裝飾裝修公司案例分享范文

裝飾裝修公司案例分享范文第1篇裝飾裝修公司案例分享范文第1篇今年結束了，我這一年的工作真的結束了?；仡欉^去一年的工作，真的是感覺自己一直堅持這個崗位，對我來說算是很大的進步?，F在，讓我總結一下我的工作。

第一，努力學習，豐富業(yè)務知識

這一年，我花了很大的力氣學好了崗位的知識，不斷充實自己，補充工作中需要的知識和理論，讓自己在工作中更好的展現自己的能力。我也是每天看書，把相關的知識都看完，重要的背下來，應用到實踐中。只要和我的業(yè)務有關，我都會特別關注，邊工作邊夯實基礎。所以，只要我說明我做的事情，為領導解決問題，我就能在一年內順利完成工作。

第二，工作條件好

這一年我每天工作狀態(tài)都很好，上班也沒有打瞌睡，主要是每天做完工作能保持足夠的睡眠。因為這份工作是我最喜歡的，也是出于熱愛，所以無論工作中面臨什么挑戰(zhàn)，我都會努力去做，直到覺得滿意為止。因為工作認真，今年收獲不少，成績也很好。工作時間特別積極努力，把工作當成自己的事情，讓我沒有忽視工作，而是以最好的狀態(tài)去面對。

第三，有缺點

今年的工作雖然比較好，比較滿意，但是也有一些小問題小缺點，導致工作中出現一些小錯誤。雖然錯誤不是很大，但急需糾正。畢竟一點點不足還是會影響一部分工作的。好在我及時發(fā)現了，所以我會努力改正自己身上的缺點，為來年的工作掃清障礙。

其實一年根本不長。很快就過去了。我們正在進入新的一年。為了讓我的新年工作更好，我必須在新的一年里拋棄更多的缺點，完成我的工作，為公司的良好發(fā)展提供力量，為公司貢獻我最大的能力，回報公司的培養(yǎng)，努力做好我個人的工作，讓領導看到更多更好的地方給我。在未來，我相信會有更好的提升空間，所以只有更加努力，我才會進步。

裝飾裝修公司案例分享范文第2篇20__年是我擔任____第一年。一年來，我深入崗位職責，深入貫徹公司戰(zhàn)略部署，堅持創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，認真履行部門第一責任人的職責，推動____項目建設有效落地，青年骨干作用進一步發(fā)揮，創(chuàng)新發(fā)展能力進一步增強?，F就一年來的工作述職如下：

一、開展的主要工作

（一）深入落實抓項目第一責任。以年初與____簽訂的工作責任書為綱，制定和工作責任、工作措施清單。針對部分員工首次承擔重大項目的情況，要求各位部門將學習項目業(yè)務、公司制度作為今年的首要任務。督促員工積極參加公司舉辦的業(yè)務加強培訓班，選派骨干到二級公司學習，不斷提高專業(yè)化能力。

（二）不斷深化人才隊伍建設。堅決貫徹落實公司關于加強人才隊伍建設的統(tǒng)一安排，落實考核、檢查、報告基本制度，將人才隊伍建設作為公司長期發(fā)展的重大課題。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，開展人才培養(yǎng)活動，堅持做到“謀劃超前、部署周密、主題突出、意義深刻、組織有力、扎實有效”。落實談心談話制度，與核心骨干開展談心談話__次。召開人才專題座談會，開展批評與自我批評，我們共梳理出限制人才建設14個問題，體制機制方面7個。嚴格按照工作程序，做好骨干隊伍的規(guī)范化管理，利用員工信息管理系統(tǒng)，促進人才隊伍建設，人才提升使用更加信息化規(guī)范化。

（三）狠抓紀律作風建設。深化作風建設主體責任，經常性加強員工思想教育學習，組織觀看典型案例、違規(guī)違紀視頻和專題紀錄片，強化主觀自覺。每半年專題召開一次談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求，明確防范措施。緊抓作風建設不松手，嚴格按照公司《關于____________實施辦法》要求開展工作，在重要時間節(jié)點及時開展作風提醒，嚴明和重申紀律要求。以“8小時”為重點，加強員工日常管理監(jiān)督和紀律教育，避免發(fā)生各類影響公司形象的問題。

（四）聚力攻關成效顯著。堅持學用結合，積極投身到公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，積極發(fā)揮中層骨干作用，集中力量過關斬將，破解難題__個，簽訂合同__份，為公司全面推進__建設打下堅實基礎，提供了堅強保障。圍繞__工作開展崗位建功行動，__組開展__工作，被公司評定為__小組。__、__成立志愿服務隊，為地方提供__服務x余次，受到一致好評。__工作獲得一級驗收達標，__工作在__會議上作經驗交流。

二、存在的問題

一年來，雖然我們在一些工作上取得了一定成績，但仍有一些亟待解決的問題：一是業(yè)務水平還在低層次徘徊，部分員工沒有做到主動學、自主學、加班學、深入學，與公司業(yè)務需求還有不小距離。二是業(yè)務程序還不夠熟悉，對一些規(guī)章制度、工作流程、管理標準把握不夠、程序不熟練，與合格的業(yè)務員相比，還有較大差距。三是人才短板還比較明顯，還沒有實現程序化、制度化、信息化培養(yǎng)，傳統(tǒng)方式占據主導，培養(yǎng)周期過長。四是制度針對性還不夠強，目前公司制度比較全面，但照搬照套的多，深入研究、探索創(chuàng)新、結合實際還不夠。

三、下一步工作打算

20__年，我將繼續(xù)深入學習貫徹公司戰(zhàn)略部署，以“____________”目標為統(tǒng)領，深化制度改革，堅持抓基層打基礎，強化人才隊伍建設，促進市場經營與提質增效的融合發(fā)展。一是注重思想引領，開展公司文化和主流價值觀的宣傳學習，提升主人公意識，糾正“三觀”，樹立正確的價值取向和人品道德。二是注重部門建設，圍繞____創(chuàng)建標準，積極適應市場新變化，注重在產品和服務質量上下功夫，全力推動公司基礎建設全面進步、全面過硬。三是注重激發(fā)員工活力，進一步明晰“四好員工”標準，完善配套獎罰機制，加強員工教育管理，增強員工歸屬感和獲得感，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力和擔當作為的主觀意識。

裝飾裝修公司案例分享范文第3篇卓嘉裝飾海南分公司自2008年正式成立，是一家經營裝飾材料、設計、施工、監(jiān)理為一體的裝飾工程公司。公司擁有800多平米的豪華時尚建材展廳，一批經驗豐富的設計師以及工程監(jiān)理師團隊。同時是廣東佛山“虹灣瓷磚”以及“百德嘉衛(wèi)浴”海南總經銷商，產品屬于中高端產品，但實際價格仍然和低端產品的價格不相上下，為廣大業(yè)主節(jié)省近30%的裝修費用，在這里我們都能讓大家感受到高檔裝修的魅力，低廉的裝修費用就能讓您美夢成真。

豪華時尚的建材展廳，裝修行業(yè)的精英團隊匯集于此，這強大的陣容見證了卓嘉雄厚的實力。并以實惠的批發(fā)價格以及高端的產品質量，為廣大顧客提供最好的服務。成就了海南裝修行業(yè)的領軍企業(yè)。我們關注生活質量，營造安全健康、環(huán)保舒適、溫馨雅致的人居環(huán)境，卓嘉任重道遠，義無反顧。將品牌聲譽視同生命，以客戶為中心，想客戶之所想，勤勤懇懇，全心全意做好服務，多年來在海南各市縣，各大樓盤留下了我們揮汗如雨的身影，也見證了客戶舒心爽朗的笑聲。

2014年推出的裝修套餐：(材料無需經過第三方，省時、省錢、省心、質量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)

?？谘b修三大注意事項:

1、注意防火防爆

首先，木材、油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑等都屬于易燃材料，其中油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑易于揮發(fā)，如果通風不良，揮發(fā)物聚集達到爆炸極限遇到火星就會發(fā)生爆炸，造成難以估量的損失和傷害。所以在家居裝飾裝修過程中一定要注意防火、防爆。

2、注意防止有害氣體散發(fā)

其次，還要防止裝修材料引起的中毒。油漆、膠黏劑、稀釋劑、防水材料等都能夠揮發(fā)出對身體有傷害的甲醛、苯等有害氣體，這類物質大量揮發(fā)聚集不僅存在遇火星爆炸的危險，也會成為施工過程中引起中毒的罪魁禍首。

3、嚴把質量關

(1).選擇正規(guī)裝修公司選擇正規(guī)裝修公司，簽訂施工合同，設計完整的施工圖紙，制定切實可行的施工方案，從源頭上杜絕和減少不按技術規(guī)范要求施工，以保證施工的安全和質量。

(2).選擇合格裝修材料無論是請外人裝修或者是自己動手，在選擇裝修材料時，一定要選擇正規(guī)廠家生產的合格產品。對于自己拿不準的可以要求商家出具相關檢測單位的檢測證明。

(3).規(guī)范施工嚴格按照技術規(guī)范施工，防止由于施工技術不合格而引起的質量通病。如木質地板在冬季安裝時板塊之間沒有適當留有空隙，夏天濕度增加、溫度升高就會引起地板鼓包、起拱;墻體抹灰的水灰比調配不當就有可能造成墻體抹灰層開裂。入住時不要忽視空氣質量檢測，一般裝修后人們覺得室內沒有太大的氣味，就會急于入住，特別是在秋冬低溫季節(jié)裝修的房子，或者過年前搬新家的情況。其實，這是低溫造成的假象，有些有害氣體是無味的，雖然濃度達不到聞的程度，但卻已經大大超過規(guī)范要求，一定要引起警惕。

裝飾裝修公司案例分享范文第4篇任重而道遠，質優(yōu)而業(yè)強

——上海XX機械有限公司

機械行業(yè)是一個國家的支柱產業(yè)之一，在國民經濟中占有重要地位。近年來，中國重工業(yè)進程的快速推進促進了機械行業(yè)的快速發(fā)展，機械行業(yè)已成為國民經濟的重要支柱。

XX機械，專業(yè)的制造加工企業(yè)，堅持誠信為本，客戶至上，以一流的產品和優(yōu)質的服務得了國內外客戶的一致認可。

精益求精，穩(wěn)步進取（公司簡介）

2001年6月，XX機械有限公司在上海嘉定區(qū)成立；

2006年底，XX機械有限公司已擁有在職員工160人，年營業(yè)額達3000萬人民幣！

XX采用臺灣的先進管理經驗和國際尖端技術設備，秉承“品質至上、關注客戶、發(fā)展創(chuàng)新”的理念，在生產設備和管理能力上不斷升級創(chuàng)新。國際一流生產設備，同時不斷加強企業(yè)管理，使XX獲得了眾多國際客戶的認可。

XX的生產設備和檢測設備齊全，技術力量雄厚，工藝流程規(guī)范，嚴格按照客戶要求，國際標準，組織生產。

用一流的產品讓客戶滿意，是XX永遠的追求。

流程規(guī)范，分工明確（生產流程展示）

XX生產的零件可以組裝的最終產品類型囊括臥式加工中心、沖床、塑膠機、齒輪箱、紡織機、螺絲機等等。XX對產品的工藝流程有嚴謹的規(guī)劃，鑄件檢測驗—劃線（尺寸確認）—粗加工—精加工（自檢）—品檢—清洗—包裝—出貨（請客戶提供更詳細資料），流程清晰，每個部門獨立完成，按步交接，提高生產效率的同時出現產品質量問題也能負責到人，有利于保障質量。

設備一流，品質卓越（質量控制手段）

產品的質量是企業(yè)的生命，XX更是如此。

本固枝榮，優(yōu)良設備是質量的保障，來自德國、日本、瑞士、美國等國家的先進加工設備在上海XX的生產車間里繁忙運行，主要設備有龍門精密坐標鏜床SIP640，7A，臥式精密坐標鏜床YBM-100J（兩臺），0G-75J,立式加工中心VMC-1500（兩臺），VCEMTER-140,MV40A，臥式加工中心HS-4A，MH-40,MC-65,EN40B,YBM-63AP,HN80B,HN-80A,BMC-100,BMC-80,HS-5A,BMC-M3,HN-63B,MC-1210,MC-100。立式數控車床TM2-12N,V55R，臥式數控鏜床BTD-11，臥式鏜床WOTON,BT-8D，龍門銑床RB-2N，由協鴻精機制造的數控龍門銑床HB-120W，平面磨床PSG-125B，SWDE。

精密的設備保證產品的高質量，另外從設計、精密生產、材料、表面處理到工藝控制、結構檢測，這些嚴格的流程控制使XX在精密尖端配件生產方面可以提供廣泛的綜合生產能力。

為能百分百的讓客戶滿意，XX還對產品進行自檢。XX擁有的先進檢測設

備主要有：三坐標測量機GLOBAL121510，二次元測量機LH-600，測刀機TP-500，測刀機50等。

誠信經營，客戶至上（客戶服務）

從01年到今天，XX以誠信為本，用戶至上，公平交易的經營宗旨，贏得了國內外眾多客戶的支持。

主要客戶包括通力電梯有限公司,昆山雷城興業(yè)機械有限公司,昆山三技機械有限公司,上海長城減速機廠有限公司,昆山山田沖床有限公司,上海北鉅精密機械有限公司,上海川耀機電有限公司,長巖機械（上海）有限公司,上海德皇機械有限公司,上海斌盛電子機械有限公司,上海偉楊精機有限公司,上海春日機械工業(yè)有限公司,上海巴蝶閥門有限公司,精技機電（南通）有限公司,上海法道機床有限公司,宇龍數控技術（上海）有限公司,上海標俐機械有限公司,英全精密模具（上海）有限公司,無錫鉅綸機械有限公司,會田工程技術（上海）有限公司,蘇州東昱精技有限公司,建榮精密機械（上海）有限公司,大連華凱機床有限公司,協易科技精機（中國）有限公司,程泰機械（蘇州）有限公司,無錫威可楷發(fā)斯寧科技有限公司,昆山威創(chuàng)精密機械有限公司,凱伯精密機械（上海）有限公司,哈挺機床（上海）有限公司,德克爾馬豪吉特邁（上海）有限公司,鍵財機械（上海）有限公司,特呂茨施勒紡織機械（上海）有限公司等。

機械行業(yè)騰飛的時代，年輕的XX以其對產品質量的不懈追求和對客戶的強烈責任感取得了輝煌的成果。

今日的XX，維護老用戶，穩(wěn)定并擴大國內市場份額；結交新用戶，積極擴展國際市場，爭取取得更大的成就。

明天的XX，立足國內外市場，以領先行業(yè)的品質和高質量的服務，贏得越來越多客戶的信賴與支持，創(chuàng)造更為輝煌的業(yè)績，成為引領行業(yè)發(fā)展的國際化企業(yè)！

裝飾裝修公司案例分享范文第5篇【宣傳片片頭】

一個企業(yè)發(fā)展壯大的遠景，一座城市中興的宏偉藍圖，一個民族復興的偉大夢想，正在激情迸發(fā)——

這，就是夢想的力量！

一個改善人居品質，實現“詩意棲居”的夢想；

一個推動“城市化進程”和“工業(yè)化進程”的夢想；

一個“產業(yè)報國、科技強國”的夢想；

在激情迸發(fā)的時代里，成為城市夢想的最強音！

[字幕]

創(chuàng)造無限品質致遠

湖南**投資集團/[字幕]上個世紀九十年代初的長沙，充滿著繽紛的夢想色彩。

一位懷抱創(chuàng)業(yè)夢想的青年以高屋建瓴的戰(zhàn)略思維醞釀了一個企業(yè)的誕生。1991年，一家名為**的公司，啟開了**追逐夢想的序幕；

【宣傳片理念】

在長沙這座古老而現代的城市里，我們不僅看到了為夢想不懈努力的人們，更看到了一種“敢為人先”的城市精神！

90年代的長沙，開始奔跑著追逐夢想，房地產正式步入市場軌道，“城市化”與“工業(yè)化”成為時代主題，這，為**城市夢想的破繭而出提供了動能！[字幕]1991年，長沙昌盛石油有限公司成立；1999年，**第一個房地產項目“**花園”成功面市；2003年，長沙第一個江景樓盤“**景園”一炮而紅；2004年，園林地產項目楓林綠洲小區(qū)全面交房；2005年，處于世界領先水平、填補國內空白的第一條全數控螺旋錐齒輪生產線在中大**建成投產；2006年，規(guī)劃總建筑面積100萬平方米的高檔住宅項目——**·****正式破土動工。/[字幕]城市夢想的核心在于城市精神，企業(yè)夢想的核心在于企業(yè)文化。

在**的夢想里，我們發(fā)現價值所在：[字幕]創(chuàng)造無限，品質致遠；

努力，認真，細致，奉獻；

自律、寬容、誠信、超越；

誠實為本，合作雙贏，為客戶創(chuàng)造價值/[字幕]這就是**發(fā)展的基點，更是賴以生存的夢想之魂！

正是由于這種對夢想與理念的堅持，正是由于一群被**認同亦認同**的人才，**這家以房地產開發(fā)為主，涉及數控裝備、建筑安裝、物業(yè)管理、石油化工等領域的現代民營集團企業(yè)不斷發(fā)展壯大，目前，已發(fā)展成為總資產數億元，年納稅過數千萬元的集團企業(yè)。

【企業(yè)價值】

創(chuàng)造價值，實現夢想；

在始終如一的堅持中；

**換來了城市與大眾的認可和尊重；

這是個歷經艱辛的過程。在這個過程里，我們將“產品品質”和“服務品質”理念轉化為了行動，我們?yōu)閱T工、為客戶、為社會執(zhí)著追求！我們不斷地圓夢、奔跑與騰飛！[字幕]最幸福的價值創(chuàng)造者/[字幕]**堅持：員工是企業(yè)珍貴的財富，也是企業(yè)財富的必然分享者，經過不斷發(fā)展壯大，**集團已擁有一支高學歷、高素質的員工隊伍。在**，員工辛勤工作的同時，也享受著與公司共同成長的幸福與快樂。[字幕]最執(zhí)著的產品研發(fā)者/[字幕]**專門設立了具有一流水平的產品研發(fā)機構，專業(yè)化研究中國人的居住和生活需求的變化，研究建筑的發(fā)展對我們生活習慣的影響，引領著建筑時尚。[字幕]最完美的品質塑造者/[字幕]為創(chuàng)造有遠見的生活，為提供給客戶高品質、高品位的產品，**對產品細節(jié)的苛求簡直到了入迷的狀態(tài)。

**在房屋的空間構思、功能需求、平面布局、園林配套等細節(jié)方面仔細斟酌，甚至包括空調如何擺放才增加美感、插座如何安裝才方便生活、房屋如何設計才最大化享受陽光等細節(jié)都反復論證，精雕細琢；[字幕]最主動的客戶服務者/[字幕]**遵循“讓客戶感動”的價值觀念，在開發(fā)選址、規(guī)劃設計、生態(tài)環(huán)境、工程建設、裝修設計、物業(yè)管理、售前售后服務等方面向客戶提供“主動、規(guī)范、細致、創(chuàng)新”的專業(yè)化服務，形成一套完整的、有**特色的服務保證體系。[字幕]最受人尊敬的回報者/[字幕]做企業(yè)不能一心只想著賺錢！當你為客戶創(chuàng)造價值的時候，也就實現了自己的價值。企業(yè)是經濟組織，更是社會組織，企業(yè)的核心價值是它的社會價值。

**愿意在為社會提供產品和服務的同時，承擔相應的社會責任，**回報社會的腳步從未停止——

捐資50萬元幫助60名貧困大學生圓了重點大學夢；

出資近3000萬元促進社會教育事業(yè)；

捐資數百萬元參與“希望工程”、“春蕾計劃”；

資助數十名失學兒童重返校園；

直接安置了數百名社會勞動力就業(yè)；

通過參與國企改制，解決了近2000名國企職工的安置問題；**以他自己的行動踐行著他回報社會的諾言。

【企業(yè)夢想】

“城市化”和“工業(yè)化”這兩大時代主題為**實現夢想提供了廣闊的舞臺：**，在這個舞臺上，將譜寫房地產開發(fā)上新的篇章。

將演繹“高新技術改造和提升傳統(tǒng)產業(yè)”的新傳奇。

將打造“為客戶創(chuàng)造價值”的不朽巨作。

**，以苛求“產品品質”和“服務品質”的扎實行動，朝著自己的夢想，不懈努力著！

**的理想是做陽光企業(yè)，做最受人尊敬的企業(yè)。

在未來五年，將通過三步走實現產值60個億，將從品牌、規(guī)模和貢獻三個方面打造成為湖南一流的民營企業(yè)，優(yōu)秀的行業(yè)品牌；

將為國家創(chuàng)造直接稅收3-5個億，解決6000-8000名社會勞動力就業(yè)；

將為加速長沙城市建設步伐，促進長沙經濟騰飛，為民族裝備制造工業(yè)的振興注入強大推動力。

成績，只是起點；

**，正蓄勢奔向更高的高度。**，正騰飛——

[尾聲]

從故鄉(xiāng)的行囊里走出來

從輾轉的路途中走出來

從深夜寫字樓的燈光中走出來

在湘江兩岸翻開了新的篇章

[字幕，同時配音]創(chuàng)造無限品質致遠共創(chuàng)美好遠景湖南**投資集團/[字幕，同時配音]

裝飾裝修公司案例分享范文第6篇光蔭似箭，日月如梭，時間總是水般匆匆流過，20__年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。一年來本人在思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實。現從思想、工作、學習等方面總結如下：

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習有關政治思想文件、書籍。積極參加公司組織的政治學習及先進性教育活動。并在工作中要起到模范帶頭作用，明白自己所肩負的責任，做廣大群眾的表率，認真學習相關專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在學習上，本人認真學習，摸索總結，全面提高個人素質。隨著社會主義市場經濟競爭的激烈，面對著嚴峻的形勢，要求我們做出更精辟的樓盤，預料我們的工作將更加繁重，需掌握的知識將更高更廣。為此，我刻苦的學習，不斷學習新的規(guī)范、工藝和施工方法，努力提高綜合素質和工作技能。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我決定以一個全新的面貌投入到工作中去，為__公司的全面發(fā)展添磚加瓦!

裝飾裝修公司案例分享范文第7篇辦公室裝修在用料上多采用玻璃、不銹鋼，既透光，又可區(qū)別于家裝。另外，在裝修設計時要考慮緊急情況下，對客流的疏散路線設計，以及滅火器的配給等等。還要注意辦公家具樣式與色彩的統(tǒng)一;平面布置的規(guī)整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等，這些都可以保證辦公室環(huán)境的不同風格和實用的統(tǒng)一。為了避免擾民，夜間施工時間又不能太長?？刹扇〉拇胧┦怯行┎牧显诩庸S做成半成品備用，減少現場工作量。在施工開始后，合理利用工作時間，在白天施工的班組可以進行有聲響的項目，晚上施工的班組可以進行拼裝，既提高了工作效率，又避免了擾民等現象。

辦公室空間整體設計與整體規(guī)劃

辦公室裝修整體裝飾

在設計中的秩序,是指形的反復、形的節(jié)奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室設計的一個基本要素。要達到辦公室設計中秩序的目的,所涉及的面也很廣,如家具樣式與色彩的統(tǒng)一;平面布置的規(guī)整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。辦公室裝潢這些都與秩序密切相關,可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。

辦公室裝修的功能

讓辦公室給人一種明快感也是設計的基本要求,辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定的。辦公室裝潢在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感,同時明,快的色調也可在白天增加室內的采光度。目前,有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室,這類設計往往給人一種良好的視覺效果,從而創(chuàng)造一種春意,這也是一種明快感在室內的創(chuàng)意手段。

辦公室裝修的風格

目前,在我國許多企業(yè)的辦公室,為了便于思想交流,辦公室裝修加強民主管理,往往采用共享空間——開敞式設計,這種設計已成為現代新型辦公室的特征,它形成了現代辦公室新空間的概念?，F代辦公室設計還注重于辦公環(huán)境的研究,將自然環(huán)境引入室內,綠化室內外的環(huán)境,給辦公環(huán)境帶來一派生機,這也是現代辦公室的另一特征?，F代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,辦公室裝潢按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的`基本要素，室設計的基本要素。

辦公室裝修安全

是一個人群密集活動的地方，消防安全工作就顯得尤為重要，對于辦公室裝修，消防工程應該是考慮的重點之一。應該選用耐火材料來裝修。在裝修設計時，要讓給排水設計人員參與進來。杭州高檔辦公樓設計裝潢圖片在滿足消防給水設計的技術性、經濟型的前提下，才盡量考慮建筑整體設計的美觀、合理問題。

以上就是關于辦公室裝修設計方案一篇的介紹，如今對于辦公室裝修的要求也不再只是單純的獨立一個空間給個人使用，更多是要體現出簡約、時尚、舒適、實用的感受，讓身在其中的人有積極向上的的生活、工作追求。

裝飾裝修公司案例分享范文第8篇公司畫冊文案

1、翱翔篇

鷹擊長空

魚翔淺底

萬類霜天競自由

如鷹般翱翔的您

風去變幻

競爭激烈的商海

您難免會感

奧萊特廣告

為您導航

從容、自由地

翱翔商海

2、業(yè)績篇

產品整合行銷傳播

策劃“昭君回故里伊利送真情”大型公關活動

策劃伊利冰淇淋進軍武漢及東北市場

策劃伊利冰淇淋成為亞特蘭大百年奧運盛會唯一特許產品

策劃“98伊利杯春節(jié)聯歡晚會觀眾最喜愛的節(jié)目”活動

以“苦苦的追求甜甜的享受”為訴求的伊利苦咖啡市場推廣策劃掀起了苦咖啡一年熱銷億元的奇跡

為蒙牛乳業(yè)成功策劃“請到我們草原來”公關活動，迅速推廣系列產品

策劃“為內蒙古喝彩”提升蒙牛美譽度

以“選擇蒙牛的五個理由”為主題的廣告策劃提升了蒙牛乳業(yè)品牌美譽度和忠誠度

策劃“蒙牛教你學成語”、“蒙牛教你通古今”等系列活動

策劃蒙牛的奧運捐款一千萬元大型公關活動

扎實而真實的乳業(yè)廣告經歷使我們被喻為乳品業(yè)的梧桐

合作了許多業(yè)內驕者百鳥之鳳有伊利集團蒙牛乳業(yè)蒙興乳業(yè)綠樂爾乳業(yè)塞原乳業(yè)喜達客乳業(yè)錫林高勒乳業(yè)牧牛人乳業(yè)騎士乳業(yè)等十余家

中國聯通形象專題

北京同仁堂系列骨科類皮膚類藥物廣告制作

武漢健民慢肝寧全案策劃

鄂爾多斯甘草酒金駱駝酒推廣全案策劃

福瑞蒙藥整體廣告策劃及企業(yè)形象規(guī)劃

兆君羊絨廣告全案

濟南龍騰盛世皮業(yè)形象規(guī)劃

深圳快一步物流有限公司形象規(guī)劃

企業(yè)形象設計（cis—vi）

香港周全智能

綠樂爾集團

塞原乳業(yè)

明樂乳業(yè)

深圳鵬達地產

快一步物流

潤堃實業(yè)

艾博云斯

深圳東方時分

比爾電子

藍毅眼鏡

陽光印務

歡樂假日快餐

武漢三金

田氏制衣

同田生化

伊克賽礦泉水

10、合作篇

溝通從心開始。廣告策劃是一種創(chuàng)造性的藝術，它需要客戶與廣告公司從交流、交心到交融的不斷契合。

合作以誠為本。合作是為了更好的發(fā)展。廣告公司應以精湛的專業(yè)能力，誠心誠意、全心全力為客戶服務，力求為客戶帶來最大效益。

11、合作篇

愉快合作享受快樂

12、包裝設計

產品包裝是影響產品銷售的關鍵因素。產品具備了良好的“內在美”，再賦予“外在美”，產品才有生命力與銷售力。

13、影視傳播

影視廣告要定位準確、創(chuàng)意到位、表現得體，才能產生良好的傳播效果。準確表現就是為廣告定位、廣告創(chuàng)意找到合適的表現方法，要傳播的廣告信息才能產生良好的傳播效果，才能觸動目標消費者的心弦。

14、創(chuàng)意篇

概念可以是前瞻性的、指導性的、宏觀的，但落實到具體的創(chuàng)意表現，則必須有實實在在的東西，要能夠做到“以小冗大”，要用在企業(yè)和產品中發(fā)現的具體而生動的細節(jié)來體現概念的內涵。

15、創(chuàng)意篇

心有多大舞臺就有多大

16、服務篇

我們恪守“一切為了客戶的”服務原則。我們所做的一切都是為了客戶，力求為客戶帶來最大效益，讓客戶真正的滿意。

不以客戶大而為之，不以客戶小而不為；先客戶之憂而憂，后客戶之樂而樂。

17、服務篇

我們的客戶我的眼里只有你

18、封三

（1）甲：有沒有搞錯。市場競爭如此激烈，你還這么輕松。

乙：嘿嘿……哈哈……

實效廣告勝券在握

（2）加油！加油！

超越一個，又一個……

加油！加油！

只有不斷超越才能成功！

裝飾裝修公司案例分享范文第9篇1.在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自我本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也期望用自我的這份微薄的力為公司和為自我創(chuàng)造一個更好的未來。總之，感激領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！努力工作，將以更多的努力來回報大家！

2.回顧這一年，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高；知識不夠全面；考慮問題不夠周全；寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取限度的表現；正視缺點，盡的努力改進。

3.回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

4.最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！

裝飾裝修公司案例分享范文第10篇20__年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》和《__省燃氣管理條例》等法律、法規(guī)，狠抓燃氣安全管理工作，取得了優(yōu)異成績，做到安全生產無事故，現將20__年燃氣安全管理情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）制定燃氣應急預案。根據《安全生產法》、《__省燃氣管理條例》等法律、法規(guī)和《__市城市燃氣系統(tǒng)重大事故應急預案》等，結合我縣實際，制定了《__縣城市燃氣系統(tǒng)重大事故應急預案》，來指導城市燃氣系統(tǒng)重大事故發(fā)生地的應急處理，及時、有序、高效、妥善地處置有可能發(fā)生的城市燃氣系統(tǒng)重大事故，在必要時實施緊急支援工作，最大限度地減輕事故造成的損失，保護人民生命財產安全。

（二）認真落實安全生產責任制。我局在年初與__天然氣站和__天然氣公司分別簽訂了安全生產責任書，要求企業(yè)按照責任書的要求，認真抓好燃氣安全生產工作，杜絕各類事故的發(fā)生。

（三）認真開展“全國安全生產月”活動。按照市縣有關文件要求，我局認真開展“安全生產月”活動，下發(fā)了《關于開展20__年全國安全生產月活動的通知》，于x月x日參加全縣“安全生產月”宣傳咨詢日活動，在大戲院廣場設咨詢臺，設置彩虹門，利用宣傳車，發(fā)放宣傳資料等進行廣泛宣傳。

（四）突出重點，嚴格管理，認真開展燃氣安全檢查工作。針對我縣燃氣市場存在的實際問題，依據《__省燃氣管理條例》，突出重點，嚴格管理，采取多種措施，規(guī)范經營行為，做好燃氣市場管理工作。

1、認真開展燃氣安全日常管理工作，由燃氣辦負責。對照燃氣站點進行日常性檢查，發(fā)現問題，及時解決，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、認真做好專項整治工作。根據市建委等四部門《關于開展規(guī)范城鎮(zhèn)燃氣市場加強燃氣安全管理專項治理活動的通知》，我局轉發(fā)了有關文件，制定我局《燃氣安全管理專項治理方案》，整治時間為半個月。為做好專項整治工作，我局成立了組織，抽調x個人，一臺車，專門從事這項工作，堅持每天二次上路巡查。經過治理，基本上遏制亂倒氣、亂充氣的勢頭，共收繳導把，送檢過期鋼瓶x多只。

3、認真做好重大事故隱患和重大危險源排查工作。開展了對重大事故隱患和重大危險源排查工作，將兩個重大危險源，__天然氣公司和__天然氣站進行了登記，及時掌握情況，杜絕事故的發(fā)生。

二、下一步工作打算

（一）加強學習，提高認識

我局將在繼續(xù)認真學習、貫徹《安全生產法》、《燃氣管理條例》的基礎上，繼往開來，與時俱進，加強燃氣市場管理，強化安全意識和群眾觀念，做到依法行政，嚴格管理，使之逐步走上規(guī)范化、制度化、經?；墓芾碥壍溃_保一方平安。

（二）加快辦證，使燃氣市場合法運營

與各業(yè)務單位積極配合，按照燃氣經營企業(yè)辦證程序，盡快完善手續(xù)、發(fā)放證件，使我縣燃氣市場合法運營健康發(fā)展，以利于我們的管理。

（三）積極探索新的管理模式

在明年，我局將在做好日常管理工作的同時，依據有關法律法規(guī)，與公安消防、技術監(jiān)督、安全生產、工商等有關單位密切配合，通力協作，明確職責。在規(guī)劃布局、經營點管理上下功夫，積極探索出一套新的管理模式，確保安全不出事故。

（四）繼續(xù)加強宣傳正面引導

我局將做到雙管齊下，一邊加強管理，一邊加強宣傳教育，將利用各種機會積極、扎實、廣泛、有效地開展安全生產的宣傳教育工作，利用電視、條幅、傳單、宣傳車等形式，宣傳燃氣安全生產，強化企業(yè)及居民的安全意識和觀念，正確引導，依靠全社會的力量，監(jiān)督天然氣的安全管理，防患于未然。

裝飾裝修公司案例分享范文第11篇時間飛逝，不知不覺20XX年已過去大半，是時候該總結一下了。只有在寫工作總結的時候，才是心里最安靜的時候，想一下自己在這半年當中做了些什么，進步了多少，還有哪些地方做的不足，需要改進?；叵脒@半年當中，感慨頗多，下面我從工作和思想兩方面做一下總結。

我今年在XXX已是第二年了，今年我在xx項目部主要負責住宅區(qū)5樓的二次結構裝飾裝修工作。今年的三月份5#樓開始二次結構砌筑工作，由于去年冬天施工班組開始進場，所以準備工作做的比較充足，砌筑過程當中總體說來比較順利。但是施工班組人員較少，工期與計劃相比滯后了，再加上后續(xù)工作較多和不確定因素，總體說來是時間緊任務重。后來采取增加人員和夜間加班運送材料的辦法，終于在五月份完成了砌筑工作。

裝飾裝修公司案例分享范文第12篇建筑行業(yè)年終工作總結碩果累累的20xx年已悄然過去，充滿希望的20xx年已然來臨，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會，我們在這里總結過去、交流經驗、暢想未來，建筑行業(yè)年終工作總結。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃。

1、完成工程項目及產值

20xx年開工以來我項目完成了20#樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質量目標進行管理施工，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵，線盒居磚中或縫中設置，要求不同樓層同型號房間的*座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成，墻地面均采用600×600仿石面磚進行鑲貼，施工簡單，裝飾效果得到*方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工，我們在吸取外單位長城杯工程的先進經驗后，

裝飾裝修公司案例分享范文第13篇科技丨軟件丨營銷丨影視丨電商丨地產

握相隨的時光

拾流年的夢想

有一種力量，能夠協助企業(yè)孵化夢想，創(chuàng)造奇跡??有一種力量，能夠帶領企業(yè)乘風破浪，沐光飛翔??有一種力量，能夠指引企業(yè)步步為贏，勇攀高峰??有一種力量，能夠鼓舞企業(yè)鳳凰涅槃，浴火重生??

椰果，用共贏實現夢想

Contents丨目錄

一、企業(yè)簡介

二、發(fā)展歷程

三、椰果體系

四、椰果成就

五、企業(yè)人物

六、企業(yè)文化

七、公益活動

八、椰果寄語

一、企業(yè)簡介

裝飾裝修公司案例分享范文第14篇公司是有公司的所有員工共同組成，管理好公司才能夠帶來讓公司快速發(fā)展，才能夠創(chuàng)造新的輝煌。

一、做好員工的基礎培訓

精英是所有公司都渴望得到的，但是世界這么大，真正的精英也不一定會來到我們這里，就算來到了這里也不一定會一直留下去，因為這樣的精英都是其他地方來的，對公司沒有歸屬感，也就不會為公司盡心盡力的去付出，所以做好自己公司的人才儲備才是最關鍵的，雖然不一定能夠培養(yǎng)出非常出色的人才，但是這些人都是公司可以信賴的，都是公司的正真中間力量，把這些中間力量培養(yǎng)起來就會使得公司整體飛躍，員工即使基層，也是中間力量，做好培訓，傳授工作技巧，培養(yǎng)他們的能力，他們所學到的知識也會運用到公司工作中，舍不得花費小代價去培訓自己的員工，這就相當于不愿意加固自己的基礎，每個公司都是通過內部培養(yǎng)，外部招攬的方式來實現工的遞進，但是很多時候靠得住的還是公司內部培養(yǎng)出來的人，也只有他們對工地有感情，愿意一直做下去。

二、提升員工對公司的認同

來到公司后每個員工都會成為我們的伙伴我們的家人，因此我們就必須要留住他們，從資金上面嗎?你開的工資高其他的公司開的更高，如果優(yōu)秀遲早會被挖走。做好員工的思想工作是非常重要的。每個新來的員工，我們都要想方設法的提高他們對公司的認同感，讓他們接受公司，認同公司，愿意成為公司的一員愿意與公司一起成長，需要通過舉行一些活動，來增加感情，需要做好員工的感情工作，保證員工能夠在公司做得開心，過的快樂，這樣才能夠使得他們愿意為公司發(fā)展付出自己的力量。

三、公平公正，賞罰分明

作為管理人員，對待每一個員工都必須要做到公平公正，因為很多時候員工不怕拿到的少就怕不公平，收到不公正的待遇，公平公正是作為一個管理人員必須具備的，不因為自己的喜好行事，也不會收到他人的影響感情行事，一切都靠具體的事實數據說話。員工做的好就必須要給予應有的獎勵，發(fā)揮他們的積極性，如果員工發(fā)現做的好也沒有任何的用處和平常一樣只會讓他們變得沉寂，不在愿意去努力，因為無論好壞都是一樣的結果又有誰愿意這么做呢，不要把他人當傻子，犯了錯一定要懲戒，一是要告誡員工不準再犯，二也是起到威懾的作用，讓其他員工引以為戒。

四、知人善用

管理者就必須要學會用人，只有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力，有的人擅長交際，有的人技術不錯，有的人有想法等等，對待不同的人，他們的能力不同通過觀察發(fā)現他們的長處優(yōu)點，適當的調整他們的工作，讓他們發(fā)揮出自己的長處，使得工作更高效這才是最好的。

管理不是簡簡單單的安排就能夠做好的，他需要付出比其他人更多的努力，花費更多的心思，去完善去進步。

時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經x個月了，清晰的記得我是怎樣進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務不精，環(huán)境也很生疏，但經過這幾個月的鍛煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫助下，使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經驗的同事虛心學習，總結經驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結

1、明確目標，理清思路，干好本職。

作為一個__管理員的工作可以用收、管、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單，但是要真正做到位，做齊全=做完善。就需每個倉管員在工作當中一定要保持清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據上的內容，以及根據單據準確核對，做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放，尤其注重發(fā)貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數，以及支數，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數據記在腦海里以方便工作。

2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每天的工作流程中，也是我們每個人必須遵循的原則。當然為了工作需要有時也可以靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質量。

裝卸貨時，我們必須核對各鋼廠的單據，并核實單據上每項內容與所發(fā)實物一一對應，公司公章與經辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，必須對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體情況，以便客戶心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。

二、經驗教訓

要對每天的工作進行歸納總結。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每天的工作感覺很混亂，于是主管建議我每天寫日記，把每天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節(jié)，對工作經驗進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統(tǒng)化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

裝飾裝修公司案例分享范文第15篇中建裝飾由中國建筑、中建三局的七家裝飾園林企業(yè)組建而成，擁有30多項設計、施工資質，之前成功承建了以人民大會堂、外交部辦公大樓為代表的政府重大裝飾工程，以上海環(huán)球金融中心、央視新臺址為代表的現代高端商務樓裝飾工程，以北京奧運會20個場館為代表的高端體育場館裝飾工程，以上海世博會19個展館為代表的世界高級展覽工程，以香格里拉、萬豪等系列國際連鎖品牌酒店為代表的高檔酒店裝飾工程，以武漢站、南京南站為代表的高鐵站房裝飾工程，以阿爾及利亞奧蘭喜萊登大酒店、澳門新竹苑賓館為代表的海外高檔酒店裝飾工程和以美國紐約“寄興園”、德國慕尼黑“芳花園”為代表的國際園林工程，受到業(yè)主和社會各界的廣泛好評。迄今為止，中建裝飾已獲得“魯班獎”60項，全國建筑裝飾獎108項，各類省市級獎項20xx多項,是中國裝飾行業(yè)內獲得重要獎項最多的企業(yè)集團。

易軍發(fā)表了熱情洋溢的講話。他對中建裝飾的成立表示熱烈祝賀，并指出，中國建筑在新的發(fā)展歷程，確定了新的“一最兩跨”戰(zhàn)略目標。作為戰(zhàn)略實施的重要支撐，中建裝飾承擔著重要的發(fā)展任務。他希望中建裝飾不斷提升發(fā)展速度，不斷增強綜合實力，為中國建筑和行業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻。

中國建筑裝飾協會會長馬挺貴在講話中指出，中建裝飾的成立，為行業(yè)樹立了新的目標，對企業(yè)的做大做強，對推動行業(yè)的產業(yè)化發(fā)展，產生了極其重要的影響，是行業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事。

中建裝飾股東代表、中建三局董事長、黨委書記熊德榮表示，要繼續(xù)大力支持中建裝飾的快速發(fā)展，使其真正發(fā)揮行業(yè)領軍作用。同時，他鼓勵中建裝飾廣大員工，再接再厲，創(chuàng)造更加輝煌的成績。

中建裝飾董事長、黨委書記郜烈陽表示，中建裝飾作為行業(yè)龍頭企業(yè)，將秉承“引領行業(yè)發(fā)展，改善生活品質”的使命，從品牌化、產業(yè)化的高起點，國際化、成長性的寬視野，節(jié)能環(huán)保、引領行業(yè)的大胸懷出發(fā)，通過不懈的努力，把中建裝飾建設成為行業(yè)內成長性最佳、品牌最響、競爭力最強、國際化水平最高、員工幸福指數最好的大型裝飾集團。在隨后舉行的答謝宴會上，中國建筑王祥明副總裁致祝酒辭，并提議為中建裝飾美好的明天干杯!

裝飾裝修公司案例分享范文第16篇藍碼大廈工程已經基本結束。回顧20xx年3月至今，我從一個初出校門，什么都不懂的初生牛犢，到現在，己能自如應對一些問題，感謝公司對我的培養(yǎng)與信任，使我學到了一生難忘的知識。我是非常幸運的，因為在進入公司的時候，精裝修工程剛剛進入設計方案階段，需要我很快進入工作角色，我非常完整的經歷了精裝修工程從設計到施工，從驗收到移交的過程，當然，這個過程是艱辛與困難的，現總結教訓與看法如下：

一、應把精裝修設計與土建、暖通、強、弱電設計同時進行

因為在精裝修方面，最容易出現的就是標高問題。雖說裝修與管道打架是常見的、不可避免的問題，而且在管道安裝時會有不確定的因素所限制，但本項目，精裝修設計的完成時間，是在土建及安裝項目全部設計且己進行施工之后，故造成了不必要的改造工作。而且，因裝修的天花造型較為復雜，各專業(yè)工程師缺少溝通，往往改造過后認為沒問題了，在裝修即將進行時，又發(fā)現有些地方還是影響，再進行改造，既影響了工期，又浪費了金錢。

控制重點：設計院把第一道關，各專業(yè)人員應多次召開圖紙會審，既要保證裝修的效果，又能保證機械及設備的功用。工程部也應把第二道關，盡職盡責，把問題發(fā)現在圖紙上，處理在施工前。把握大局，不能出現注意了暖通，忽略了強電的類似現象。

二、各專業(yè)間工期及配合的問題

精裝修工程合同工期為3個月，可卻進行了一年之久，其中有資金的原因，也有各專業(yè)間工期、配合不和諧的原因。貝盟公司進場后，或因不具備施工條件，或因改造問題，或因方案問題，進度非常緩慢。如06年7月進場后，對五個標段進行了勘察，竟沒有一個標段具備施工條件，只能進行放線、發(fā)現問題，停滯了將近一個月之久；電梯廳裝修的天、地、墻等細節(jié)是否能處理完美，完全取決于電梯門的安裝，但由于各專業(yè)間工期協調不利，導致進度滯后；其它專業(yè)直接制約著精裝修的工程進度，沒有人能從整體的角度去把握、掌控、安排進度，是精裝修進度滯后的一個重要原因。

還有，最好在裝修進行前，將一切方案確定，盡量小的改動，否則不僅會造成施工順序顛倒，而且浪費金錢與時間。

三、應結合實際情況，優(yōu)化設計院的方案

勿庸置疑，廣東集美公司的設計理念及水平，為我們的大廈畫龍點晴，贏得一片喝彩。他們并非理想主義的畫家，他們處理工程問題的能力，也是讓我非常敬佩的地方。但有些時候，由于不了解現場情況，通過電話、傳真或郵件的溝通，難免出現考慮不周的地方。此時，我就應該結合現場情況，優(yōu)化設計院所出的變更方案，及時加強溝通，而不是生搬硬套。

例如：大堂防風廳地面灰色人造石（三角形區(qū)域）如何分縫，由于我未結合現場，只是與許工進行了電話聯系，按許工所說尺寸下單明確，下料后才發(fā)現原來有更優(yōu)化、美觀的方案可以實施，十分遺憾。再如：室外廣場施工時，由于原設計人行道寬度為1950㎜，殘疾人通道原設計與人行道同寬，但由于現場受通風口寬度限制，無法保證原寬度，設計院認為三個殘疾人坡道寬度與通風口同寬（變窄），另一個保留1950㎜的寬度，我就照搬設計院的意見安排進行施工，但未想過四個坡道竟不在同一個平面上，導致施工后再進行剔鑿工作，出現這樣的錯誤，實在是因為自己做工作不動腦子，今后一定注意。

四、把握圖紙的任何細節(jié)，看圖要仔細、細致

千萬不能忽略圖紙的每一點細節(jié)，每確定一項都要有根有據。

在今年，我犯了一個非常大的錯誤，就是因為沒仔細看圖。圖紙上電梯廳5-25層、16-17層、18-30層的天花造型雖然大體相近，但卻有著細微尺寸的差別。為保證裝修效果一致，我司決定由平安公司負責訂制風口。但我卻將尺寸提供錯誤，使18-30層風口尺寸小于洞口尺寸，造成了公司的資金損失。通過這件事，我認識到了深刻的教訓，知道了圖紙的重要性，熟悉圖紙是做好施工管理的第一步，也是非常關鍵的一步。

五、質量是生存之本

承蒙公司的信任與支持，在07年7月，我接手負責室外廣場的園林工程。各種因前期質量的問題層出不窮，讓我深刻的理解到，隱蔽工程的質量，是生存之本。由于前期我們質量意識不強，給后續(xù)工作帶來很大困難，甚至拖延工期、造成經濟損失。在今后的工作中，我們要非常重視，特別是隱蔽作業(yè)，包括電管、電線的敷設，隔墻、吊頂封閉前的驗收工作等，且必須選用施工水平過硬，資質過硬的施工單位進行施工。嚴把質量關，絕不姑息遷就！

最后一點，最關鍵的就是要加強自身的學習。在工程項目上，如果你的專業(yè)知識貧乏，不懂理論規(guī)范要求，不懂得怎樣處理問題，你就會被欺負，無法行使權利與履行義務，無法勝任工作，給自己帶來許許多多的麻煩與心理的壓力。但正是因為有了這些經歷與困難，才促使要強的我不斷的學習與探索，使自己盡快的成熟與成長起來。

在藍碼大廈這個項目上，雖然我有著許多失誤與教訓，但也為今后的工作留下了寶貴的經驗。吃一塹，長一智。在今后的工作中，我的工作將更加條理化、創(chuàng)新化、效率化，真心感謝公司原諒我的失誤，如此信任的將工作交給我去做，我將以更大的熱情投入到將來的工作中去，不辜負公司對我的培養(yǎng)！

裝飾裝修公司案例分享范文第17篇奈思特裝飾(中國)有限公司是一家具備國際領先設計理念的大型綜合性裝飾集團企業(yè)，總部位于亞太金融中心，時尚之都的香港。集團核心業(yè)務涵蓋家裝、公裝、膜結構[1]近年來集團公司步入快速發(fā)展期，先后在上海、北京、蘭州、成都、長沙、鄭州設立分公司，公司擁有大量多行業(yè)高端客戶，包括私營公司，金融企業(yè)，政府機構及個人。

奈思特裝飾對室內空間設計的理解，是以客戶對空間需求的創(chuàng)意，以及設計元素、家居后飾風格的深度融合為核心。以實現業(yè)主的夢想家園為最終訴求，通過全球頂級的[POST分析技術]——規(guī)劃、創(chuàng)意、風格、材質，充分掌握空間駕馭的主動性，使整體貫穿性較高的空間運用，得到淋漓盡致的體現，而不是單一的元素借鑒，或者簡單堆砌，從而完全區(qū)別于傳統(tǒng)裝飾公司，東拼西湊的設計貫例。

裝飾裝修公司案例分享范文第18篇1、裝出你的生活，飾出你的品味！

2、每次收工，這里就多一個家……

3、彰顯不凡氣質，締造經典空間！

4、塑造經典裝飾，提高人居環(huán)境！

5、信贏天下，品質贏未來，仁義為先，質量為本，我們將以精湛的工藝，卓越的品質，優(yōu)質的工程質量，真誠期待與您合作！

6、你們在等客戶

而我在等朋友

你們在裝修房子

而我在裝修家

家是一彎海港

讓你隨時歸來

家是一片天空

讓你肆意翱翔

家是一座房子

恭你擋風避雨

家是一個名詞

讓你產生溫暖

XX裝飾，懂你，懂家

總結一下，中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)、新創(chuàng)產品打廣告的第一個重要原則：講功能，講產品，講你能給消費者帶來的直接好處，客戶就能直觀的記住。高端企業(yè)的裝修公司廣告語可以著重于人文關懷、情感享受這一方面。主要是根據裝修公司面對的客戶群體去寫廣告文案才能有效。

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裝飾裝修公司案例分享范文第19篇做一名合格的安全員是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現行崗位上任職近一年來，嚴格要求自己，全面貫徹安全第一、預防為主的方針，強化管理，20_年在王為平經理的正確領導下，公司有關領導的信任與支持下，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常的充實。

一、20_年主要工作內容如下：

1、以做一名合格的安全員作為自己工作的動力，思想上圍繞江蘇_公司，行動上處處想著公司利益積極上進，協助江蘇新榮安保部及車間認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規(guī)、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《》承諾，努力實現江蘇_公司三級安全生產目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產的自己身先立足。

2、在安保部及車間的正確領導下，我公司的安全檢查臺賬及每周二安全學習臺帳，每天的班前交底臺帳，并保證傳達到每一位員工，隨時接受安保部及車間安全員檢查及監(jiān)督。

3、在安保部及車間的領導下，近一年來我隊未發(fā)生一起安全事故并且很少發(fā)生違章現象，并且做好了新進員工的及幫帶工作，并作好了臺帳。

二、存在不足

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，二是涉及工作多樣復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

三、明年

1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、盡快地完成本職工作。

2、發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。

3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時，講究，端正，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。

4、當好安全員。對各項違章和出現的問題，及時提出合理化整改和解決辦法，配合部門領導完成公司下達的任務。

總之，近一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

裝飾裝修公司案例分享范文第20篇本人自20__年__月__日來中國建筑裝飾集團有限公司武漢分公司任職到現在已近一年的時間了，回顧這一年的工作，我在中建裝飾這個大環(huán)境里確實學到了很多，根據自身的性格特點以及公司對我的培養(yǎng)，市場商務將是我將來的主要工作方向，因為我具有比較好的交流溝通能力和協調組織能力，能在市場開拓等方面更好的展現自己的長處。另外在合眾項目的簽證辦理過程中，與甲方成本部以及我司的預算員之間有了大量的溝通，由于自己的相關預算商務知識的匱乏導致在跟他們交流初期出現了很大的障礙，因此我個人也更加希望加強自己在商務方面的培養(yǎng)和鍛煉。

2、繼續(xù)參與項目管理工作。

經過在合眾項目上的鍛煉，我對裝修工程的施工流程，資料辦理流程以及相關的協調工作都有了基本的了解，因此，將自己的相關技能運用到其他的項目上，為其他項目的執(zhí)行貢獻自己的力量也是應該的。并且通過更多項目的歷練，對自己相關項目管理能力和施工技能也能有更全面的提高。

3、配合其他部門和同事，增強中建裝飾的凝聚力和戰(zhàn)斗力

任何工作都需要大家的團結協作才能事半功倍，因此在以后的工作當中，我會繼續(xù)加強與其他部門同事的交流溝通，一方面能全面鍛煉自己的能力，了解其他部門的工作流程，另一方面也能增強公司內部的凝聚力，提升工作效率。

歲月如梭，在忙忙碌碌中__年即將悄然離去，我來到__公司也已經半年了，半年中我擔任制造部裝配線的班長一職，隨著部門的不斷擴大，不斷成長，做為拉線的排頭兵我的感觸非常深刻！我感覺有必要對自己的工作做以下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心，也有決心把__年的工作做到更好。下面我把半年來的得與失簡要的做一下總結！

一、取得的成績

1、人員：

在人員管理方面我還是存在許多的不足，來到這里拉線員工的年齡都比我大很多，但經過幾個月與員工的交流我漸漸的學會了怎么于他們溝通及時的為他們解決問題，得到了他們的支持，保證了拉線人員的穩(wěn)定性，每個月的人員流失率保持在5%左右，為公司留住了一些優(yōu)秀的老員工，人員的穩(wěn)定是離不開我們的溝通與引導的、，半年的管理工作使我學會了怎么與拉線人員之間的溝通，怎樣去調解拉線人于人之間的矛盾，

2、質量：

質量是企業(yè)發(fā)展之根本，在質量方面是容不得絲毫馬虎的，通過幾個月的努力我深刻的認識到了質量的重要性，時刻把質量放在首位，加強了員工的質量意識，對問題教多的工位進行分析重點培訓，提高了員工的自互檢能力，（其中11月份自互檢不良項為0項）每天向拉線人員講解產品知識，并要求他們嚴格按照作業(yè)指導書操作！每天對拉線加強巡檢力度！

3、產量：

6月8號裝配八線成立，在所有員工都是新手的情況下，工藝員和我經過兩天一遍一遍的指導使員工能很快、的學會實際操作，并且在正式生產中能夠迅速的做出產量！在工作中我學會了怎么去計劃，怎么安排，使拉線的平均效率保持在100%以上！每天都能夠完成指標甚至超產！但還是有很多地方沒有計劃！

4、物料消耗：

在物料消耗方面，我有了更深的理解從事企業(yè)首先要有節(jié)儉的精神，這便是根。經營管理講究成本，不節(jié)儉，物料就會浪費。秉承著公司的理念我們嚴格按照公司的制度操作，首先每天下班前堅持日清日盤，每天能夠很清楚的知道拉線物料的在線量，其次對每個工位的員工培訓正確的操作手法，講解物料的重要性，讓沒個員工養(yǎng)成自主管理意識！這基本上控制了拉線的人為報廢的問題發(fā)生！

二、存在的不足

1、細心程度還需加強，在過程中很多本來不應該出現的問提還是出現了，、比如530系列護套用錯，250系列導電膏未涂到位導致出現品質問題造成批量性返工，且在過程中沒有很好的起到監(jiān)管作用，過程違規(guī)叫多，使pq2合格率有所下降，質量違規(guī)單上升，足以證明在著方面我還是需要加強的，

2、管理，尤其在人員管理方面沒能很好的按照公司的規(guī)章制度來嚴格要求員工，認為只要保質保量的做好生產任務其它可以放寬松，導致拉線員工上班期間走動比較頻繁，上班說話聊天的問題時有發(fā)生。班組沒有凝聚力，沒有合作精神！每個月會有人員字離辭工的現象，這些都屬于管理不當所造成的！

3、執(zhí)行率，在著方面我做的不是很到位，沒有及時的按照規(guī)章制度做事，比如要求日清日盤，在十月份共有5次未盤點的現象，兩次未及時交報表，且在平時的工作中對于領導臨時下達的任務總是推三阻四也充分證明了我在執(zhí)行率放面需要提高。

4、合理性，計劃性：在工作中沒能很好的合理的去安排好所做的事情，沒有計劃好第二天的生產，發(fā)現問題沒有及時的組織解決，導致拉線后兩個月的人均效率有所下降？

總之回想自己這半年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。也犯過錯，做錯過事情，但，在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得我的工作及時順利進行。最重要的是學到了很多管理方面的知識。通過一段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望，受益匪淺。

裝飾裝修公司案例分享范文第21篇^v^家庭裝修設計要以方案設計的形式，形成一整套的設計文件。家庭裝修房主通過對方案設計的審查，最后確定家庭裝修的用材、施工方法及達到的標準。因此，家庭裝修方案設計重點審查以下內容：

（1）圖紙的審查：除審核平面設計圖外，還應重點審核施工圖，考察其設計尺寸及作法是否符合家庭房間的尺寸，各立面的裝修是否符合家庭的要求，各裝飾工程子項目的設計是否規(guī)范，并符合家庭的要求，如有出入，應做進一步的修改。

（2）作法說明的審查：這是方案設計的重點，也是審查的主要內容。應就各裝飾部位的用材用料的規(guī)格、型號、品牌、材質、質量標準等進行審核。對各裝飾面的裝修作法、構造、緊固方式等是否符合國家有關的施工規(guī)范，應參照國家有關標準逐項進行審核。

（3）工程造價的審查：這也是家庭裝飾方案設計的重點，應該對每項子項目所用材料的數量、單價、人工費用等進行核對，以保證造價的合理、科學。

1、注意：家裝“免費設計”其實不免費

在裝飾裝修過程中，設計處于主導地位，被稱為“裝潢的靈魂”。但是，面對設計師拿出的方案，卻很少有人心甘情愿地為這些圖紙“埋單”。即使是一些水平較高，工作經驗豐富的精品設計師收起設計費來也變得“羞答答”，因為在記者采訪過程中，不少這樣的設計師都表示這個問題很敏感。更多的家裝公司則將“免費設計”、“設計不收費”當作一個“噱頭”，招攬生意。那么，收取設計費能否形成統(tǒng)一標準？設計費收多少錢才合適？

2、本市家裝設計師收費現狀

目前，本市的絕大多數裝飾公司都打出“設計不收費”的招牌，但是大多要追加一個量房費，有些則稱是訂金，這筆費用300元、500元或800元，各不相同，裝飾公司稱，開工后，以此費用折抵工程款。只有少數設計師收取設計費，他們大多是不涉及施工，專門從事設計的事務所、工作室的設計師，或是一些品牌裝飾公司的精品設計室中的成員。據了解，設計費有兩種方式計算，一種是按每平方米30元至60元，有些知名度高的資深設計師設計費高達每平方米80元；另一種是按總工程款的3%至5%提設計費。

3、消費者拒交設計費的理由

幾乎所有被訪的設計師都表示，接觸的消費者不愿交設計費的比比皆是。這些設計師稱，自己一跟客戶談設計費的問題，客戶馬上會說，某某裝飾公司就不收設計費。為了留住客戶，設計師也只能隨波逐流地表示，自己也不收設計費。

在記者采訪的幾位消費者中，對于交納設計費也顯得不那么情愿，他們稱，從事家裝設計的設計師自身素質參差不齊。一些設計師在進行家裝設計時，往往只是簡單滿足戶主的要求而缺乏自己的創(chuàng)意，如果消費者對于設計有一些較高的要求，他們又會生搬硬套設計雜志或別的公司，別的設計師的案例。

4、設計不收費的背后玄機多

業(yè)內人士透露，雖然收取設計費的裝飾公司與不收設計費的裝飾公司的報價在表面上看不出太大差異，但使用的工人及施工工序會有所區(qū)別，不收設計費的公司會在這些方面省去費用作為設計師的報酬。一家裝修公司的老總坦言，設計是裝修工程的核心，成功完美的設計意味著裝修工程完成了一半，而設計作為裝修工程中重要的知識產權絕不會不收費，裝修公司即使口頭承諾免費，也必定會在以后的裝修施工中補回來。

設計師得不到應有的報酬，也會在其他方面動心思，比如，設計師介紹消費者去他熟悉的建材商那里購買主材，名曰“便宜而質量好”，事實上確隱藏著拿回扣的目的。再如，在施工過程中指點更換裝潢材料，在裝修的后期，設計師為家庭的軟裝潢奔前忙后，通過這幾個階段的銜接，也能掏出一筆費用。業(yè)內人士分析，如果設計師都能收取設計費了，雖然不能杜絕這些問題，但至少能夠控制。

5、設計費能夠體現設計師價值

某裝飾工程公司的工作人員稱，必須肯定設計是有價值的，專業(yè)設計師根據業(yè)主各異的房型結構，結合不同的年齡、職業(yè)、修養(yǎng)等，通過創(chuàng)造性的構思設計，在滿足功能要求的基礎上，追求個性、藝術品位的室內環(huán)境創(chuàng)意，同時，還需注重材料的搭配和施工工藝的完美?！肮こ淘靸r基本上是掌握在設計師手上的。好的設計師可以根據消費者的經濟條件來做使用適當的材料，做出最好的效果。無論是簡裝、還是精裝，即使是一些舊房的改造，設計師不僅只是起到畫幾張圖紙的作用，他還要做好裝修預算、理財、對戶型、業(yè)主家庭狀況進行分析，并提出針對性強的方案，這些難道不是一種勞動嗎？”家裝從業(yè)人員如是說。另一位設計師也坦言，對于收取設計費的活兒往往做得更用心，因為這樣他認為自己是有價值的。而不收設計費的，大體過得去就行了。

6、設計費怎樣收取，消費者才能接受？

按什么標準收取的設計費，消費者才能接受呢？還是聽聽消費者的意見吧。一位宋先生表示：“我每平方米7000元的房子都買了，還在乎這一兩千元的設計費？只要設計師的設計是有效的，能為我的房子減少無用空間，增加空間利用率，花四五千元的設計費我都愿意出。而且我愿意裝修公司的設計費明收。”有的消費者認為應該按總工程款的多少來劃分設計費的起征點，比如，工程款在3萬元以內的裝修，只能達到“四白落地、鋪鋪地、包包門、廚衛(wèi)簡單安裝”的效果，基本沒什么改造和設計，這樣的工程是否就不用收取設計費了。無獨有偶，還有一些消費者認為，應該按照房屋的不同檔次、價位來確定設計費，比如，經濟適用房的設計費能否同別墅的設計費有所區(qū)分。^v^

裝飾裝修公司案例分享范文第22篇來到物業(yè)客服崗位以來，不敢有所怠慢，早領導的英明領導指揮下我順利的完成了一年的工作任務，現在我將個人的工作做個總結。

一、及時接聽客戶電話

成為物業(yè)客服，我經常會接到客戶的電話，有的是詢問了解，有的是需要幫助，還有的是投訴，對于這也我都會及時的接聽，從不會因為電話頻繁而感到厭煩，都會一視同仁，處理好工作絕不會讓工作出問題，每天堅守自己崗位，保證能夠每天都能及時的給客戶解決問題，無論是多大的問題我都會及時給與解決，就算自己解決不了我也會請人來幫助，完成工作的任務保證工作順利進行，在接聽的時候都會認真聆聽耐心的解釋做好自己的工作任務把自己的責任做好，不讓其他客戶有意見，減少矛盾的發(fā)生。

二、尊重客戶

客戶是我們服務的對象，對于客戶我都會笑臉相迎，讓客戶感到親切，感到我的真誠，我從不會因為自己的脾氣而牽連到其他人，尊重客戶我從一言一行中做好，不敷衍，也不蔑視，做一個合格的客服，對于客戶我打心里尊重，做一個客服最重要的就是能夠給客戶解決問題，能夠給公司帶來價值，微笑是尊重，不管客戶的身份是什么都一視同仁，保證客戶能夠心平氣和的與我溝通，不讓矛盾激化，為了能夠讓客戶感到我的真誠我會通過語言和肢體動作表達自己的真是想法。

三、不斷學習

雖然我只是一個客服，但是我需要掌握的知識也是非常多的，因此我會自主的去學習各個語言，讓我能夠明白客戶所說的話明白他們的意思，做好自己敢做的事情，我經常向我的同時學習，因為他們的經驗都比較豐富，相對我來說也更合適，能夠能快速的提升我的工作能力保證我在工作的時候能夠做好，因此我一般都會在下班后，或者午休時請教，把問題處理好，做好自己該做的，提升自己的工作能力。

四、為業(yè)主分憂

對于小區(qū)內客戶業(yè)主需要裝修，或者需要入住，我會第一時間做好，入住及時為他們登記好入住手續(xù)，并及時備案，讓業(yè)主少等。業(yè)主需要對房屋進行裝修整改的時候我會根據客戶的意見給他們聯系裝修公司，讓業(yè)主自己選擇合作的對像，及時完成裝修，當然都會遵循業(yè)主的意見，不會以個人的一件左右業(yè)主他們的想法，會給他們提供一些建議讓他們們采納。

五、按時完成部門安排的工作

來到工作崗位牢記自己是公、公司一員不敢忘懷，因此對于公司安排的任務都會及時去完成，從不偷懶，保證工作的質量，給公司滿意的答復，堅守崗位，聽從命令，服從安排。

擔任物業(yè)客服我處理好與客戶的關系，做好自己的工作不干怠慢，回顧一年工作，總結工作經驗下一年再接再厲，力圖做的更好。

裝飾裝修公司案例分享范文第23篇增強為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結、歸納，找到合理的解決方法，__在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。

2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當的考勤制度，有不良現象發(fā)生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。

3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。

4、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。

5、銷售、生產、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。

6、技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門責任不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

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一、質量目標全面完成，工程質量基本受控。

1、通過《產品的監(jiān)視和測量程序》、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的運行，今年1—11月份竣工單位工程21項，均保證了一次交驗合格，達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。

2、公司今年在《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》基礎上，出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》，在運行《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》的同時，充分利用激勵機制，獎優(yōu)罰劣，促使各項目向業(yè)主提供優(yōu)質的產品和服務，使顧客滿意度不斷提高，今年1—11月份顧客滿意度平均為，其中質量為，進度為，服務為，安全環(huán)保為，達到年初制定的不小于85分的目標。

3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》，促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監(jiān)視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系，克服了以前計量器具歸屬單位，使用單位送檢責任不清，管理混亂弊病，使計量器具送檢合格率達到年初制定的1