電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第一篇電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第一篇很多同學(xué)在這里又該發(fā)愁了，發(fā)愁自己沒(méi)有好的學(xué)校背景和公司背景，認(rèn)為自己沒(méi)有底氣，錯(cuò)了，是不是大公司并不重要，重要的是你會(huì)什么，你經(jīng)歷過(guò)什么。

比如說(shuō)你是負(fù)責(zé)某個(gè)電商教育項(xiàng)目的注冊(cè)頁(yè)面流程測(cè)試，那么就說(shuō)明你在團(tuán)隊(duì)中并不是一個(gè)重要的地位。但如果讓你負(fù)責(zé)的是支付流程或者退款流程，可以說(shuō)你在團(tuán)隊(duì)中是非常受重視的。

所以說(shuō)，在這個(gè)板塊中，你要體現(xiàn)的一個(gè)點(diǎn)就是：我經(jīng)歷過(guò)很多，我很重要！

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這個(gè)板塊是重中之重，但是作為應(yīng)屆生來(lái)講，又恰恰是最缺的。

很多同學(xué)容易產(chǎn)生的一個(gè)誤區(qū)，這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷我編一編糊弄過(guò)去就行了，其實(shí)不然。HR篩選的是你是否真正的做過(guò)項(xiàng)目？在這些項(xiàng)目中你擔(dān)任什么樣的角色？你在這個(gè)項(xiàng)目中的具體工作？解決問(wèn)題的具體方法是什么？

為什么要看這些，如果在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上你含糊了，說(shuō)明你前面所寫的“個(gè)人能力”的板塊中的各種“精通”、“掌握”的技術(shù)，都是有很大的水分的。

舉個(gè)例子，前面?zhèn)€人能力你說(shuō)精通性能測(cè)試，精通loadrunner的使用，但是后面的項(xiàng)目中你只負(fù)責(zé)很小的模塊，做的是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)的工作，那么說(shuō)精通性能，又有誰(shuí)信呢？

很多同學(xué)在描述這塊就是負(fù)責(zé)編寫測(cè)試用例負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試用例負(fù)責(zé)提交缺陷報(bào)告，負(fù)責(zé)跟蹤缺陷直至缺陷修復(fù)，負(fù)責(zé)梳理測(cè)試業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃、負(fù)責(zé)編寫測(cè)試的報(bào)告，還有負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

但是這些，統(tǒng)統(tǒng)代表的是入門級(jí)的水平。

能力越大，責(zé)任越大。

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第二篇門店零售系統(tǒng)、pos機(jī)支付系統(tǒng)-測(cè)試人員

項(xiàng)目描述：

2.pos機(jī)，其中包含通聯(lián)、銀聯(lián)兩大運(yùn)行商，用于汽車定金，尾款支付，門店零售支付等交易流程

項(xiàng)目職責(zé)：

1.利用谷歌自帶的抓包工具進(jìn)行協(xié)助測(cè)試（POS機(jī)），輔助開發(fā)查找問(wèn)題

2.利用Navircat工具連接數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

3.根據(jù)接口文檔，利用部門自主開發(fā)的昆侖自動(dòng)化平臺(tái)進(jìn)行接口自動(dòng)化測(cè)試

4.利用Jmeter工具編寫腳本，進(jìn)行簡(jiǎn)單壓力、并發(fā)測(cè)試

5.對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行Web+App（ios、android）兼容性測(cè)試

6.負(fù)責(zé)配合同事回歸驗(yàn)收其他版本的相關(guān)測(cè)試

7.每日已郵件方式發(fā)送測(cè)試日?qǐng)?bào)、上線報(bào)告，以及把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告

人力資源VIPHRM管理測(cè)試項(xiàng)目-測(cè)試人員

項(xiàng)目描述：

基于app、SaaS云、大數(shù)據(jù)、打造人力資源生態(tài)圈向機(jī)構(gòu)輸出科技底層能力及行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)，主要四大模塊金融中心（微知付、積分商城、商保等）、SmentHR（人才庫(kù)、考勤、招聘、培訓(xùn)等）、SCM（客服中心、接單中心、派單中心、福利政策等）、Iknow（微知后端）。

項(xiàng)目職責(zé)：

1.利用Fiddler工具抓包查看并驗(yàn)證接口返回的數(shù)據(jù)，并協(xié)助測(cè)試

2.利用Navircat工具連接數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

3.根據(jù)開發(fā)給的接口文檔，利用Jmeter工具進(jìn)行接口測(cè)試

4.利用Jmeter工具編寫腳本，進(jìn)行壓力測(cè)試

5.利用Jenkins進(jìn)行項(xiàng)目發(fā)布管理

6.負(fù)責(zé)配合同事回歸驗(yàn)收其他版本的相關(guān)測(cè)試

7.協(xié)助App（ios、android）相關(guān)功能測(cè)試

xxxx電子商務(wù)測(cè)試項(xiàng)目-測(cè)試人員

項(xiàng)目描述：

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第三篇送命題！敲黑板！

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的目的是什么？目的是想看你到底有沒(méi)有真正的測(cè)試過(guò)，如果你是編的這個(gè)簡(jiǎn)歷騙面試官的話，這個(gè)環(huán)節(jié)你就卡住了，因?yàn)槟惝?dāng)時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮，絕對(duì)想象不到當(dāng)初發(fā)現(xiàn)了一個(gè)邏輯性比較強(qiáng)的BUG到底是個(gè)什么？

還有的面試官非常狡猾，會(huì)故意說(shuō)錯(cuò)一些東西去誤導(dǎo)你，如果你面無(wú)表情沒(méi)有反應(yīng)或者依然在點(diǎn)頭，面試官可以肯定你不會(huì)這個(gè)工具，因?yàn)楹?jiǎn)歷里寫的“熟悉”或者“精通”是包含水分的，所以，面試官考察你的工具使用情況，可能并不會(huì)直接問(wèn)你。

除此之外，在面試過(guò)程中還有一些坑需要避開，直白的說(shuō)，即使面試沒(méi)有過(guò)，咱們也得知道是怎么死的。

職業(yè)觀方面的問(wèn)題

1你覺(jué)得測(cè)試在一款軟件開發(fā)過(guò)程中，占怎么樣的角色

2你為什么要離開上一家公司

3你以后的規(guī)劃是如何的

4你想要多少的工資

5你覺(jué)得一個(gè)合格的測(cè)試需要具備怎么樣的素質(zhì)

這是一系列的比較狗血的問(wèn)題，要做好心里準(zhǔn)備。

有一些HR或者經(jīng)理給你拋出橄欖枝的暗示性語(yǔ)句

1、你開的7000有點(diǎn)高，如果給你6K你接受嘛

解釋：這種問(wèn)題基本是錄用你了，如果你在回答問(wèn)題中沒(méi)有什么太大紕漏，一般能跟你說(shuō)工資的話基本是能夠需要你的。如果沒(méi)面中你，吃飽飯告訴你價(jià)格了。

回答：唔（先假裝思考一下）我衡量了一下，首先能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)是非常不錯(cuò)的，至于工資高與低公司說(shuō)了算，我的主旨還是能夠?yàn)楣靖冻霾⑶以诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到更多我不知道的東西。

2、在面試的后期，會(huì)跟你說(shuō)公司的業(yè)務(wù)流程，主要的日常工作怎么樣。

解釋：跟上面1一樣，如果我對(duì)你沒(méi)興趣，我告訴你我們公司做什么的干嘛。

3、跟你說(shuō)加班的事。比如我們這邊加班情況不是很多，但是特殊情況需要加班也是沒(méi)辦法的，但是不會(huì)太多。你能接受嗎?

解釋：這個(gè)一方面在告知你，工作的強(qiáng)度問(wèn)題，還有就是告訴你我覺(jué)得你還行，如果后面沒(méi)有人比你更好的話，我們會(huì)優(yōu)先考慮你。

4、你什么時(shí)候可以到崗

解釋：這也是一個(gè)試探性問(wèn)題，如果你說(shuō)時(shí)間比較久的話，他大可去找其他人，或者留你做備胎。但是是在面試的后期問(wèn)你這句話，成功率基本也是非常高的。

正確的回復(fù)：上一家公司還有一些事情我需要交接下，一周的時(shí)間后我人可以先到，勞動(dòng)手冊(cè)什么的可能在以后的工作中需要請(qǐng)假。畢竟現(xiàn)在的社會(huì)上，責(zé)任是第一嘛。

基本以上的情況相信大家都遇到過(guò)，但具體面試還得看個(gè)人發(fā)揮，其實(shí)主要還是擔(dān)心會(huì)緊張，這是正常的，再優(yōu)秀的老手面對(duì)不熟悉的專業(yè)領(lǐng)域也會(huì)有一些緊張、擔(dān)心的情緒在的，如果你想試試自己的水究竟有多深，不妨在第一次面試的時(shí)候打一場(chǎng)沒(méi)準(zhǔn)備的仗。

最后說(shuō)一句，祝大家都能早日找到自己理想的工作。切記不要好高騖遠(yuǎn)。

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第四篇面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，一方面是為了了解上家公司與本公司的測(cè)試流程是否接近，要有一個(gè)比較，如果不一樣，差距大不大，你的流程是否正規(guī)。其實(shí)這些都不是最主要的，主要的是為了考察你對(duì)于整個(gè)測(cè)試流程是否清晰明確。

面試官借問(wèn)上家的測(cè)試流程，來(lái)考察你對(duì)完整測(cè)試流程的掌握。所以說(shuō)，這是第一個(gè)坑，如果你說(shuō)不好，或者敷衍的說(shuō)就是隨便測(cè)，那么你就失去了一次展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，也就跳進(jìn)了面試官給你設(shè)置的第一個(gè)“陷阱”里。

如果面試官問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題，該如何去回答。

首先，一家正規(guī)的公司測(cè)試流程中的第一件事，就是拿到需求文檔，用戶把自己想要的東西說(shuō)出來(lái)，產(chǎn)品人員來(lái)記錄，并轉(zhuǎn)化成一個(gè)需求文檔。

隨后，咱們測(cè)試人員和開發(fā)人員在產(chǎn)品人員拿出需求文檔后，進(jìn)行一個(gè)需求評(píng)審，需要了解用戶他們到底想要一個(gè)什么樣的功能，講了一個(gè)什么軟件。在評(píng)審的過(guò)程中，一定要對(duì)需求進(jìn)行一個(gè)分析，看看有么有二義性的內(nèi)容，有沒(méi)有描述不準(zhǔn)確。

大概的一整個(gè)流程如下：

需求評(píng)審→編寫測(cè)試計(jì)劃→對(duì)測(cè)試計(jì)劃評(píng)審→編寫測(cè)試用例→對(duì)測(cè)試用例評(píng)審→執(zhí)行測(cè)試用例→第一輪測(cè)試→第二輪測(cè)試→第三次測(cè)試迭代→驗(yàn)收測(cè)試→發(fā)布上線→編寫測(cè)試報(bào)告

把這個(gè)流程結(jié)合你簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目去回答，絕對(duì)是個(gè)非常完美的回答，作為面試官來(lái)說(shuō)，會(huì)認(rèn)為你對(duì)上家單位的測(cè)試流程是非常非常清晰的！這是一個(gè)面試官比較希望聽(tīng)到你一個(gè)完美的回答的一個(gè)問(wèn)題，也是能夠衡量出你這個(gè)人到底有沒(méi)有真正工作過(guò)的一個(gè)問(wèn)題。

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第五篇項(xiàng)目時(shí)間：2014-05到2011-08

項(xiàng)目名稱：華夏銀行

項(xiàng)目描述：項(xiàng)目介紹主要針對(duì)華夏前置系統(tǒng)及外圍系統(tǒng)進(jìn)行性能測(cè)試。主要負(fù)責(zé)的模塊有：二代支付、三方存管、手機(jī)銀行、綜合前置等。我的職責(zé)1)分析并確認(rèn)性能測(cè)試需求；2)控制項(xiàng)目計(jì)劃與進(jìn)度；3)確認(rèn)及驗(yàn)證被測(cè)業(yè)務(wù)；4)錄制、調(diào)試性能測(cè)試腳本；5)配置并運(yùn)行性能測(cè)試壓力場(chǎng)景；6)監(jiān)控性能測(cè)試環(huán)境；7)記錄測(cè)試結(jié)果和測(cè)試日志；8)提交并驗(yàn)證性能測(cè)試BUG；9)分析性能測(cè)試數(shù)據(jù)并提交測(cè)試分析結(jié)果及建議；10)編寫相關(guān)文檔（測(cè)試方案，測(cè)試報(bào)告等）。

項(xiàng)目時(shí)間：2015-09到2011-08

項(xiàng)目名稱：易生活（Android版本APP項(xiàng)目）

項(xiàng)目描述：項(xiàng)目介紹該項(xiàng)目旨在為每一位用戶提供便利生活金融服務(wù),實(shí)現(xiàn)了信用卡的一體化、專業(yè)化服務(wù)。為每一位用戶提供了便利的生活金融服務(wù)工具,精心開設(shè)了淘金金融超市、優(yōu)惠券、分期購(gòu)物商城、積分兌換商城、在線電影購(gòu)票、機(jī)票酒店旅游預(yù)訂6大移動(dòng)電商頻道,用更豐富的內(nèi)容連接千萬(wàn)人的生活、消費(fèi)、金融。我的職責(zé)1、參與需求的評(píng)審,提出需求不明確的地方進(jìn)行討論和跟蹤；2、參與設(shè)計(jì)的培訓(xùn)和討論,提出疑點(diǎn)和自己的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)；3、參與測(cè)試方案的制定,編寫測(cè)試計(jì)劃；4、編寫測(cè)試用例及SQL語(yǔ)句,修改和補(bǔ)充測(cè)試用例；5、執(zhí)行測(cè)試用例,記錄結(jié)果,并將問(wèn)題提入到禪道中,協(xié)助開發(fā)定位問(wèn)題,并跟蹤問(wèn)題單修復(fù)情況；6、編寫測(cè)試小結(jié)和測(cè)試報(bào)告,參與版本的正式上線；

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第六篇注意！送命題！

舉個(gè)例子，按照電商類的項(xiàng)目去舉例。因?yàn)槿绻麤](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話，在這個(gè)話題上不敢回答，就說(shuō)自己只負(fù)責(zé)注冊(cè)登錄模塊，如果要是這么回答，好了，你在面試官心里已被槍斃了。

因?yàn)樽鰷y(cè)試經(jīng)理一般只會(huì)把注冊(cè)模塊分給實(shí)習(xí)生去做，絕對(duì)不會(huì)把這個(gè)模塊交個(gè)一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)的人，如果說(shuō)你負(fù)責(zé)的只是這個(gè)模塊，那只能說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)并不看好你。

那么要怎么回答這個(gè)“送命題”呢？大膽的去說(shuō)你是負(fù)責(zé)一個(gè)流程的測(cè)試，或者負(fù)責(zé)下單流程的、或者負(fù)責(zé)支付流程的、亦或者是退款流程的，這些都是比較有邏輯性的。這些流程涉及到前后臺(tái)，牽扯到審核環(huán)節(jié)，那就要涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)，所以說(shuō)你這樣去回答，說(shuō)明你做的工作比較有技術(shù)含量，你的技術(shù)水平?jīng)]有問(wèn)題。

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第七篇工作時(shí)間：2017-01到2017-07

公司名稱：簡(jiǎn)歷本管理咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：軟件測(cè)試工程師

工作描述：實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)軟件測(cè)試，在工作中進(jìn)行以下工作1.在實(shí)習(xí)期間首先針對(duì)軟件測(cè)試的基礎(chǔ)知識(shí)，軟件測(cè)試?yán)碚摚琹inux，MySQL，loadrunner，等進(jìn)行學(xué)習(xí)2.經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我開始接觸項(xiàng)目，首先就是針對(duì)測(cè)試經(jīng)理分配的測(cè)試任務(wù)和需求文檔，然后編寫測(cè)試用例3.用例評(píng)審，在小組會(huì)議上進(jìn)行評(píng)審，對(duì)用例沒(méi)有覆蓋到的測(cè)試面添加到用例并完善4.執(zhí)行測(cè)試，根據(jù)用例描述的內(nèi)容，進(jìn)行測(cè)試并將自己發(fā)現(xiàn)的AUT缺陷用禪道提交給組長(zhǎng)審核，審核通過(guò)后提交開發(fā)測(cè)試人員修復(fù)bug，修復(fù)完之后進(jìn)行回歸測(cè)試回歸測(cè)試完成后，如果沒(méi)有問(wèn)題就將bug關(guān)閉，第一輪測(cè)試完成

工作時(shí)間：2010-04到2011-08

公司名稱：簡(jiǎn)歷本信息互動(dòng)有限公司|所在部門：研發(fā)部|所在崗位：軟件測(cè)試主管

電商軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷范文第八篇首先就要突出你的個(gè)人特色，你最擅長(zhǎng)的一定要寫在前面。有的HR真的會(huì)沒(méi)耐心看完，注意力最多3行！

每個(gè)人都會(huì)有自己擅長(zhǎng)的技術(shù)，比如性能、或自動(dòng)化、或數(shù)據(jù)庫(kù)、或Linux、或java、或Python。如果你寫什么黑盒測(cè)試策略，測(cè)試方法、功能測(cè)試用例編寫、禪道使用，這些內(nèi)容就不要往上去寫了，沒(méi)有太大的必要。也許你會(huì)說(shuō)，我只會(huì)這些，怎么辦？聽(tīng)話，認(rèn)真去學(xué)，做技術(shù)沒(méi)有捷徑，縱使你天資過(guò)人，該走的路一樣