全職執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同(2024版)

全職執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________全職執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（聘用人員）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供全職執(zhí)行總經(jīng)理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方全職執(zhí)行總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并積極配合甲方董事會(huì)的工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日之前支付上月工資。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)另行約定。4.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付違約金。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司章程

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表

10.其他與合同履行相關(guān)的文件三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢(qián)。

8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，不能勝任工作。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。

2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法提供服務(wù)，要求解除合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供全職執(zhí)行總經(jīng)理崗位