為龍頭，在放號、業(yè)務收入、欠費上扎實開展工作”的總體思路，把握市場方向，追求卓越創(chuàng)新。一年來，主要開展了以下幾個方面的工作：

㈠、認清自身差距，扎實開展工作，力求更快發(fā)展。針對去年經營工作中存在的不足，xx公司在今年年初在市場占有率和欠費回收率上，想辦法、抓落實，育市場。通過10個月的努力，業(yè)務收入、放號、欠費回收率、市場占有率得到一定的提高，具體做法是：

1、對市場認識一個“早”字，追求一個“快”字。

今年的春節(jié)時間較早，xx公司緊緊抓住兩節(jié)營銷的有利時機，加大業(yè)務宣傳，加快放號速度，開展送鮮花、積分兌獎等多項活動，啟動市場，發(fā)展用戶。一年以來，月平均保持著凈增xxxx部的佳績，并在10月份實現在業(yè)務收入上突破xxx萬元，用戶群上突破x萬戶。

移動公司渠道經理工作計劃第十五篇渠道管理崗位職責

【篇1：渠道經理工作職責】

渠道的定義?渠道經理工作職責查詢?

瀏覽字體：

什么是渠道經理

工作描述：

售隊伍。在這里，渠道經理是指通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進行間接銷售，并提供服務支持的管理者。這個職位是廠商和代

理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道

經理則是引領多個合作伙伴的銷售團隊，并通過其發(fā)揮杠桿作用，間接與最終用

戶打交道，創(chuàng)造合作伙伴和公司“雙贏”的人。大致的工作有：1規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；2制定渠道策略，提供渠道服務支持；及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；協助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道是一種有限的資源，商家誰占有了渠道，就能贏得了競爭優(yōu)勢。渠道經理就

要對不同類型渠道的發(fā)展過程進行密切關注，定目標、造規(guī)劃、設標準，常評估、勤指導，從而維護各類渠道的良性發(fā)展，形成企業(yè)真正的核心競爭力。

核心競爭力：

知識要求：渠道經理一般要求具備市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷，具有市場

營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識。技能要求：具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力，熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設的業(yè)務，有良好的溝通技巧和語言表達能力

及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力

和財務能力。

經驗要求：最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經驗，對市場營銷工作有深刻

認知，善于對資金、資源和人力進行整合。

移動公司渠道經理工作計劃第十六篇工作職責:

2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;

3、密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

4、負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);

5、協調外部關系,區(qū)域客情管理及維護;

6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。

任職資格:

1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經驗;

2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質的客戶資源;

3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;

4、熟悉自營、聯營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;

5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。

移動公司渠道經理工作計劃第十七篇自擔任渠道經理以來，主要開展了三方面的工作：一是多措并舉，抓好代理商培訓。先后通過專業(yè)知識講座、定期走訪、發(fā)放宣傳資料等形式，培訓代理商**人次，進一步提高了代理商經營管理理論及實務水平，激發(fā)代理商合作熱情，使我公司與與代理商形成強大的合作聯盟。二是嚴謹細致，認真搞好資料錄入。對代理商的相關情況、有關數據、經營各類等資料，及時、準確地登記在案，并認真錄入電腦，實現了“零失誤”、“零差錯”。三是嚴格程序，規(guī)范搞好協議簽署。嚴格按照公司的制度規(guī)定、營銷計劃，做到準確無誤、高效快捷，確保了公司利益不受損失。四是高標準完成了營業(yè)員、營銷經理、綜合秘書、VIP客戶經理等崗位的任務目標

渠道經理作為公司鞏固市場的先鋒，是公司形象的重要代表。在工作中積累了一定的經驗。首先，必須具有寬闊的知識面。培訓代理商，除了必要的基礎知識外，還熟悉掌握了市場營銷學知、通信產品基礎、管理基礎、移動產品銷售流程、客戶服務等知識。其次，必須具有良好的服務態(tài)度。渠道經理不僅是公司的代表，也是代理商的顧問。工作中，我樹立了“待人如己”的思想，想代理商之所想，急代理商之所急，立足“溝通從心開始”手牽手為代理商搞好服務。第三，必須程度的了解代理商的需求。第四，必須當好代理商的“智囊團”。

一、工作表現

自20xx年x月到公司工作以來，堅持以公司發(fā)展為己任，服從組織，服從領導，服從大局，模范遵守公司的各項規(guī)章制度