英語工作簡歷介紹范文

英語工作簡歷介紹范文第1篇英語工作簡歷介紹范文第1篇OBJECTIVE

HumanResources,Recruiter,BenefitsAdvisor,Manager

RELOCATE

ToobtainaHumanResourcespositionwithinagoalorientedcompanythathasfutureopportunitiesforadvancement.

EXPERIENCE

1999VOctober2005HeritageHomesofIndianaShelbyville,In.

DirectorofHumanResources/PayrollManager

OverseeoperationsofthecorporateofficeandnineCertifiedMedicaid/Medicarehealthcarefacilitiesemployingover650employees.

Responsibilitiesincluded:

Seniorexecutiverecruitmentforallseniormanagementpersonnel.

Writingandimplementingcompanypolicyandprocedures.

MaintainingcurrentknowledgeandinterpretationforallState/Federallawsandregulations.

ServedasanofficerontheCorporateComplianceCommittee.

ServeastheEmployeeGrievanceOfficerfor650employees.

Plan^v^forallcompanyHealthandDentalInsurance.

RiskManagementOfficerandWorkerCompensation^v^

HIPAAComplianceOfficer.

COBRAadministrationandmanagethecoordinationofbenefits.

^v^V1999.Johnson'sFineJewelryGreenwood,In.

StoreManager

Managedallproductionandproceduresforcustomjewelrystarttofinish.

ResponsibleforallHumanResourceduties.

Extensivecontactandrelationshipswithvendorrepresentatives,tradeaccountsandadvertisingmedia.

Responsibleforalladministrativedutiesincludingalldailybankingtransactions,customerrelationissuesandtrainingofallnewstaff.

1987-^v^Greenwood,In.

Sales,FacilityAssistantManager

Responsibleforkeymarketingcampaignsandstrategies,generatedhighvolumesales,customercareissues,requiredquarterlyreportingonsalesfiguresandquotasandpersonneltrainingofclients.

EDUCATION

1987V1990IndianaUniversity/PurdueUniversityIndianapolis,In.

BusinessMarketingandHumanResourcesAdministration

AmericanCouncilofExercise(ACE)certifiedpersonaltrainerfor17years.

REFERENCES

FURNISHEDUPONREQUEST

英語工作簡歷介紹范文第2篇1.前面一定加地區(qū)號，如（86-10）。如果你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區(qū)號，也沒有時間去查。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。

個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如（86-10）6505-2266.這是英文寫作的規(guī)定格式。

3.寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”

教育背景

1.時間要倒序，最近的學歷要放在最前面；學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學歷。學歷，可以把學歷名稱放在最前

2.地名右對齊，全部大寫并加粗。如果是投遞給外國的公司，地名后一定寫中國。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。

3.社會工作，擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協(xié)會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“memberofclub（s）”。社團協(xié)會，國外一般都用club.不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優(yōu)秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發(fā)問，讓你尷尬。

英語工作簡歷介紹范文第3篇職業(yè)經(jīng)歷是整個簡歷中最重要的部分。畢竟我們是求職，學術水平和活動經(jīng)歷都只是用來證明個人綜合素質的，招聘官真正想看的是你能否為公司創(chuàng)造價值、你的能力和經(jīng)歷是否符合公司崗位的要求。因此，他們會花最多的時間來閱讀簡歷中職業(yè)經(jīng)歷的部分。

一般來說，職業(yè)經(jīng)歷中所涵蓋的內容主要是實習或者全職工作的經(jīng)歷，不過，在校內所參加的職業(yè)導向的社團經(jīng)歷其實也可以算作是職業(yè)經(jīng)歷的一部分，這個主要是在實習經(jīng)歷不足的情況下做一些對自己職業(yè)能力的補充，比較適合低年級的學生。比如說類似于“校園金融協(xié)會”或者是“校園商業(yè)社團”等社團和學生組織，有與求職方向相關的經(jīng)歷也都可以寫上去。

對于一份職業(yè)經(jīng)歷，招聘官最關注的是以下幾點:

那么根據(jù)以上幾點，我們的職業(yè)經(jīng)歷部分就可以寫成這樣：

實習的單位名稱用黑體加粗表示，具體的英文名稱請向實習單位核實，因為有的單位是有專門的英文名稱的，一般是用于對外業(yè)務使用。如果沒有專門的英文名稱的，那么也可以自己按照公司的業(yè)務類型去翻譯一下名稱。最好不要直接拼音翻譯整個名字，這樣不利于招聘官理解業(yè)務性質。

例如“騰訊科技”的官方英文名是“TencentTechnology”，如果沒有這個官方英文名的話，可以翻譯成“TengxunTechnology”，這樣至少體現(xiàn)了公司的主營業(yè)務類型，千萬不要寫“TengxunKeji”，這樣就不知道這個公司是干嘛的了。

逗號隔開后，寫上自己的實習崗位名稱，這個崗位名稱最好跟英文的職位描述（JobDescription）上的英文職位名稱一致，這個一般是可以找HR或者老板要到的。如果沒有英文的職位描述，那么就需要自己翻譯。一般這個職位名稱是跟工作的性質有關系，例如做投資分析的實習生，那么就是“InvestmentIntern”或者“SummerInvestmentAnalyst”，如果是做市場營銷的，那么就可以寫“MarketingIntern”或者是“SummerMarketingSpecialist”之類的。反正只要能讓招聘官看出來你是做啥的就行了。

然后就是寫上實習的所在地以及時間段，這個比較直接，沒啥好說的。實習的時間段不需要寫具體日期，只要把月份寫上就行了（這樣也能讓你的實習時間看起來更長一點）。

接下來就是重中之重，也是招聘官最感興趣的：實習內容。很多同學都感覺，有的時候在實習的時候做了很多的事情，也有很大的收獲，但是寫在簡歷上就看起來干巴巴的。這個可能主要是因為我們只寫了實習當中做了哪些事情，而并沒有把這些事情或者任務放在一個更高的角度去考慮。

我們可以思考一下招聘官的視角和想法。招聘官最關注的，無非就是你作為一個員工，能給公司帶來什么價值。同時，招聘官也非常關注你簡歷的真實性，怕你的實習經(jīng)歷都是編的。那么我們在寫實習內容的時候，就要把招聘官想看的東西，突出來給他們看。

這里我總結了一個寫實習內容的公式：

Task+frequency/quantity+purpose+quantifiableresults

也就是你的任務、你做這個任務的頻率或者次數(shù)、這個任務的目的、以及所產生的可量化的結果。

這么寫的話，就可以把招聘官感興趣的信息都呈現(xiàn)出來了。下面我們來舉個例子說明一下：

比如說，很多小朋友在做實習的時候，都會協(xié)助領導們做ppt，然后拿到客戶會議中去使用，或者是幫領導準備會議材料，有的時候會涉及到對于客戶及客戶所在行業(yè)的研究。那么這樣一個任務，我們應該怎么寫呢？

首先，我們要看看，task是什么。其實task就是做ppt或者準備會議材料，那我們就直接寫“preparedmanymeetingslides（準備了很多會議ppt）”嘛？那當然是太簡單了。我們可以進一步的思索，我們?yōu)榱藴蕚溥@些幻燈片，都做了哪些工作呢？

比如說，我們所在的企業(yè)是一個商業(yè)服務類的軟件公司，為客戶提供商業(yè)軟件服務，然后這次客戶會議的主題其實是討論客戶一直以來的一些使用問題。那么我們在準備會議材料之前，當然是要先研究客戶對于我們所提供的商業(yè)軟件服務的使用方式和習慣，以及以往的一些郵件交流或者投訴記錄，才能知道客戶遇到了哪些問題并出現(xiàn)了哪些困擾。

那這樣一來，我們的工作就不止是畫ppt了，而是對客戶的使用習慣以及反饋進行分析，并提供分析摘要或者報告。我們就可以寫“Performedindividualleveluseractivitydeepdive”或者“Analyzedfeedbackonsoftwareperformanceandeffectivenessfromclients”，這樣子看起來，是不是立馬比畫ppt要高大上了許多。

接下來呢，我們就可以思考做這樣一件事情的頻率或者次數(shù)了。例如你在公司的客戶關系部門工作，經(jīng)常要和客戶溝通產品的使用情況，基本上每周都需要你出這么一份針對不同客戶的報告，那你就可以寫“Analyzedfeedbackonsoftwareeffectivenessandproducedweeklyperformancereports”。如果是不定期的，在整個實習期間一共出了四五份報告，那你也可以寫“Performedindividualleveluseractivitydeepdiveandproducedfiveperformancereports”。這樣一來，你在團隊中的職責就非常的明確了。

接下來我們要做的就是提升你所做事情的重要程度，讓招聘官看到你能為企業(yè)帶來的價值，也就是描述我們所做的事情的目的（purpose）、以及所帶來的影響或結果（results）。再繼續(xù)回到我們剛才的例子，比如說我們通過研究客戶的軟件使用習慣來制作與客戶會面的材料，那么制作這個客戶會議材料的目的又是什么呢？

我們可以進一步思考，或者是去和領導或團隊成員溝通，得到會議的主旨或者內容，以便于我們分析會議目的。例如會議的內容是幫助客戶提升使用體驗，那么我們就可以寫“Analyzedfeedbackonsoftwareeffectivenessandproducedweeklyperformancereportstoenhanceuserexperience”。這樣看起來就更加高大上了一些，也十分的合乎情理，因為即使最普通的事情，在一個團隊或者一個公司中，都有其特定的目的，要知道老板是不會隨便給你派活的。

最后一步就是加入我們所做的工作所帶來的影響或者結果，這樣的結果最好是可以通過某些指標體現(xiàn)或者量化?？蛻羰瞧髽I(yè)的收入之源，所以與客戶相關的量化指標對于很多企業(yè)來說尤為重要。

再回到我們那個準備ppt的例子，我們可以繼續(xù)思考一下，在我們實習期間，有沒有什么跟客戶相關的量化指標有提升的，或者公司與客戶之間的互動有沒有什么大事件。例如客戶投訴率下降了10個百分點，或者說某一個重要客戶在某次客戶會議之后選擇續(xù)約，我們都可以作為可量化的結果寫上去。

那我們的工作內容就變成了“Analyzedfeedbackonsoftwareeffectivenessandproducedweeklyperformancereportsonuserexperience,decreasingcustomercomplaintrateby10%”，或者是“Performedindividualleveluseractivitydeepdivetoprepcompanyexecutiveforimportantclientmeetings,savingonestrategicclientfromterminatingtheservicecontract”。哇，這么一看，我們的工作真的是好重要好有成效，為公司創(chuàng)造了很大的價值呢！

這樣寫的好處就在于告訴了招聘官你所具備的技能或者你有過的工作經(jīng)歷可能在未來為公司創(chuàng)造那些價值，也同時告訴了招聘官，你在工作的時候不會一味的埋頭苦干，而是會經(jīng)常思考，并且你的思考具備高度和深度。由于你能夠拿得出具體的可量化結果和影響作為佐證，招聘官也會覺得你的實習經(jīng)歷比較真實。

不過這里有一點一定要注意噢，你的工作所產生的影響以及結果一定是真實的，量化指標的變動要合乎常理、要貼近實際，不能天馬行空胡編亂造，也不能把整個團隊或者公司的業(yè)績都算在自己的頭上。

千萬不能說我在沃爾瑪做了兩個月的實習收銀員，便幫助企業(yè)取得超過5000億美金的年收入，這個就太夸張了，而且肯定會給招聘官留下很不好的印象。

職業(yè)經(jīng)歷這一部分建議大家寫完之后多斟酌、多修改，也可以多找一些職場人士幫忙看看，提一些意見，最后能夠達到合理可信、但又突出的展示了你的能力和價值，便是非常理想的狀態(tài)了。

英語工作簡歷介紹范文第4篇我覺得做任何事情之前，都應該追本溯源的思考一下做這件事情的本意。那么同樣，在開始寫簡歷之前，我覺得我們應該先聊聊寫簡歷的本意。

簡歷的本意是一份簡潔描述相關經(jīng)歷和技能的文書。那么這其中有兩個最重要的特點，一個是簡潔，另一個是相關度。我們可以把簡歷看做是營銷自己的一份文案，投簡歷的過程便是利用這份文案營銷自己的一個過程。你要把你自己的技能、知識、以及經(jīng)歷，做為整體銷售給一個企業(yè)，以此來換取面試的機會。所以不光你需要知道自己有什么，你還需要知道企業(yè)想要什么。

因此好的簡歷便應該是主次分明、十分具有針對性的，才能達到讓招聘官一目了然就可以了解你是否適合這個崗位的目的。通常來說，招聘官在每一份簡歷上所花的時間不會超過30秒鐘，有的甚至會更少。所以一份簡歷的結構、工整程度、甚至是字體、行間距、標點符號這種細節(jié)，其實都是至關重要的。

一份質量欠佳的簡歷往往會出現(xiàn)以下三種類型的問題：

所以說，寫簡歷還真的是要很花心思的呢！

接下來我們進入正題，手把手的教大家寫出一份高質量的英文簡歷。我會按照英文簡歷的幾個主要板塊為大家逐一介紹寫作方法以及需要注意的方面。英文簡歷和中文簡歷在內容和板塊劃分上有一些不同，大家也要注意區(qū)分。

由于本篇比較長，我制作了一份寫簡歷的思維導圖供大家參考，我也會按照這個順序來介紹每一個板塊具體怎么去寫，也會舉一些例子進行說明。

接下來就讓我們直奔主題吧（干貨預警）！

英語工作簡歷介紹范文第5篇RobertT.Smith

195BraxtonStreet

Mendota,IL61342

EmailID:robert_

OBJECTIVE

Tofurthermycareerwithagrowth-orientedfirmthatwillallowmetoutilizemyexperienceandknowledgeasatechnologymanager.

KEYWORDS

Perl,Linux,Apache,Mason,HTML,XML,XSL,JavaScript,Java,MSC++,ASP,8086Assembly,Fortran,COBOL,networkfirewallandhack-proofserverinstallationandconfiguration,andautomaticmasswebsitebuilding.

EXPERIENCE

XYZTechnologies,Dallas,TX

Manager,1998-Present

Organizedandmanagedvariouscomputer-relatedprojects.Supervisedaresearchanddevelopmentteamoftwelveemployees.Designedandimplementedfreshemployeetrainingprograms.

ABCSystems,Dallas,TX

LeadProgrammer,1993-1998

DevelopedpartofthecoreoftheproductTowerWorks:anadministrationplatformforASP(ApplicationServiceProvider).Developedhi-endtoolsforintegrationandcustomizationwiththirdpartyproducts.ProgrammedanddesignedtheUnixprovisioningsystem.

EDUCATION

UniversityofRichmond

.,ComputerScience,1993

REFERENCES

Availableuponrequest.

英語工作簡歷介紹范文第6篇Lastname,streetaddress,city,state,zipcode(mobile/home)e-mailaddressresumedoesnothavea^v^resume^v^butjustyourlastposition.Youcanaddthesepositionstogether.Ifithelpsyourtargetposition,it'sbettertomentionattheendthatyouhaveotherroles.

WhatyouneedtodoislistallthedetailsofyourrolesinthesetwopositionsWilchenhasgivenalotofhints.Goodluck.

中文翻譯：

姓氏街道城市，州，郵編（手機/家庭）電子郵件簡歷沒有“簡歷”只是把你的最后一個職位，你可以把這些職位加在一起，如果這對你的目標職位有幫助的話，最好在結尾提一提，你還有其他一些角色你需要做的是列出你在這兩個職位上的角色的所有細節(jié)威爾陳已經(jīng)給了很多暗示祝你好運。

英語工作簡歷介紹范文第7篇）IsawyouradvertisementforasalesengineerinJinanDaily.IwouldliketoapplyforyouradvertisementinJinanDailyyesterday.Iamveryinterestedindiscussingwhetheryourcompanycanobtainthepositionofsalesengineer.

Ihavereadyouradvertisementwithinterest.AfterIhavecompletedmyfour-yearcollegecourse,Iwouldliketoacceptyourcompany'schallenge.IamemployedbyABCcompany.

IbelievethatIampsychologicallyandacademicallyready.IbelieveIhavetheappropriatequalificationsandexperiencetoholdthisposition.Therefore,IenclosemyresumewhenIgraduated.

Myfirstjobisinthenextjob.IamcurrentlyworkingbecauseIamfreeforanintervieweveryafternoon.Pleasecontactme.

IhopeIcanattachitafterreviewingitAftertheresume,youcangivemeaninterviewopportunity,sothatIcanexplainmystudyandworkexperienceindetail.IhopeyoucanconsidermyapplicationandapprovemewiththeexperienceIhaveaccumulated.Ihopethesalaryisnotlessthan.

中文翻譯：

）我在《濟南日報》上看到貴公司招聘工程師的廣告，我想應聘貴公司昨天在《濟南日報》上刊登的招聘廣告，我很有興趣探討貴公司能否獲得工程師的職位。我感興趣地看了貴公司刊登的廣告在我完成大學xx年的課程后，我想接受貴公司的挑戰(zhàn)。我被ABC公司雇傭，我相信我在心理和學術上都準備好了，我相信我具備擔任這個職位的適當資格和經(jīng)驗，因此，隨信附上我畢業(yè)時的簡歷，我的第一份工作是在下一份工作的，目前我正在工作，因為我每天下午都有空接受面試，請聯(lián)系我，希望在審閱完我隨函附上的簡歷后，您能給我一個面試機會，以便我詳細說明我的學習和工作經(jīng)驗。

我希望您能考慮我的申請并批準我以我積累的那種經(jīng)驗，我希望薪水不低于。

英語工作簡歷介紹范文第8篇JamesV.Archenemy

2447RockfordMountainLane

Durham,NC27713

Emailid–

OBJECTIVE

HumanResourcesandOfficeSpecialist

RELOCATE

OBJECTIVE

Tosecureresponsiblepositionthatwillchallengemyabilitiesallowingmetofullyutilizemyproblemsolving,organizational,customerserviceandcommunicationskills.

PROFILE

WellqualifiedProfessional.Experiencedinfastpacedenvironmentsthatdependonefficiencyandaccuracy.Exceptionallycompetent.Self-starterwithstrongHumanResourcesbackground.RecipientofAmericanBankersAssociationcovetedOutstandingWorld-ClassCustomerServiceAward.

WORKHISTORY

BankofAmerica,MidAtlanticConsumerBank,Personnel

January2005-Present

Responsibilitiesincludebutnotlimitedtoemployeerelations,benefits,payrollSpecialist,databasemanagement,ensuringcomplianceofalllegalandgovernmentreportingandpoliciesforthedivisions

Participateinrecruitmenteffortsforexemptandnon-exemptpositions;scheduleinterviews,coordinatetemporarystaffingforthedivision

Serveasthepointofcontactforallpersonnelemployeemattersandprovideguidancetoassociates

Coordinateandmonitorleavesofabsencesindesignatedmarketsinthedivision

Ensurecomplianceandconsistencyofcompanypolicies,proceduresandbestpractices

Trackreviewsandhandleperformancemanagementissueswithmanagersandassociates

SalarySpecialistthatincludesmeritincrease,salaryadjustmentandchanges,transfers,leaveofabsence,etc.

Participateinrecruitmenteffortforexemptandnon-exemptpersonnel;coordinateadvertisementsandpositionpostings;

Monitorpersonnelhiringandterminationsandensureaccuracyofdatainputandsystemsaccessforassociates

Preparesandcompiledataforstaffinganddiversityrelatedreportsanddistributetomanagement

Maintainsemployeeconfidenceandprotectsoperationsbymaintainingpersonneldataconfidentialandaccurate

Communicateswithexecutivesandlinemanagementtogatherandconveyrelevantinformationtoassociates

WashingtonHospitalCenter,Recruitment&Employment,HumanResources

February2003-January2005

Provideddirectsupportforrecruitmentina6,000employeehealthcareorganizationthatincluderecruitmentefforts

Processedover100newhiresonamonthlybasisthatincludeassigningemployeenumbers,schedulingpre-employmentphysicals,backgroundandreferencechecks,verificationofeducationandcredentials/licensures

Ensuredthattheemploymentprocessisincompliancewithhospitalphilosophy,policiesandproceduresandFederalandDistrictofColumbialawsandcoordinatesandfacilitatesnewhireorientation

Recruitcandidatesforvariousdepartmentpositionsandensurethattheapplicationprocessmeetsstandards

Dutiesincludedmaintaininglong-termcustomerrelationshipsandactasprimaryliaisonbetweenemployeesandoutsidevendors

VerifiedidentificationandtheauthorizationtoworkintheUnitedStatesfornewemployees,requisitionemployees,andrehires

Screenedresumesandapplicationsandconductpreliminaryinterviewsforentry-levelandnursingpositionstoidentifyqualifiedapplicants

Generatedmonthlyqueriesformanagementreview;administerHRtrackingsystemfornewhiresandterminations

Coordinatedandparticipateinjobfairs/openhousesandmaintaincalendarforupcomingevents

AmericanBankersAssociation(1995-2002),AdministrativeManager,Membership

February2001-November2002

Managedtheadministrativeprocessesthatincludesupervisingsupportstaff,composecorrespondence,departmentalcalendars,officesupplies,expenditures,andtechnicalsupportandvendorrelations

Manageddepartmental$3Mbudget;forecastchangesandmonitorallmonthlyexpenses

Managedlogisticsforexecutivecommitteemeetingsthatincludebutnotlimitedtofacility,attendees,agendasandtravelarrangementsandattendeesforevents

Developedandcoordinatedmembersandnonmembersmembershipinvoicemailingsandtrackpaymentsformembershipdues

Ensureadequatephonecoverageforthedepartment

Sr.HumanResourcesPartner

November1995-January2001

AssistedtheAssociationof500employeeswithstaffingandrecruitmentprocesses;administeredpre-employmenttest,screenedresumes,scheduledinterviews,employmentverifications,completedbackgroundandreferencechecksProcessedpersonnelactionsthatincludedsalaryadjustments,meritincreases,transfers,leaveofabsence,pensionCalculations,metrocheckdeductionsandbenefitsprograms

Coordinatednewemployeeorientationandensurethatnewhirespaperworkiscompletedaccurately

Updatedthevacancyannouncements,bulletinboard,ABAwebpages,joblineandexternalwebsites

Composedandsubmittedjobadstovariousrecruitmentsourcesandtrackedmonthlyadvertisementexpenses

Managedtheinternaltemporarystaffingpoolandyouthemploymentprogramsforvariousinternshippositions

Scheduledandinterviewedcandidatesforadministrativepositions

FormulatedandassembledpersonnelpoliciesandprocedurestovariousdepartmentintheAssociation

ScheduledandcoordinatedblooddrivesandinfluenzashotprogramsfortheAssociation

MCITelecommunicationsCorporation(1987-1995),AccountsPayableAnalyst,MarketingAnalysis

October1994-August1995

ResearchedfinancialreportsontheAccountsPayabledatabasesystemProcessedinvoicesandreconciledaccounts

Maintainedoverdueinvoicereports,discrepancyledgeraccountsandtrackedpurchaseorders

Developedandmaintainedafilingsystemtotrackinvoicesmoreeffectivelyandmanagedaccountingrelatedprojects

ExecutiveSecretary/AdministrativeAssistant,Marketing

August1987-September1994

AssistedtheDirectorofMarketingwiththedailyoperationsofthedepartmentandprovidedadministrativesupporttoDirectorandstaffthatincludecomposingcorrespondence,officesupplies,travelarrangements,technicalsupportandvendorrelations

Coordinatedlogisticsforexecutivecommitteemeetings,calendarsandtravelarrangements

Trackeddepartmentalexpendituresthatincludebutnotlimitedtopurchaseordermanagement,pettycashandvendorpayments

Maintainedspecializeddatabasesystemonworkstationoccupancy

Supervisedtemporaryemployeesonspecialprojectsandprovidedadministrativeandprojectmanagementsupporttodepartment

NationalCoalition,Receptionist/WordProcessor

December1986-August1987

Providedreceptionistandwordprocessingsupporttostaff

Typedcorrespondenceanddevelopedpresentations,travelarrangements,meetingplanningandcoordinatefundraisingevents

Performedclericaldutiesassignedthatincludeddistributingmail,filing,faxingandXeroxing

GeorgetownUniversityHospital,FileClerk,MedicalRecords

January1985-December1986

Retrievedmedicalrecordsrequestedbyphysiciansandfiledlabworkinpatientsrecords

TranscribedphysiciansdiagnosisonpatientscarebyusingaDictaphone

PerformeddutiesassignedbyOfficeManager

EDUCATION

ThomsonEducationDirect

May2004-Present

HumanResourcesManagement

AmericanUniversity

January-June1997

SocietyforHumanResourcesManagement-CertificateProgram-May1997ManagementPractices,Selection&Placement,Training&Development,Health/Safety&Security,Employee&LaborRelations,Compensation&Benefits

StrayerBusinessCollege

January1992-December1992

BusinessSpecialist

TRAINING&DEVELOPMENT

BasicSupervision,BusinessWriting,DaleCarnegie-EffectiveSpeaking&HumanRelations,TimeManagement,Speed-Reading,StressManagement,MyersBriggs,InterviewingPeople,ManagementSkills,ProjectManagement,MedicalTerminology,Telemarketing,CPRCertification,SHRM-ProfessionalMembership

COMPUTERSKILLS

MicrosoftSuite,Outlook,Word,Excel,PowerPoint,Access,Publisher,WordPerfect,LotusNotes,HTML/WebSiteDesign,HRISSystems,DatabaseManagementSystems,PDS/^v^

ProfessionalReferencesAvailableUponRequest

RICHARDANDERSON,

1234,West67Street,

Carlisle,MA01741,

(123)-4567890.

Alsosee:HRSpecialistResume

英語工作簡歷介紹范文第9篇Name:xxxnationality:China

Currentlocation:GuangzhouNational:Han

ExitandEntry:Zhanjiangis:172cm55kg

MaritalStatus:SingleAge:28-year-old

TrainingCertification:integritybadge:

Jobsearchintentionandworkexperience

Personneltypes:ordinaryjob

Position:SalesManager/Director:ForeignTradewiththesingle/headoftheAssistantExecutiveOfficer/GeneralManagerAssistantManagerAssistant/administrationofforeigntradewithasinglegarmentwithasingle

WorkExperience:4Title:High

Jobtype:full-timecanbereportedforduty-aweek

Monthlyrequirements:3500-5000hopethattheworkingarea:GuangzhouGuangzhouGuangzhou

Personalexperience:TianwaitianGuangzhouGarmentCo.,Ltd.-withasinglehigh-levelforeigntrade

Nature:French-owned(headquarteredinHongKong,theproductionbaselocatedinGuangzhou,Conghua)

Size:300ormore

Mainunderwear(shorts,chest,hangingskirts,vests,etc.)

Follow-upcustomers:Erodifoff,Gantyoff,WomenCecretoff,Well-off,Conneloff.

GuangzhouhasaCo.,Ltd.-withasinglehigh-levelforeigntrade

Character:HongKong-owned(theUnitedStates,tosetupanofficeoftheShanghai,Guangzhou-basedforeigntradecompanies)

Size:100ormore

Mainknitted/woventype(T-shirt,jacket,pants,jeans,suit,overcoat,brand-wideordertodoEuropeandtheUnitedStates,suchasQVC,MARRIANE,Tom,JIMMY,etc.)

Mainresults:

1.Anindependentfollow-upsamplesandorderalltheprocessestoensurequalitygoodsanddelivery:

1.DirectcommunicationwiththeUnitedStatestofollowuponcustomerordersprocess,includingproofing,approvedcolor,pricing,placinganorderformaterials,outsourcing,productionfollow-up,JINCANG,sotherelevantdocuments(forexample,CONTRACT,PACKLIST,INVOICE,B/L,C/O,ETC.),shipping,handlingandshippingaftertheresolutionoftheguestscomplainedaboutthequalityofgoodsthere(mostlycarriedoutthroughdailye-mailcommunication).

2.Checkoutthegoodsunderthefactory(before/during/endofsearch);lookatfactory/stockchecking;

英語工作簡歷介紹范文第10篇Personalinformation

Name:

Education:masterofengineering

Mobilephone:

Email:

MailAddress:Room402,No.32,Lane1133,ZhangYangRoad,

Pudong,Shanghai,PRC,20xx20

WorkExperience

Jan20xx--Oct20xx.ZellConsultingCo.Ltd,ImmigratedandlivedinNewZealand.ResponsiblefortradefairsbetweenNewZealandandPRC.

Aug.USbasedBEPEX(formerlyUSBranchofHosokawaGroup).MyresponsibilitiescontinuedcoverageinHosokawaShanghaiRepOfficewithSalesconsultancyandprojectmanagementjobsonPRC.

-BeinchargeofsalesandmarketingjobsforBepex’sSSPtechnology(includingequipmentandengineeringservices).WithsalessizerangingfrommilliontoUSD5million,myclientsmainlyincludeLiaoyangPetrochemicalCompanyofCNPC,WuxiTaiji,ZhangjiagangJunma,HuzhouUnifullandShanghaiWenlong.

-Asprojectmanager,Ihavebeenactivelyinvolvedinthewholeprojectexecutionprocess,includingtheinitialtechnicalpresentation,technicalandcommercialcontractsigning,basic/detailengineeringdesign,installationandprocessstartup,coordinationwithUSengineeringdepartmentandPRCclientsandlocalengineeringcompany.

Majorskills

Richexperiencesinsalesandengineeringprojectmanagement

Managerialskillsinoperationofrepoffices

Intimatesenseinbusiness

Education

Sept20xx-,DongHuaUniversity(FormerlyknownasChinaTextileUniversity,Master’sdegreeinEngineeringobtained,researchsubjectwasusingsinglechipcomputertocollectandmonitorthesignalsfromtheprocessmachine.

英語工作簡歷介紹范文第11篇TomP.Thompson

1551CamdenStreet

Reno,NV89501

Emailid-

OBJECTIVE

ToobtainaHumanResourcesassistantposition

RELOCATE

Experience:

Teller,BankofAmerica,Atlanta01/05-present

Educatedcustomersaboutbankproducts

Referredproductsforsaletopersonalbanker

Resolvedinstantissuesforcustomers

Providedtransactionservicestocustomers

OfficeAssistant,SoutheastDental,,Atlanta01/04??V01/05

Fileddentalinsuranceclaims

Verifiedpatients???|dentalcoverage

Scheduledappointmentforpatients

Answeredbasicquestionsregardingpatients???|benefitsandclaims

RegistrarOfficeAssistant,GeorgiaStateUniversity,Atlanta06/02??V05/03

FiledandMailedoutTranscriptsandVerificationsforregistraroffice

Preparedtubesandmaillabelsforgraduationoffice

Preparedmicrofichesforrecordsoffice

Filedstudents???|records

Tutor,GainesvilleCollege,Gainesville06/01??V08/01

Tutoredmiddleschoolstudentsinmath

Helpedstudentsunderstandthebasicconceptsofmiddleschoolmath

SaleClerk,SearsandJCPenney,Gainesville06/99??V08/01

Respondedtocustomerinquires

Assistedwithcustomerneeds,andcahier

Education:

inManagement,Fall2005

Skills:

Strongcustomerservice,highlyresponsiblefortheposition,abilitytoacceptmistakesandmakeimprovement,fluentinVietnamese,MicrosoftOffice2000

英語工作簡歷介紹范文第12篇這個版塊也比較好寫，主要就是個人的一些職業(yè)技能以及專業(yè)知識的展示，同時還有一些個人興趣和語言技能方面的信息。雖然說這個版塊很好寫，但是寫起來也一定要慎重，不能把自己比較半吊子的一些技能都寫上去，否則在面試的時候肯定免不了被面試官各種問話。

總的來說，這個版塊有以下幾個部分組成：

職業(yè)技能就是你在職場上所需要用到的一些技能，例如一些工作平臺或軟件的使用，最基本的就是Office三件套，Word、Excel、以及PowerPoint，這都是老朋友了。稍微專業(yè)一點的就是類似于彭博終端、萬德、慧博智能等等。其他的就是一些類似于數(shù)據(jù)分析或者編程所需要用到的R、Python、Java等等。

專業(yè)技能或者專業(yè)知識就是跟你所學的專業(yè)相關的技能及知識。如果是金融專業(yè)的學生，那么專業(yè)技能可能就是金融建模（FinancialModeling）、風險控制（RiskManagement）、會計（Accounting）、衍生品定價（DerivativesPricing）等等。由于其他專業(yè)的專業(yè)知識我個人也不太熟悉，在這里就用金融或者經(jīng)管類專業(yè)做個例子。

語言技能就很直接啦，你會說什么語言也都可以寫上去。不過在寫語言的時候，最好備注一下你的語言達到了什么水平，這里提供幾個水平以供參考，由低到高分別是基礎（Basic）、中等（Intermediate）、流利（Fluent）、精通（Proficient）。如果是求職香港或者國外的企業(yè)，粵語也可以算作一種語言，所以廣東的小朋友們不要忘記加上粵語噢！

興趣就更加直接了，你平常喜歡干什么、有什么愛好，都可以寫上去。例如說基本的體育運動，籃球、足球、羽毛球、高爾夫球，還有一些高端的高爾夫、賽馬、帆船、擊劍等等都是可以寫上去的。藝術類的愛好也當然可以寫，唱歌、跳舞、書法、畫畫、各種樂器，都是非常好的。

我會建議寫一到兩個比較有特點的或者有個人特色的、別人一看就能記住的興趣愛好，比如茶藝、插花、蹦極、潛水、煮咖啡、變魔術、甚至是擼貓，都是可以寫的，只要這是一個恰當?shù)呐d趣愛好。有意思的興趣愛好可以增加你和面試官的談資，面試官也會覺得你是一個特別有意思的人，從而增加你被錄取的幾率。

一個金融專業(yè)學生的技能及興趣板塊就有可能是這樣子的：

這樣寫出來，層次分明，嚴謹又不失有趣，看起來就是一個工作認真、又非常有生活的人。

英文簡歷的幾大基本板塊就介紹完啦！按照這個套路寫出來的簡歷肯定是一份達標的英文簡歷。不過如果要簡歷變得更加出眾，能夠一眼就讓人留下深刻印象，還是需要多找職場人士提供反饋意見并不斷修改。好的文書永遠都是改出來的而不是寫出來的。

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新鮮出爐的外資投行工作三部曲，同樣全是干貨！不要錯過。

臨近秋招啦，不少小伙伴都在問我投行咨詢等金融求職相關的問題，發(fā)現(xiàn)很多困惑和焦慮是共通的，所以小熊決定為大家搭建一個金融求職抱團群，不定期為大家分享最新求職信息，答疑解惑以及分享文中提到的英文簡歷模板等金融類求職資料。需要的話可以聯(lián)系我的We/Chatharibotomato。感謝大家對小熊的信任和支持～

英語工作簡歷介紹范文第13篇對于本科和研究生求職來說，教育經(jīng)歷其實就是高等教育經(jīng)歷，是指你從大學本科開始的所有教育經(jīng)歷，包括本科教育經(jīng)歷、研究生（或更高）教育經(jīng)歷、或者是一些正規(guī)的交換項目/暑期項目的教育經(jīng)歷。

有一些同學會把高中的教育經(jīng)歷都寫進去，通常來講這樣實際上是不符合規(guī)范的，招聘官對你的高中教育經(jīng)歷也不會有什么太大的興趣。但是話又說回來，如果是大一的小朋友去求職，在沒有什么大學專業(yè)課程的情況下，簡歷上確實可能需要加上高中的教育經(jīng)歷，例如學校名稱、畢業(yè)時間、年級排名、標準化考試成績等等。到大二、大三了以后，記得把高中的教育經(jīng)歷去掉就好了。

教育經(jīng)歷中需要包括的信息主要是以下幾樣：

比如說一個在ABC大學讀本科、大學期間有在倫敦政經(jīng)（LondonSchoolofEconomics）的交換經(jīng)歷的同學的簡歷，排版一下大概是長這個樣子：

這里來詳細說說教育經(jīng)歷部分的信息。

學校名稱和所在地就不說了，是最基本的信息。

這個預計畢業(yè)的年月，其實主要是告知招聘官你可以全職入職的時間，這個其實是非常重要的一個信息。很多人會覺得，不知道是否能夠按時畢業(yè)，所以寫上入學的時間，但是其實入學的時間對于招聘官來說，沒有太大的意義。因此這里建議是寫上預計的畢業(yè)時間，如果碰上延期或提早畢業(yè)的情況，那再對簡歷進行修改或者通知招聘官就好了。

所獲文憑和類別主要就是你所在的教育機構或者教育項目給你頒發(fā)的文憑種類。例如本科學位就是Bachelor’sDegree，碩士研究生學位就是Master’sDegree。美國的教育很多時候也分文理、工商等等，所以文憑這一塊是要寫清楚的。

比如說一個本科經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)的學生，拿到的是文學學士的文憑，那就可以寫B(tài)achelorofArtsinEconomics，一個研究生金融專業(yè)畢業(yè)的學生，拿到的是理學碩士的文憑，那就可以寫MasterofScienceinFinance。具體的文憑種類還是要和學校去核實，因為有可能所投遞簡歷的企業(yè)會對你進行背景調查，所以最好還是與未來畢業(yè)證書上的官方信息一致。

那么對于一些非文憑類的教育項目，例如交換項目或者暑期項目之類的，就可以寫上StudyAbroadProgram（留學項目）、或者是ExchangeProgram（交換項目）、或者是SummerProgram（暑期項目）。

這種非文憑類的教育項目其實也可以省略不寫，或者是在正式的教育經(jīng)歷中加一行一筆帶過。不過如果沒有特別多的職業(yè)經(jīng)歷或者活動經(jīng)歷可以寫的話，那也是可以寫上，這樣會讓簡歷看起來更加充實。

GPA是一個很重要的信息，因為這代表了你的學術水準，這個是作為招生官評估你學術能力和個人素質的一個重要衡量標準。誠然，不同的學校會有不同的GPA標準，有的學校給GPA很難，有的學校的GPA卻比較好拿，所以有經(jīng)驗的招聘官也會根據(jù)學校的學術水平來做調整。

一般國外的GPA是按照作為滿績，在國內的同學也可以使用百分制或者找學校問轉換成制的GPA。如果有院?；蛘吣昙壟琶脑?，也可以附上，作為一個學術能力的證明。

另外，很多同學會問可不可以寫上專業(yè)GPA，也就是所修的專業(yè)課程的平均績點。我覺得如果專業(yè)GPA是高于綜合GPA的話，寫上會比較好，但是如果專業(yè)GPA顯著低于綜合GPA的話，我個人是不建議寫。

其實在GPA這一塊還有個小建議，那就是如果你對自己的GPA不是特別的滿意，例如綜合GPA在以下，那么其實是可以不寫GPA的，只要寫上其他教育信息就可以了。

相關的專業(yè)課程也比較簡單，只要寫上你所上過的專業(yè)課程就行了。如果專業(yè)課程都是非常高的成績，那么也可以在課程名稱后面附注一下該課程所取得的成績，也是非常好的。

所獲獎項這個也是比較straightforward，把在校期間所獲得的獎項寫一寫就ok。不過這里值得一提的是，獎項最好是寫和求職方向相關的、或者能證明自己學術水平及綜合素質的獎項，與求職方向特別無關的我個人建議是可以不寫。比如以下這個就可以跳過不寫：

英語工作簡歷介紹范文第14篇WesleyC.Warwick

874ElliottStreet

Dover,NH03820

EmailID:wesley.

Objective

Executive-levelpositionwithresponsibilitiesinCustomerRelationsandTechnicalSupport.

Strengths

ProjectManagement,LeadershipandTeamManagement.

ProductDevelopment(Software,Documentation,QA)

ProcessImprovement.

InternationalCustomerServicesandSupportOperations

QualityManagementaswellasServiceDeliverySystems

Accomplishments

Directedthetechnicalsupportandcustomerservicefora$150Msoftwarecompany.

Devisedaglobalstrategyforimprovinginternationalservice.

NegotiatedcontractsintermsofservicewithFortune500companies.

Managedthedeliveryofsimultaneousproductsincludingtheintroductionofnewinnovativetechnologies.

ABCCorporation,Houston,TX

DirectorofCustomerRelations,1997-Present

Providedstrategicdirectionandoperationsmanagementforthecustomerservicepisionofareputedmultinationalsoftwarecompany.

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