蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃

蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃第1篇蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃第1篇1、品牌視覺設(shè)計(jì)升級(jí)

隨著茶飲市場變化發(fā)展，品牌競爭愈演愈烈，創(chuàng)立多年、早已稱霸下沉市場的蜜雪冰城，也不得不緊跟時(shí)代，加速品牌形象、視覺的轉(zhuǎn)變與升級(jí)。

2018年，蜜雪冰城與知名營銷咨詢公司華與華聯(lián)手，以“打造超級(jí)符號(hào)”為核心邏輯，對(duì)品牌形象、logo、ip形象等視覺元素進(jìn)行了全面升級(jí)。

門店設(shè)計(jì)方面，與其他品牌不同，蜜雪冰城的店面升級(jí)，并沒有朝著更簡潔、更高端大氣上檔次的方向發(fā)展，而是將“土土”的氣質(zhì)做到了“極致”。

升級(jí)過后的店面，招牌從原有的黑色改為亮眼的玫紅，整體店面也以玫紅為主題色，擺出了一副誓要做整條街最“艷”的店的架勢。

ip形象方面，手拿冰淇淋的雪人“雪王”，作為蜜雪冰城全新的ip形象，在店鋪招牌、產(chǎn)品包裝、門店閘門……隨處可見它的身影。讓消費(fèi)者把雪王與蜜雪冰城強(qiáng)關(guān)聯(lián)起來，形成記憶符號(hào)。

同時(shí)，雪王也是蜜雪冰城每年品牌特色節(jié)目——冰淇淋音樂節(jié)的logo，將年輕人喜愛的音樂、娛樂與ip形象、品牌營銷相結(jié)合，加速雪王ip的傳播。

在此基礎(chǔ)上，蜜雪冰城又為雪王的ip形象打造了馬克杯、抱枕等品牌周邊，設(shè)計(jì)了雪王的微信表情包，為ip形象賦予內(nèi)容，以十分“霸道”的姿態(tài)，不斷在生活場景中強(qiáng)化著消費(fèi)者對(duì)品牌的印象，努力與年輕人打成一片。

此外，視覺升級(jí)后的門店，還利用一切可利用的店內(nèi)區(qū)域，將地貼廣告、臺(tái)階廣告、條幅、橫幅、易拉寶等宣傳物料擺放到一絲縫隙都不留的程度，盡其所能地突出價(jià)格優(yōu)勢。

大賣場式的店面風(fēng)格、浮夸的海報(bào)設(shè)計(jì)、密密麻麻地物料擺放，既能吸引目標(biāo)消費(fèi)者的注意，又讓能他們?cè)谶M(jìn)入蜜雪冰城的店面范圍后，就能感受到撲面而來的“熱鬧氣息”，大腦不斷地、重復(fù)地接受著各種優(yōu)惠廣告的刺激，達(dá)成^v^的作用。

2、極簡菜單，快速?zèng)Q策

如果你注意過蜜雪冰城的菜單，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，區(qū)別于其他茶飲品牌，蜜雪冰城的菜單非常簡單清晰，基本只做精品、爆品。

除了將飲品品類做清楚的劃分，蜜雪冰城還會(huì)將主打產(chǎn)品在菜單中作突出處理，便于消費(fèi)者在看過菜單后能夠快速找到自己想要購買的產(chǎn)品，做出消費(fèi)決策。

此外，蜜雪冰城的單品名字，也如同它的產(chǎn)品一樣“實(shí)誠”，比如足足半顆檸檬茶、爆有料原葉紅茶、冰鮮檸檬水、雪王大圣代等。是什么就是什么，很少用讓人一頭霧水的名字。

消費(fèi)者看名字就知道原料是什么，不需要向店員詢問或者自行猜測，降低了購買期間的溝通成本，也節(jié)省了消費(fèi)者排隊(duì)等待的時(shí)間。

3、緊跟潮流的新營銷

為了進(jìn)一步吸引年輕消費(fèi)者的注意力，迎合年輕人的喜好，蜜雪冰城也在營銷方面下了不少功夫。

蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃第2篇招聘崗位:辦公室行政兼財(cái)務(wù)

薪資待遇:4000——6000

學(xué)歷要求:大專

性別要求:女

工作地點(diǎn):萬州區(qū)周家壩

誠聘公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘辦公室行政兼財(cái)務(wù)一名（限女性），年齡30至45歲，學(xué)歷中專及以上，五官端正，思維敏捷，辦事果斷，性格外向，善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)，會(huì)開車，能熟練應(yīng)用辦公及財(cái)務(wù)軟件，具備財(cái)務(wù)行政管理經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先，每周單休，工作地點(diǎn)周家壩，工資及待遇面議聯(lián)系人:萬老師電話/p>

聯(lián)系人:萬老師

電話號(hào)碼/p>

----------------

蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃第3篇招聘崗位:收銀

薪資待遇:6000——8000

學(xué)歷要求:不限

性別要求:不限

工作地點(diǎn):萬州

重慶萬州首席娛樂強(qiáng)勢招募地址：王牌路錦麗酒店8樓①長期招聘：客戶經(jīng)理（5K）②長期招聘：人事專員（3-6K）③長期招聘：樓面男服（3-6K）④長期招聘：包房公主（8-10K）⑤長期招聘：特飲銷售（9-13K）急招：前臺(tái)迎賓；急招：前臺(tái)收銀福利①帶薪休假4天；不休補(bǔ)助工資福利②享受個(gè)人業(yè)績15個(gè)點(diǎn)提成福利③享受個(gè)人招聘獎(jiǎng)金500一人福利④享受個(gè)人線下發(fā)展獎(jiǎng)金3%福利⑤享受優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)補(bǔ)助3-9百福利⑥節(jié)假日各種大餐聚會(huì)福利⑦團(tuán)隊(duì)入職報(bào)銷差旅費(fèi)福利⑧公司提供免費(fèi)住宿一經(jīng)錄用，以上等福利；你都可以享受期待有想法的同事的加入面試時(shí)間：每天下午15：00面試地址：王牌路錦麗酒店8樓

聯(lián)系人:何先生

電話號(hào)碼:16676761555

----------------

蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃第4篇

那么，堅(jiān)持低價(jià)，定位下沉市場，蜜雪冰城是如何做到年?duì)I收65億的呢？我們接著往下看。

隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，門店數(shù)量的增多，原料成本和運(yùn)營成本都在不斷攀升。那么，如何控制成本？蜜雪冰城的做法是，自建供應(yīng)鏈體系。

2012年，蜜雪冰城建立獨(dú)立研發(fā)中心和中央工廠，實(shí)現(xiàn)核心原料自產(chǎn)，從源頭控制了原料的成本，掌握了議價(jià)權(quán)。

而終端的門店越多，議價(jià)的空間就越大。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，蜜雪冰城某品類的原料拿貨成本，比同類型非規(guī)?；钠放埔?0%。

除了控制上游成本，蜜雪冰城還搭建了高效的物流配送體系。

而密集開店的策略，門店之間的距離很短，也降低了門店的配送成本，提高了配送效率。

此外，在門店管理上，蜜雪冰城建立了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，提供系統(tǒng)經(jīng)營培訓(xùn)，店面設(shè)計(jì)裝修，開業(yè)指導(dǎo)，營銷活動(dòng)方案等，進(jìn)一步降低隱性的運(yùn)營管理成本。

隨后的2017年、2018年，蜜雪冰城的上海研發(fā)中心、深圳研究院相繼成立。從研發(fā)生產(chǎn)，到倉儲(chǔ)物流，再到運(yùn)營管理，蜜雪冰城擁有了完整的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。

伴隨著成熟的商業(yè)模式建立，接下來做的，就是由點(diǎn)到面的持續(xù)擴(kuò)張。門店開的越多，規(guī)模化效應(yīng)越明顯，對(duì)原料的需求量也就越大，蜜雪冰城的盈利能力就越強(qiáng)。

自此以后，蜜雪冰城的門店版圖擴(kuò)張速度更快，開店數(shù)量突破1萬家之前，甚至還將門店開到了國外。2018年，蜜雪冰城在越南河內(nèi)市開設(shè)海外市場的首店，截至目前，品牌在海外市場已擁有超70家門店。

規(guī)?；档土顺杀?，低成本支撐了低價(jià)，蜜雪冰城高質(zhì)平價(jià)的基因得以延續(xù)，給加盟商也留下了利潤空間。

蜜雪冰城營銷工作計(jì)劃第5篇招聘崗位:開票員、保管員

薪資待遇:4000——6000

學(xué)歷要求:不限

性別要求:不限

工作地點(diǎn):萬州周邊

五險(xiǎn)一金帶薪年假

重慶闊越實(shí)業(yè)有限公司福利：包吃包住、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、旅游、培訓(xùn)、節(jié)日禮物、定期體檢、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位晉升一、開票員兼保管員（外派）2人薪資：3500-4000元/月要求：高中及以上學(xué)歷，23-40歲，性格外向、有親和力、抗壓力強(qiáng)、有高度的責(zé)任心和責(zé)任感。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)員銷售計(jì)劃開具銷售單、發(fā)貨單、出庫單、質(zhì)保書等資料；2、負(fù)責(zé)每日庫存表的制作和核對(duì)，每月庫存的盤點(diǎn)核對(duì)工作；3、負(fù)責(zé)實(shí)物貨物的保管，入庫的接收盤點(diǎn)，每日各類單據(jù)的保管核對(duì)。二、出納（涪陵）1人薪資：4000-6000元/月要求：大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，23-40歲，具有會(huì)計(jì)資格。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的收入保管、支付工作，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算的各項(xiàng)費(fèi)用，正確填寫出納日?qǐng)?bào)表；3、負(fù)責(zé)每月工資發(fā)放，供應(yīng)商貨款支付工作；三、主辦會(huì)計(jì)（外派）3人薪資：6000-10000元/月要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大專及以上文化水平；具有會(huì)計(jì)資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。2、精通企業(yè)全盤賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)核算能力突出；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制擬定公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表，做好賬務(wù)核算工作；2、負(fù)責(zé)做好公司全年/月稅務(wù)籌劃工作。3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案含原始憑證的整理、編制、保管工作。四、業(yè)務(wù)員（外派）5人薪資：4000-10000元/月要求：市場、營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展市場客戶、客戶維護(hù)和每日銷售管理等