貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第1篇貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第1篇根據(jù)《^v^農(nóng)村土地承包法》、《^v^合同法》、《^v^物權(quán)法》、《吉林省農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)協(xié)商一致，就農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股事宜訂立本合同。

一、入股土地基本情況及用途

甲方將其承包經(jīng)營(yíng)的位于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村組畝土地(詳情見(jiàn)下表)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)向乙方入股，從事(主營(yíng)項(xiàng)目)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。上述入股土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)折合股份為股或折合金額為人民幣元。

入股土地詳細(xì)情況表

二、入股期限

入股期限為年，自年月日起至年月日止(最長(zhǎng)不得超過(guò)土地承包期剩余期限)。三、股份分紅與支付方式

甲方以土地入股后，乙方可以采取下列第種方式支付股權(quán)紅利。

1.以實(shí)物形式支付。即每畝每年由乙方交給甲方公斤(大寫：)作為股權(quán)紅利。(填稻谷或者雙方議定的其他實(shí)物)。

2.以現(xiàn)金方式支付。即每畝每年由乙方向甲方支付人民幣元(大寫：)作為股權(quán)紅利。

四、支付時(shí)間

乙方可以采取下列第種方式支付股權(quán)紅利。

1.提前1年支付，即于上年月日之前支付，且每年遞增%(約定不遞增的填寫零)。

2.逐年支付，即于每年月日之前支付，且每年遞增%(約定不遞增的填寫零)。

3.一次性支付，即于年月日之前全部支付完畢。

五、交付土地的時(shí)間

甲方應(yīng)于年月日之前將擬入股的土地交付乙方。

六、權(quán)利和義務(wù)的特別約定

1.甲方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利;按照合同約定的期限到期收回流轉(zhuǎn)的土地。

2.甲方與發(fā)包方的土地承包關(guān)系不變，甲方繼續(xù)履行原土地承包合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合理利用、保護(hù)入股土地，并要求乙方按約履行合同義務(wù)。

4.甲方在土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股后，應(yīng)報(bào)發(fā)包方備案。5.甲方應(yīng)尊重乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，不得干涉乙方依法進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

6.乙方有權(quán)要求甲方按合同的約定交付入股土地并要求甲方全面履行合同義務(wù)。

7.乙方在受讓地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)和產(chǎn)品處臵權(quán);

8.乙方應(yīng)當(dāng)依照合同規(guī)定按時(shí)足額向甲方支付股權(quán)紅利。9.乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定;應(yīng)當(dāng)保持土地肥力，不得使其荒蕪，不得改變土地用途，不得進(jìn)行掠奪性經(jīng)營(yíng)，給土地造成永久性損害。

七、合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理1.在入股期間因投入而提高土地生產(chǎn)能力的處理：

2.在入股期間購(gòu)建的地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理：

3.合同到期土地恢復(fù)原狀等事項(xiàng)的處理：

4.其它約定的處理：

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方在合同生效后應(yīng)本著誠(chéng)信的原則嚴(yán)格履行合同

義務(wù)。因變更或解除合同使一方遭受損失的，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。

2.甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

3.乙方不按合同約定使用土地，改變土地用途、破壞水利等基本設(shè)施或給土地造成永久性損害的，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方向甲方支付賠償金。

4.乙方不按合同約定支付股權(quán)紅利的，按應(yīng)支付紅利的___%承擔(dān)違約金。甲方不按時(shí)交付入股土地的，應(yīng)按每天___元承擔(dān)違約金。如果違約方支付違約金尚不足以彌補(bǔ)守約方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況，由甲乙雙方協(xié)商。

九、爭(zhēng)議解決方式

本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以通過(guò)協(xié)商解決，也可以提請(qǐng)村民委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)村土地承包管理機(jī)關(guān)調(diào)解解決。不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.甲、乙雙方可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)村土地承包管理部門申請(qǐng)合同鑒證。

2.本合同中未盡事宜，可經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式份，由甲、乙雙方和發(fā)包方各執(zhí)一份，一份送村委會(huì)，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包管理機(jī)構(gòu)備案(如有鑒證，相應(yīng)增加一份)。

4.本合同自雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方代表人(簽章)：乙方代表人(簽章)：

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第2篇1、培訓(xùn)目的

(1)讓新員工了解公司公司歷史、政策、工作崗位信息、企業(yè)文化及愿景及，鼓勵(lì)新員工的士氣。

(2)幫忙新員工更快適應(yīng)公司，使其有歸屬感。

(3)讓使新員工明確自我的職責(zé)，并加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。

(4)培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的本事及供給尋求幫忙的方法。

2、培訓(xùn)資料

(1)職前培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé))。

1)人力資源部負(fù)責(zé)致新員工歡迎信。

2)讓本部門其他員工明白新員工的到來(lái)。

3)準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品及部門內(nèi)訓(xùn)資料。

4)指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師，并給新員工布置第一項(xiàng)工作任務(wù)。

(2)部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé))。

1)到職后第一天。

向人力資源部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))。

部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)。

新員老員工相互認(rèn)識(shí)，參觀公司。

了解部門結(jié)構(gòu)與功能，以及部門內(nèi)的特殊規(guī)定。

明確工作及職責(zé)要求。

獲得第一項(xiàng)工作任務(wù)。

與老員工一齊到公司餐廳吃第一頓午餐。

2)到職后第五天。

評(píng)估新員工一周的表現(xiàn)，并明確一些短期的績(jī)效目標(biāo)。

明確下次績(jī)效考核的時(shí)間。

3)到職后一個(gè)月：

部門經(jīng)理與新員工面談，討論一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)，并填寫評(píng)價(jià)表。

4)到職后三個(gè)月：

人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一齊討論新員工表現(xiàn)，判別其是否適合此刻崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告知新員工公司績(jī)效考核要求與體系。

(3)公司整體培訓(xùn)：(人力資源部負(fù)責(zé)——不定期)。

對(duì)公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、各部門職能、歷史與愿景、政策與福利、績(jī)效考核制度等進(jìn)行講解。

發(fā)放整體培訓(xùn)資料，回答新員工提出的問(wèn)題。

3、培訓(xùn)反饋與考核

(1)公司整體培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)估表(培訓(xùn)當(dāng)天)。

(2)公司整體培訓(xùn)考核表(培訓(xùn)當(dāng)天)。

(3)崗位培訓(xùn)反饋表(到職后一周內(nèi))。

(4)試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表(到職后一個(gè)月)。

(5)試用期績(jī)效考核表(到職后三個(gè)月)。

4、新員工培訓(xùn)教材

(1)新員工培訓(xùn)須知。

(2)公司整體培訓(xùn)教材。

(3)各部門內(nèi)訓(xùn)教材。

5、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

(1)經(jīng)過(guò)多種形式在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，讓所有員工了解新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度。

(2)各部門推薦并培訓(xùn)本部門的培訓(xùn)講師。

(3)將“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料印發(fā)給各部門。

(4)依據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)。

(5)在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn)。

(6)新員工必須完成“新員工培訓(xùn)”表格。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第3篇華立股份（603038）公告，公司控股子公司福建尚潤(rùn)投資管理有限公司(“尚潤(rùn)資本”)與關(guān)聯(lián)方盈科創(chuàng)新資產(chǎn)管理有限公司(“盈科創(chuàng)新”)、廬江縣城市建設(shè)投資有限公司(“廬江城建”)于近日簽訂《廬江盈潤(rùn)一號(hào)股權(quán)投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)合伙協(xié)議》。

公告顯示，全體合伙人的合計(jì)認(rèn)繳出資總額為人民幣3億元，其中公司控股子公司尚潤(rùn)資本作為普通合伙人以自有資金認(rèn)繳金額為人民幣150萬(wàn)元;盈科創(chuàng)新作為普通合伙人、執(zhí)行事務(wù)合伙人認(rèn)繳金額為人民幣150萬(wàn)元;廬江城建作為有限合伙人認(rèn)繳金額為人民幣億元。

據(jù)悉，該基金僅投資于上海格派鎳鈷材料股份有限公司。投資方式為直接的股權(quán)投資。本次投資有助于加快公司外延式發(fā)展的步伐，同時(shí)也有利于公司積累投資經(jīng)驗(yàn)，分享潛在的投資回報(bào);另一方面，以投資的方式連接具有良好發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)，公司得以進(jìn)一步了解把握各新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及行業(yè)趨勢(shì)。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第4篇(一)背景

1、20__年是深圳麒麟山景大酒店快速發(fā)展的一年，也是公司以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)給世界的一年。

2、20__年是深圳麒麟山景大酒店籌備的一年，培訓(xùn)開(kāi)展較少，困難較多，需要摸索適合酒店發(fā)展的培訓(xùn)方式;

3、預(yù)計(jì)明年招聘過(guò)來(lái)的員工，無(wú)論是中低層管理人員，還是基層員工，大多是新崗位，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，加劇了培訓(xùn)壓力;

4、酒店將與鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院和貴州亞泰職業(yè)合作，屆時(shí)將有大量實(shí)習(xí)生進(jìn)入酒店。

總體看來(lái)，培訓(xùn)工作任務(wù)艱巨。

(二)工作思路

結(jié)合當(dāng)前人力資源急需主任部長(zhǎng)級(jí)人才，加快課程開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)督導(dǎo)的專業(yè)化培訓(xùn);加強(qiáng)訓(xùn)導(dǎo)師建設(shè)培養(yǎng)更多的講師人才和教練型管理者;推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建立，提高管理者的專業(yè)化管理水平，引導(dǎo)管理者從控制式管理向教練式管理轉(zhuǎn)化;強(qiáng)化各講師的教導(dǎo)水平和訓(xùn)練效率和規(guī)范化，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。

(三)工作方針

專業(yè)：加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同行交流與對(duì)外學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野與思路;

務(wù)實(shí)：根據(jù)麒麟山景大酒店實(shí)際情況找到最適合酒店發(fā)展的各種培訓(xùn)方式，培訓(xùn)執(zhí)行腳踏實(shí)地。

高效：日常性工作條理化，加強(qiáng)時(shí)間管理，提高工作效率;

創(chuàng)新：在企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造、課程開(kāi)發(fā)等方面不斷創(chuàng)新。

分享：營(yíng)造互動(dòng)學(xué)習(xí)型組織，相互學(xué)習(xí)，相互分享相互提高。

(四)工作重點(diǎn)

1、加快培訓(xùn)講師人才隊(duì)伍建設(shè)

a、開(kāi)辦訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)班一期;

b、平時(shí)的上門聽(tīng)課與課后指導(dǎo)，指導(dǎo)部門培訓(xùn)員開(kāi)展培訓(xùn);

c、利用每期協(xié)調(diào)會(huì)后進(jìn)行學(xué)習(xí)，精選管理小文章，共同學(xué)習(xí);

d、對(duì)訓(xùn)導(dǎo)師的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)，加強(qiáng)與各訓(xùn)導(dǎo)師的單個(gè)溝通與職業(yè)發(fā)展指引，引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我。

e、訓(xùn)導(dǎo)師考評(píng)，對(duì)訓(xùn)導(dǎo)師輔導(dǎo)結(jié)合考評(píng)指引工作開(kāi)展方向，激勵(lì)訓(xùn)導(dǎo)師更多地投入到培訓(xùn)工作中。

2、不斷開(kāi)發(fā)并完善基層管理課程

a、完善入職崗前培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正培訓(xùn)課程;

b、領(lǐng)班與主任的晉升輔導(dǎo)課程;

c、開(kāi)發(fā)經(jīng)理人培訓(xùn)課程

適時(shí)的與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，妥善培訓(xùn)光盤，設(shè)計(jì)課程學(xué)習(xí)方式，案例設(shè)置等，開(kāi)發(fā)適合深圳麒麟山景大酒店的經(jīng)理層課程。

d、專業(yè)化銷售與客戶管理培訓(xùn)課程

為建立專業(yè)化銷售對(duì)伍，開(kāi)發(fā)出適合深圳麒麟山景大酒店銷售人員學(xué)習(xí)的專業(yè)化銷售訓(xùn)練課程。提高銷售人員隊(duì)伍的專業(yè)化。

3、規(guī)范培訓(xùn)教材

更方便講師的授課與學(xué)員的學(xué)習(xí)，編寫或完善幾本小冊(cè)子：《酒店案例手冊(cè)》、《員工手冊(cè)》、《酒店產(chǎn)品知識(shí)手冊(cè)》、《酒店英語(yǔ)學(xué)習(xí)手冊(cè)》結(jié)合培訓(xùn)授課、考核、比賽等形式，綜合利用起來(lái)。

對(duì)于管理培訓(xùn)教材，除購(gòu)買光碟、書籍，講師備課，一邊開(kāi)發(fā)課程，一邊整理教材，不斷完善深圳麒麟山景大酒店培訓(xùn)各類教材。

要求各部門收集并整理部門的培訓(xùn)資料，各講師完善自己的主講課程，以規(guī)范格式形成部門培訓(xùn)手冊(cè)，報(bào)人力資源部備案。

4、營(yíng)造學(xué)習(xí)型氛圍

a、英語(yǔ)角：創(chuàng)辦麒麟山景大酒店英語(yǔ)角，提供一個(gè)練習(xí)說(shuō)英語(yǔ)的環(huán)境，看英文電影的場(chǎng)所;

b、協(xié)調(diào)會(huì)：培訓(xùn)協(xié)調(diào)會(huì)的學(xué)習(xí)，每期管理故事及案例分析，并分享一些管理理念，引導(dǎo)各部門在會(huì)議中各部門互相學(xué)習(xí)。

c、店報(bào)：利用店報(bào)這個(gè)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用^v^案例分析^v^、^v^好書推薦^v^、^v^管理小故事^v^、^v^英語(yǔ)學(xué)習(xí)^v^及管理與服務(wù)版面等，引導(dǎo)全店員工進(jìn)行學(xué)習(xí)與思考。

5、加大對(duì)各層級(jí)管理人員培訓(xùn)與輔導(dǎo)比重

a、協(xié)助總經(jīng)理：推薦有效資訊、文章等，開(kāi)闊視野，推薦適合的管理工具或理念，針對(duì)本公司經(jīng)理層，方便總經(jīng)理、副總對(duì)各部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo);

b、引導(dǎo)經(jīng)理層：利用培訓(xùn)卡、移動(dòng)商學(xué)院、外送培訓(xùn)、請(qǐng)講師進(jìn)來(lái)等形式，對(duì)各部門總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。課程內(nèi)容要針對(duì)性強(qiáng)，加強(qiáng)培訓(xùn)后跟進(jìn)，正式培訓(xùn)后進(jìn)行評(píng)估總結(jié);平時(shí)加強(qiáng)與各部門負(fù)責(zé)人溝通，對(duì)人力資源部所的工作與服務(wù)中的的問(wèn)題，及時(shí)提出建議與協(xié)助。

c、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)師：開(kāi)展一至兩期內(nèi)部講師培訓(xùn)，并利用平時(shí)會(huì)議和單獨(dú)輔導(dǎo)等形式，在對(duì)管理理念進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)管理技巧進(jìn)行探討和分享，指導(dǎo)各部門訓(xùn)導(dǎo)師開(kāi)展起部門的日常管理和培訓(xùn)工作。

d、訓(xùn)練督導(dǎo)層：開(kāi)發(fā)系列督導(dǎo)培訓(xùn)課程，對(duì)全公司部長(zhǎng)與主任進(jìn)行專題培訓(xùn)。

e、培養(yǎng)儲(chǔ)備干部：對(duì)返公司的優(yōu)秀大專本實(shí)習(xí)生，晉升為資深員工的中專實(shí)習(xí)生作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行訓(xùn)練，平時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

6、完善培訓(xùn)體系

利用培訓(xùn)協(xié)調(diào)會(huì)等形式指導(dǎo)各部門訓(xùn)導(dǎo)師開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)部門培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)各部門服務(wù)與工作情況進(jìn)行調(diào)查，建立適合深圳麒麟山景大酒店的培訓(xùn)方式，使酒店的培訓(xùn)以務(wù)實(shí)、靈活的方式納入到培訓(xùn)體系中來(lái)。

(五)工作開(kāi)展辦法

一、新員工培訓(xùn)

1、入職崗前培訓(xùn)：

a、該項(xiàng)培訓(xùn)與主要課程將由培訓(xùn)老師來(lái)負(fù)責(zé)。

b、人力資源部正式發(fā)文通知各部門新入職員工培訓(xùn)。

c、所有入職員工必須修完入職課程，并參加考核，如果考核不合格，則參加下一期考核，并利用個(gè)人假日參加學(xué)習(xí)，無(wú)法通過(guò)入職培訓(xùn)考試，除人力資資部總監(jiān)特批外，將不予轉(zhuǎn)正。

d、對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)課程不斷修正，分為企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、管理制度、職業(yè)形象、禮儀禮節(jié)、消防安全、軍事化訓(xùn)練、參觀酒店等幾部分;對(duì)于實(shí)習(xí)生增加職業(yè)生涯規(guī)劃、茶話會(huì)、培訓(xùn)總結(jié)等內(nèi)容。

2、入職在崗培訓(xùn)：

推行在崗培訓(xùn)跟蹤表，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督，保證一線部門均按此操作，在提高入職在崗培訓(xùn)的效率，減少新員工導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)與客人投訴現(xiàn)象;同時(shí)鍛煉基層骨干員工的或領(lǐng)班的指導(dǎo)新員工能力，建立新老員工間良好的師徒關(guān)系。

3、新員工轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：

讓麒麟山景大酒店的服務(wù)理念盡快地復(fù)制到新員工身上，使服務(wù)理念能更快速地傳承，快速產(chǎn)生優(yōu)秀員工，并逐漸在全員形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的氛圍。

二、基層管理培訓(xùn)

1、晉升輔導(dǎo)培訓(xùn)

a、課程開(kāi)發(fā)：完善此系列課程，成為20__年培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)，讓酒店能更快地培養(yǎng)出合格的基層管理人員。

b、培訓(xùn)形式：每季度開(kāi)展一期晉升輔導(dǎo)培訓(xùn)，每部門資深員工或優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可參加，部門可安排參加，人力資源部可指定參加，個(gè)人參加須申請(qǐng)經(jīng)人力資源部同意。做好成績(jī)記錄，結(jié)合人力資源部晉升管理制度。保證基層管理人員的素質(zhì)并形成管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

2、管理專題培訓(xùn)

利用酒店現(xiàn)有的多媒體設(shè)備，以及申請(qǐng)各種培訓(xùn)光碟，開(kāi)展針對(duì)經(jīng)理、主任的專題培訓(xùn)，由人力資源部現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)考核試卷或?qū)W習(xí)總結(jié)報(bào)告，培訓(xùn)結(jié)束后由人力資源部進(jìn)行考核與跟蹤檢查，并將考評(píng)情況匯總報(bào)總辦。以此提升專業(yè)管理技巧。

銷售專題的培訓(xùn)要求所有銷售部人員都要參加，并參加考核，提升現(xiàn)有營(yíng)銷人員的專業(yè)化水平。

三、中層經(jīng)理培訓(xùn)

1、外派培訓(xùn)

根據(jù)當(dāng)前的工作需要，結(jié)合20__年度各機(jī)構(gòu)推出培訓(xùn)，安排合適的人員參加培訓(xùn)。經(jīng)理偏向于管理知識(shí)類的系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升現(xiàn)有管理者的綜合素質(zhì)。如旅廣東省旅游局辦的部門經(jīng)理上崗資格培訓(xùn)等。訓(xùn)導(dǎo)師參加一些開(kāi)闊思路的培訓(xùn)，了解先進(jìn)管理技術(shù)與訓(xùn)練技巧，更好地為全店培訓(xùn)服務(wù)。

2、外請(qǐng)培訓(xùn)

安排一次，在培訓(xùn)安排上減少成本，提高針對(duì)性，訓(xùn)前做好師資考評(píng)及和講師之間的溝通工作。

3、戶外拓展訓(xùn)練

提升部門經(jīng)理的綜合能力，進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，送出部分中層管理人員參加強(qiáng)化培訓(xùn)式訓(xùn)練。根據(jù)明年干部訓(xùn)練需要，必要時(shí)安排一期戶外拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)斗意志力等，由人力資源部設(shè)計(jì)主題與培訓(xùn)目標(biāo)。

四、專題培訓(xùn)

1、產(chǎn)品知識(shí)競(jìng)賽與培訓(xùn)

由人力資源部組織開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)賽，動(dòng)員全店員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，進(jìn)行競(jìng)賽選拔活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀部門及優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、宴會(huì)服務(wù)培訓(xùn)

根據(jù)工作需要安排一些宴會(huì)服務(wù)培訓(xùn)，主要為非餐飲部門的宴會(huì)服務(wù)，為大型宴會(huì)時(shí)加班提前培訓(xùn)備用宴會(huì)服務(wù)人員。由中餐廳負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

3、消防培訓(xùn)

安排一期消防輪訓(xùn)或消防演習(xí)，培養(yǎng)全員消防安全意識(shí)，提高消防技能水平。由保安部與人力資源部一起實(shí)施。

4、醫(yī)療急救

請(qǐng)專業(yè)急救講師，對(duì)前廳部、管家部?jī)刹块T的主任、經(jīng)理及健身房教練領(lǐng)班進(jìn)行專業(yè)急救訓(xùn)練，其他部門如餐飲、保安、培訓(xùn)等可由經(jīng)理參加。

5、化妝技巧培訓(xùn)

根據(jù)需要組織一線部門員工參加分妝技巧培訓(xùn)，針對(duì)女員工化妝，請(qǐng)外來(lái)培訓(xùn)講師，講授職業(yè)淡妝的化法，桑拿部技師與娛樂(lè)部dj與業(yè)務(wù)員參加，夜間妝容的學(xué)習(xí)。由人力資源部尋找合適的外部講師，培訓(xùn)內(nèi)部化妝較好的人員。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第5篇為認(rèn)真貫徹《^v^食品安全法》和《食品安全實(shí)施條例》堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為進(jìn)一步加強(qiáng)我辦食品安全監(jiān)管工作，切實(shí)解決食品安全存在的隱患和難題，努力創(chuàng)造一個(gè)安全、放心的食品消費(fèi)環(huán)境，同時(shí)引導(dǎo)食品經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行規(guī)范、有序營(yíng)商，認(rèn)真貫徹落實(shí)市食安委和辦事處黨工委、辦事處的決策部署，堅(jiān)持黨政同責(zé)、標(biāo)本兼治，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快完善監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，現(xiàn)結(jié)合我辦工作實(shí)際，特制訂工作計(jì)劃：

1.通過(guò)層層簽訂責(zé)任書，將食品安全工作納入年度工作綜合考核內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)食品安全工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。

二、以治理整頓行動(dòng)為突破，解決突出隱患

1.扎實(shí)開(kāi)展巡查行動(dòng)。根據(jù)市統(tǒng)一部署，配合市直部門開(kāi)展食品安全大排查、大整治和嚴(yán)打擊專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)旅游景區(qū)、校園、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、食品市場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域食品安全的`巡查，加強(qiáng)小餐飲、食品攤販綜合治理，強(qiáng)化部門協(xié)作，探索長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。

2.及時(shí)配合市直部門加強(qiáng)餐桌安全治理行動(dòng)。加快推進(jìn)小作坊、小餐飲、小攤販和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)治理等工作，協(xié)助市直部門著力解決群眾反映強(qiáng)烈、風(fēng)險(xiǎn)隱患突出的食品安全問(wèn)題，著力落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的主體責(zé)任。

3.認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村食品安全治理。配合市直部門，聯(lián)合辦事處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、派出所、綜治辦、辦事處食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真開(kāi)展食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行動(dòng)、食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行動(dòng)、農(nóng)村食品安全行動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全風(fēng)險(xiǎn)防控，凈化農(nóng)村食品安全環(huán)境，提升農(nóng)村食品安全保障能力和水平。

三、以強(qiáng)化宣傳教育為途徑，推進(jìn)社會(huì)共治

1.進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全宣傳教育。深入開(kāi)展以食品安全法律法規(guī)和科普常識(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)食品安全意識(shí)，引導(dǎo)公眾健康理性消費(fèi)。繼續(xù)加強(qiáng)校園食品安全教育，切實(shí)重視和做好媒體陣地宣傳工作。

2.加大對(duì)協(xié)管員、信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第6篇企業(yè)在新員工入職后，都需要進(jìn)行新員工培訓(xùn)，企業(yè)做新員工培訓(xùn)要達(dá)到的主要目的是什么?進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，如何在新的環(huán)境中適應(yīng)、融入?并有效地開(kāi)展工作?崗位職責(zé)常常并不是新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容，通常由人力資源部組織的新員工培訓(xùn)，主要是幫助員工融入，新員工培訓(xùn)常常有如下6大目的：

1、了解周邊工作與生活環(huán)境

新員工入職后，對(duì)周圍的環(huán)境會(huì)比較陌生，培訓(xùn)可能幫助他們了解周邊的工作環(huán)境;了解企業(yè)的各種應(yīng)知應(yīng)會(huì);了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，各部門之間的工作配合;知道企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;甚至了解用餐地點(diǎn)、停車地點(diǎn)、茶水間的位置與使用等等，別以為這些細(xì)節(jié)不重要，這是員工踏實(shí)工作的基礎(chǔ)。

2、了解職位期望

新員工培訓(xùn)幫助員工了解企業(yè)以自己工作的期望，期望你在工作達(dá)成什么樣的結(jié)果，達(dá)成什么樣的業(yè)績(jī)，才能得到企業(yè)的認(rèn)可。

3、了解工作流程

工作都需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與配合，新員工培訓(xùn)幫助員工了解工作中需要與其他哪些部門協(xié)作，遇到各種困難如何在企業(yè)內(nèi)部獲得幫助。

4、培訓(xùn)認(rèn)同感，減少員工流失

新員工入職的3個(gè)月內(nèi)最容易流失，員工流失會(huì)帶來(lái)巨大的成本損失，不但工作的銜接會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，也會(huì)造成招聘成本的增加。

5、提升職業(yè)化

一些企業(yè)也會(huì)在新員工培訓(xùn)中，培訓(xùn)一些職場(chǎng)的工作常識(shí)，一些通用的工作技巧，比如：頭腦風(fēng)暴、換位思考、問(wèn)題解決等基本的職業(yè)能力與職場(chǎng)常識(shí)，來(lái)幫助新員工達(dá)到職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解企業(yè)文化

新員工培訓(xùn)幫助員工了解到：什么樣的行為是企業(yè)認(rèn)可并鼓勵(lì)的;什么樣的行為是企業(yè)不贊成的;什么樣的業(yè)績(jī)會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)可等等。只有員工都按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)行為，大家才能在工作、做事的時(shí)候達(dá)成一致的判斷，產(chǎn)生統(tǒng)一的行為。不同的企業(yè)做新員工培訓(xùn)的目的也不盡相同，新員工培訓(xùn)內(nèi)容的組織，要緊密培訓(xùn)目的，才能達(dá)到應(yīng)有的目的。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第7篇甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,互惠互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方以其持有的產(chǎn)品技術(shù)出資的形式入股甲方一事達(dá)成本協(xié)議，以資遵照履行：

第一條：乙方以其所合法持有的產(chǎn)品技術(shù)，包括但不限于化工產(chǎn)品技術(shù)，以及其自身所掌握的化工技術(shù)及今后在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)的其他智力成果、技術(shù)方案作為無(wú)形資產(chǎn)入股甲方。

第二條：甲方現(xiàn)狀：

甲方公司于年月成立，注冊(cè)資金元，現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地平方米，生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)，所有經(jīng)營(yíng)所需證明材料手續(xù)齊全并獲多項(xiàng)榮譽(yù)，已擁有相當(dāng)規(guī)模的市場(chǎng)準(zhǔn)客戶，各職能部門管理團(tuán)隊(duì)的織建和運(yùn)作已趨完善，具有一定的品牌知名度，經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況良好。

第三條：經(jīng)甲乙雙方以協(xié)商確定，以乙方持有的技術(shù)投資建設(shè)生產(chǎn)線一條，乙方技術(shù)入股后，取得甲方%的股份。

第四條：乙方應(yīng)及時(shí)辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供相關(guān)的技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)﹑傳授技術(shù)訣竅，使該技術(shù)順利轉(zhuǎn)移給甲方并被甲方消化掌握，用于產(chǎn)品生產(chǎn)。

第五條：技術(shù)成果入股后，乙方取得股東地位，其技術(shù)由甲方享有所有權(quán)，新投資建設(shè)的生產(chǎn)線及其產(chǎn)品，進(jìn)行財(cái)務(wù)獨(dú)立，單獨(dú)核算，按比例進(jìn)行分紅。

第六條：本協(xié)議簽訂后90日內(nèi)，甲乙雙方到工商部門辦理股權(quán)變更手續(xù)。

第七條：本協(xié)議的期限以及甲乙雙方關(guān)于公司股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與的限制通過(guò)《公司章程》另行約定。

第八條：乙方承諾遵守公司制度，在其崗位權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)揮特長(zhǎng)、履行職責(zé)和行使職權(quán);并依據(jù)持有的股份份額，參與甲方管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第九條：甲方承諾在本協(xié)議簽訂之前，甲方發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)及民事、法律糾紛與乙方無(wú)關(guān)，由甲方及其股東自行承擔(dān)。

第十條：甲方權(quán)利與義務(wù)

甲方每年定期向乙方公布一次財(cái)務(wù)賬目，并應(yīng)乙方要求，可隨時(shí)提供財(cái)務(wù)賬目查看。甲方遵照法律規(guī)定，按乙方持有的股份向乙方分紅，其支付形式以次年的6月31日前現(xiàn)金支付。

第十一條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方按照出資比例享有股權(quán)%所擁有的法定權(quán)力，并享有月薪萬(wàn)元人民幣及公司規(guī)定的其他一切福利待遇。

2、乙方擔(dān)任公司的技術(shù)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)新設(shè)生產(chǎn)線運(yùn)作，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

3、乙方保證其對(duì)入股的技術(shù)持有合法所有權(quán)，并保證在這些技術(shù)投入甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后不會(huì)產(chǎn)生侵權(quán)糾紛，否則由乙方承擔(dān)全責(zé)。乙方同時(shí)保證其入股技術(shù)及技術(shù)背景在同行業(yè)中的先進(jìn)性和可行性。

4、乙方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開(kāi)公司后5年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經(jīng)營(yíng)類似或有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，也不得以任何名義設(shè)立與公司經(jīng)營(yíng)類似或有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。

乙方不得將公司的技術(shù)成果(包括甲方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)有償或無(wú)償?shù)匦孤?、披露、讓他人使用，或自用于無(wú)益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方為公司利益在公司內(nèi)部的使用和披露行為不受此限。

5、乙方作為股東享有法律規(guī)定的的股東應(yīng)有的權(quán)利，(單間租房協(xié)議書)包括隨時(shí)要求查看財(cái)務(wù)賬目，并按規(guī)定的股份，按股分紅。

6、為保持公司穩(wěn)定性，本協(xié)議簽訂五年后，乙方確因個(gè)人需要將其股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓或贈(zèng)與第三方時(shí)，甲方及其股東，在同等條件下有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)。

第十二條：公司按照公司章程，經(jīng)股東會(huì)表決需要追加投資或者因經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損需要彌補(bǔ)虧損的，甲方其他股東、乙方按照股權(quán)的比例承擔(dān)出資。

第十三條：違約責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與甲方提供所有運(yùn)作資金支持及負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，是雙方合作的基礎(chǔ)。以下行為構(gòu)成根本違約：①乙方或甲方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果(包括乙方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無(wú)益于公司的用途，造成公司損失的;

③在未經(jīng)甲方同意狀況下，乙方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或者停止技術(shù)研發(fā)的;

2、違約處理:

①任何一方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無(wú)益于公司的用途，造成公司損失而難以計(jì)算數(shù)額的，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣萬(wàn)元，另一方可同時(shí)解除合同。構(gòu)成對(duì)公司侵權(quán)的，公司另有權(quán)按照侵權(quán)產(chǎn)品銷售額的%追究責(zé)任。

②乙方入股技術(shù)在同行業(yè)中缺乏先進(jìn)性或者可行性的，又或者乙方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或非經(jīng)甲方同意停止技術(shù)研發(fā)的，乙方須向甲方支付萬(wàn)元違約金。第十四條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方在合作期間以及退出合作后年內(nèi)，與合作經(jīng)營(yíng)期間公司相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品以及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等均屬于公司職務(wù)成果或商業(yè)秘密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司。違反競(jìng)業(yè)禁止進(jìn)行研發(fā)的，新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司。

第十五條：其他

1、未盡事宜雙方可以通過(guò)《公司章程》或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，《公司章程》以及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議一同生效，《公司章程》約定不同于本協(xié)議的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，本協(xié)議與補(bǔ)充協(xié)議條款內(nèi)同相沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn);

2、在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均可以向合同簽署地人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

日期：日期：

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第8篇為做好街道20xx年食品安全工作，確保人民群眾的身體健康和生命安全，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，完成食品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作，特制定本計(jì)劃。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)制。

召開(kāi)街道食品安全工作動(dòng)員會(huì)，布置20xx年食品安全工作任務(wù)。根據(jù)分工調(diào)整城北街道省級(jí)食品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和食品安全協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由王忠同志任組長(zhǎng)，賈順能、張金根、邵紅兵任副組長(zhǎng)，各社區(qū)主任為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)日常工作辦公室在街道城市管理科，由劉國(guó)同志任辦公室主任并負(fù)責(zé)日常工作。各社區(qū)成立一支食品安全^v^隊(duì)伍，衛(wèi)生分管主任擔(dān)任本社區(qū)食品安全信息員，負(fù)責(zé)收集本轄內(nèi)食品安全方面的信息并及時(shí)上報(bào)。

二、加大宣傳力度，營(yíng)造濃烈氛圍。

各社區(qū)和單位要充分利用宣傳陣地大力宣傳食品相關(guān)法律、法規(guī)和食品安全知識(shí)，提高廣大居民群眾的自我保護(hù)能力。加強(qiáng)社區(qū)食品安全信息員和^v^食品安全知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，每季至少進(jìn)行一次培訓(xùn)。同時(shí)街道還須邀請(qǐng)食品安全工作業(yè)內(nèi)人員到街道各社區(qū)進(jìn)行食品安全知識(shí)講座，教會(huì)人民群眾基礎(chǔ)的食品安全辨別方法，不去吃和購(gòu)買不安全食品。

三、進(jìn)行排查摸底，進(jìn)行規(guī)范整治。

各社區(qū)要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、流通以及餐飲行業(yè)進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，根據(jù)要求挨戶進(jìn)行登記，形成完整的基本資料。根據(jù)去年排查摸底的`信息，對(duì)轄區(qū)食品從業(yè)進(jìn)行規(guī)范整治，與從業(yè)單位簽定食品安全責(zé)任書，平時(shí)加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)不符合食品安全要求的立即要求整改，對(duì)服從街道、社區(qū)管理從業(yè)單位及時(shí)向上級(jí)單位回報(bào)，切實(shí)抓好轄區(qū)的食品安全工作。

四、加大整治力度，確保節(jié)日安全。

清明和五一、中秋和國(guó)慶、元旦和春節(jié)等重大節(jié)日是食品消費(fèi)旺盛時(shí)期，不少商販利用這些時(shí)機(jī)進(jìn)行制售假冒偽劣食品的違法犯罪活動(dòng)，各社區(qū)^v^在這些時(shí)期一定加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)食品安全隱患及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。協(xié)助上級(jí)相關(guān)部門做好食品安全整治工作，切實(shí)消除轄區(qū)內(nèi)存在的食品安全隱患，保障人民群眾的身體健康和生命安全。

五、常抓日常監(jiān)管，落實(shí)長(zhǎng)效管理。

食品安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，僅是重大節(jié)日進(jìn)行突擊整治還是不夠，抓好日常監(jiān)管工作是必不可少的，因此各社區(qū)、單位一定要在平時(shí)管理上多下功夫，明確轄內(nèi)食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、流通和餐飲行業(yè)是食品安全第一責(zé)任人，督促他們平時(shí)做好食品安全隱患自糾，把好食品質(zhì)量關(guān)，從第一環(huán)節(jié)上杜絕食品安全隱患。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第9篇食品安全工作是直接關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到黨委、政府形象的民心工程。為進(jìn)一步加大食品安全監(jiān)管工作力度，強(qiáng)化食品安全意識(shí)，樹(shù)立“治理‘餐桌污染’，建設(shè)‘食品放心工程’”，食品安全無(wú)小事的思想，全面提升食品安全監(jiān)管工作力度，切實(shí)保障人民群眾飲食安全，根據(jù)市食品安全會(huì)議精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定xx年食品安全工作計(jì)劃。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)結(jié)食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度定期組織召開(kāi)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究部署食品藥品安全工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)了市級(jí)開(kāi)展食品專項(xiàng)整治活動(dòng)相關(guān)會(huì)議和文件精神。根據(jù)各個(gè)時(shí)間段食品安全情況，在“五一”、十一”、中秋、國(guó)慶等節(jié)日期間及重點(diǎn)節(jié)慶活動(dòng)期間組織開(kāi)展有針對(duì)性的食品專項(xiàng)整治工作。

二、宣傳教育工作

（一）加強(qiáng)對(duì)《食品衛(wèi)生法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)的宣傳教育，開(kāi)展行業(yè)誠(chéng)信赦育和職業(yè)道德教育工作。

（二）進(jìn)一步做好輿論宣傳工作。要充分發(fā)揮人民群眾參與的社會(huì)監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用。采取各種形式，廣泛宣傳食品安全方面的知識(shí)和食品放心工程的內(nèi)容，認(rèn)真抓好“食品安全宣傳周”活動(dòng)，大張旗鼓宣傳食品安全工作先進(jìn)典型，努力營(yíng)造全社會(huì)參與監(jiān)督食品安全的良好工作氛圍，增強(qiáng)人民群眾食品消費(fèi)的維權(quán)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（三）各單位建立信息通報(bào)、發(fā)布制度，搭建信息共享平臺(tái)。

（四）公布舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督。引導(dǎo)和鼓勵(lì)消費(fèi)者，對(duì)制售假劣食品的行為和違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的行為進(jìn)行舉報(bào)，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。發(fā)揮消費(fèi)者協(xié)會(huì)和質(zhì)量監(jiān)督、食品行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織作用，加強(qiáng)食品行業(yè)自律性。

三、工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)

（一）工作重點(diǎn)

xx年整治和監(jiān)管的重點(diǎn)是：以小作坊和無(wú)證照黑窩點(diǎn)、“三無(wú)”產(chǎn)品、瘦肉精、地溝油等為重點(diǎn)整治對(duì)象，抓好與群眾息息相關(guān)的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、飲料、酒、兒童食品、保健食品等重點(diǎn)品種的整治。在農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)植（殖）、生產(chǎn)、食品生產(chǎn)加工、食品流通和食品消費(fèi)四個(gè)環(huán)節(jié)上加強(qiáng)日常監(jiān)管。將監(jiān)管的重點(diǎn)和中心下移，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分散在各社區(qū)、各食品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小加工作坊、小食品店、小飲食攤點(diǎn)的監(jiān)管。

（二）工作目標(biāo)

在鞏固20XX年食品放心工程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把實(shí)施食品放心工程引向深入，加大依法行政的力度，突出整治重點(diǎn)環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，使食品安全狀況得到進(jìn)一步改善。

l。嚴(yán)格無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色和有機(jī)食品認(rèn)證與規(guī)范管理。農(nóng)藥殘留平均合格率達(dá)到90%，飼料抽檢合格率達(dá)到90%，水產(chǎn)品藥物殘留平均合格率達(dá)到95%，重大動(dòng)物疫病強(qiáng)制免疫率達(dá)到90%。

2、取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照達(dá)90%；食品從業(yè)從業(yè)人員持有有效健康證明達(dá)95%以上，對(duì)食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管覆蓋率達(dá)85%以上。

3、95%以上的批發(fā)零售市場(chǎng)設(shè)立12315投訴站點(diǎn)；基本建立食品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度及不合格食品退市制度；對(duì)食品流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)監(jiān)督覆蓋率達(dá)90%以上。

4、全面實(shí)施食品衛(wèi)生量化分級(jí)管理制度，餐飲業(yè)、學(xué)校食堂量化分級(jí)管理制度達(dá)到90%以上；98%的餐飲店（館）衛(wèi)生許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照齊備。

5、街道推行生豬定點(diǎn)屠宰率達(dá)100%，定點(diǎn)屠宰檢疫率達(dá)到100%，杜絕注水肉和病害肉上市。

6、加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的整頓，對(duì)有制假劣跡和質(zhì)量不穩(wěn)定的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管和整治，加大對(duì)非法食品小作坊的打擊力度，堅(jiān)決依法取締無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)衛(wèi)生許可證、無(wú)生產(chǎn)許可證的小作坊，嚴(yán)厲查處無(wú)證照生產(chǎn)銷售的違法行為；嚴(yán)厲打擊面粉、肉類、兒童食品加工企業(yè)濫用食品添加劑行為，做到基本消除濫用食品添加劑行為。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第10篇長(zhǎng)遠(yuǎn)鋰科發(fā)布公告，為進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)地位，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)未來(lái)市場(chǎng)與發(fā)展需求，公司全資子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)新能源擬投資建設(shè)車用鋰電池正極材料擴(kuò)產(chǎn)二期項(xiàng)目，建設(shè)4萬(wàn)噸/年正極材料生產(chǎn)線，該項(xiàng)目總投資約為億元。項(xiàng)目計(jì)劃2022年1月底開(kāi)始建設(shè)，2023年10月投產(chǎn)，建設(shè)期20個(gè)月。

公司于2019年成立全資子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)新能源，正式啟動(dòng)位于長(zhǎng)沙高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的正極材料擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模為車用鋰電池正極材料8萬(wàn)t/a，分兩期實(shí)施，一期先建4萬(wàn)t/a生產(chǎn)線。自2020年四季度以來(lái)，我國(guó)新能源汽車市場(chǎng)從疫情中逐步恢復(fù)，公司主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷量大幅增長(zhǎng)，并持續(xù)處于滿產(chǎn)滿銷狀態(tài)。但是，公司當(dāng)前的產(chǎn)能仍然無(wú)法完全滿足下游客戶的實(shí)際需要。目前，車用鋰電池正極材料擴(kuò)產(chǎn)一期項(xiàng)目進(jìn)展順利。面對(duì)市場(chǎng)需求變化并結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，積極推進(jìn)車用鋰電池正極材料擴(kuò)產(chǎn)二期項(xiàng)目建設(shè)并盡快投產(chǎn)，有利于穩(wěn)固公司市場(chǎng)地位的需要。

長(zhǎng)遠(yuǎn)新能源此次實(shí)施車用鋰電池正極材料擴(kuò)產(chǎn)二期項(xiàng)目，是在綜合分析研判市場(chǎng)供需狀況并結(jié)合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上所作出的決策。積極推進(jìn)產(chǎn)能擴(kuò)張，有利于深化公司與下游客戶的戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步提升公司市場(chǎng)份額。項(xiàng)目建成后如能達(dá)到預(yù)期效益，將進(jìn)一步提高公司的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，符合公司全體股東利益。由于項(xiàng)目尚未正式投產(chǎn)，對(duì)公司2021年財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果不會(huì)產(chǎn)生重大影響。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第11篇為貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)、黨委書記同志關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的講話精神，全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定__年員工培訓(xùn)計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。

3、堅(jiān)持廠校聯(lián)合辦學(xué)，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。

4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員

1、中央、國(guó)家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國(guó)內(nèi)外^v^勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。

2、開(kāi)拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

(二)中層管理干部

1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

3、開(kāi)闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。

(三)專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野。

3、加強(qiáng)對(duì)外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)科，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過(guò)計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。

(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

__年繼續(xù)對(duì)新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí);

通過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須達(dá)到100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

__年要繼續(xù)對(duì)再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。

同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3個(gè)月。

3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)

__年集團(tuán)公司計(jì)劃新培養(yǎng)技師15名，高級(jí)技師2名。堿業(yè)、股份公司中級(jí)工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，__年一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人，計(jì)劃培養(yǎng)高級(jí)技師2人，技師10人。并試行首席技師制度，形成完善的技能人才體系，為其他子公司提供經(jīng)驗(yàn)。

其他子公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個(gè)別工種，重點(diǎn)培養(yǎng)5技師，50名高級(jí)工。

(五)開(kāi)展學(xué)歷教育

1、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。

2、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班;

3、調(diào)動(dòng)職工自學(xué)積極性。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實(shí)行責(zé)任制。

2、組織到位，經(jīng)費(fèi)到位。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第12篇一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、結(jié)合實(shí)際，對(duì)街道食品安全工作委員會(huì)組成人員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，由街道辦事處主任任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，成員為相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人。委員會(huì)在衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站設(shè)辦公室，各社區(qū)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，健全食品安全隊(duì)伍，從組織上保證工作的開(kāi)展。

2、每季度定期組織召開(kāi)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究部署全街道食品安全工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)相關(guān)會(huì)議和文件精神，遇到重大食品事件要及時(shí)處理并在第一時(shí)間向上級(jí)部門匯報(bào)。此項(xiàng)工作將納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核。

3、根據(jù)各個(gè)時(shí)間段食品安全情況，在“五?一”、“十?一”兩個(gè)黃金周期間和“端午”、“中秋”兩節(jié)組織開(kāi)展有針對(duì)性的食品安全專項(xiàng)整治工作。

二、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)對(duì)《^v^食品安全法》等法律法規(guī)的宣傳教育，開(kāi)展行業(yè)誠(chéng)信教育和職業(yè)道德教育工作。

2、做好輿論宣傳工作。通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)，板報(bào)等各種宣傳途徑，努力營(yíng)造全社會(huì)參與監(jiān)督食品安全的良好工作氛圍，增強(qiáng)人民群眾食品消費(fèi)的維權(quán)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

3、做好社區(qū)信息員的兩期培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是食品安全的相關(guān)知識(shí)，提高信息員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，發(fā)揮好信息員的積極作用。完善食品安全工作監(jiān)管和信息反饋體系建設(shè)，確保信息暢通。

4、發(fā)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督。公布舉報(bào)電話，引導(dǎo)和鼓勵(lì)消費(fèi)者，對(duì)制售假劣食品的'行為和違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的行為進(jìn)行舉報(bào)，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。

三、做好基礎(chǔ)工作

1、摸清底數(shù)，掌握情況。在去年工作的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步摸清轄區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，餐飲服務(wù)及個(gè)體業(yè)戶，有證無(wú)證的要做到心中有數(shù)，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門，做到底數(shù)清，情況明。

2、收集信息，確保暢通。做好信息采集工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)信息員的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采集食品安全相關(guān)信息上報(bào)至街道食安辦，由街道食品安全辦公室根據(jù)情況做出相應(yīng)處置。

四、抓好重點(diǎn)工作

要重點(diǎn)防止食品安全集體群發(fā)安全事故的發(fā)生，突出抓好以下兩方面的工作：

1、加大對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度。做好餐飲服務(wù)單位的驗(yàn)證工作，加大監(jiān)管力度，重點(diǎn)對(duì)原料進(jìn)貨渠道，流通環(huán)節(jié)，餐具消毒進(jìn)行監(jiān)管。建立臺(tái)賬和消毒記錄，按照衛(wèi)生協(xié)管要求做好巡查，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

2、加強(qiáng)學(xué)校食堂等相關(guān)場(chǎng)所的食品安全管理工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂、小賣部的日常監(jiān)控，落實(shí)食品安全的工作相關(guān)制度，確保學(xué)校食堂、小賣部進(jìn)貨質(zhì)量的可靠性。搞好學(xué)校周邊環(huán)境的整治，加強(qiáng)日常巡查，重點(diǎn)要搞好流動(dòng)食品攤點(diǎn)的整治和管理，堅(jiān)決取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶，尤其在開(kāi)學(xué)前后、節(jié)日前后、流行病的多發(fā)季節(jié)，主動(dòng)組織檢查，確保學(xué)校食品安全，防止群體中毒事件的發(fā)生。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第13篇桂東電力發(fā)布公告，近日，公司與廣西賀州市八步區(qū)人民政府經(jīng)友好協(xié)商，就廣西桂東電力風(fēng)光火儲(chǔ)蓄能項(xiàng)目建設(shè)達(dá)成初步投資開(kāi)發(fā)意向，共同簽署《廣西桂東電力風(fēng)光火儲(chǔ)項(xiàng)目投資框架協(xié)議書》，框架協(xié)議書約定雙方將就風(fēng)光火儲(chǔ)蓄能項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)事宜開(kāi)展進(jìn)一步磋商，具體事宜另行協(xié)商約定。

公司意向?qū)R州市八步區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)具備開(kāi)發(fā)條件以及無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的風(fēng)電場(chǎng)址進(jìn)行開(kāi)發(fā)，包括八步區(qū)仁義風(fēng)電場(chǎng)、八步區(qū)上程風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目，規(guī)劃總裝機(jī)容量約30萬(wàn)千瓦，計(jì)劃投資約20億元。對(duì)賀州市八步區(qū)內(nèi)的上程抽水蓄能電站項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，規(guī)劃開(kāi)發(fā)抽水蓄能電站裝機(jī)規(guī)模約120萬(wàn)千瓦，計(jì)劃投資約65億元。對(duì)賀州市八步區(qū)內(nèi)的熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行火電機(jī)組熱電聯(lián)產(chǎn)改造，計(jì)劃投資約5億元。對(duì)賀州市八步區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的水庫(kù)及其周邊符合建設(shè)的灘涂用地、廠房屋頂、廢棄礦區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、荒山荒地等區(qū)域資源進(jìn)行光伏發(fā)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，規(guī)劃開(kāi)發(fā)光伏項(xiàng)目裝機(jī)規(guī)模50萬(wàn)千瓦以上，計(jì)劃投資約20億元。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第14篇如何對(duì)新員工開(kāi)展管理，讓他們迅速地融入到新環(huán)境中去，并努力提升自我，創(chuàng)造效益，成為目前很多公司關(guān)注的事宜。我們也在考慮，究竟用什么樣的方式能夠更好地促進(jìn)新員工技能的開(kāi)發(fā)，提升他們的能力?下面，本文將從新員工培育規(guī)劃方面作出解釋，并希望能夠和大家探討一下具體的做法。

第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢?因?yàn)樗麄兘^大部分人剛剛走上社會(huì)，社會(huì)對(duì)他們來(lái)說(shuō)還很陌生，對(duì)事物的看法也比較單純，這類人就像一張白紙樣，等待著開(kāi)發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價(jià)值認(rèn)同。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)也應(yīng)該給與他們機(jī)會(huì)，讓他們能夠得到比較好的培育平臺(tái)，這樣也是企業(yè)對(duì)員工、社會(huì)負(fù)責(zé)任的一種姿態(tài)與表現(xiàn)。

第二，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來(lái)說(shuō)，這兩塊應(yīng)該是他們?nèi)胨厩白铌P(guān)心的問(wèn)題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺(jué)得人為因素含量過(guò)高，對(duì)企業(yè)的信任感會(huì)產(chǎn)生一定的危機(jī)。所以，我們認(rèn)為，在和新員工談待遇方面問(wèn)題時(shí)，我們要盡可能地給出一個(gè)肯定的答復(fù)。從現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》來(lái)看，半年是最長(zhǎng)的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經(jīng)有很少的公司采用半年試用期的了。而參照即將通過(guò)的新《勞動(dòng)合同法》，只有技術(shù)要求比較高的技術(shù)研發(fā)等崗位使用半年試用期，在大多數(shù)情況下，大家對(duì)三個(gè)月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問(wèn)題時(shí)，我們也能否給予三個(gè)月的試用期標(biāo)準(zhǔn)。薪資方面，因?yàn)楣緦?duì)試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。

第三，構(gòu)建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時(shí)候被當(dāng)作“滅火隊(duì)員”來(lái)使用，讓人感覺(jué)這樣使用的成本過(guò)高，代價(jià)過(guò)于殘酷，而他們也容易產(chǎn)生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，在分配他們工作的時(shí)候，能不能從換位思考的角度來(lái)分析。因?yàn)?，很多人剛剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)高強(qiáng)度的勞動(dòng)量肯定不能馬上適應(yīng)，對(duì)他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。夜班制度建議暫時(shí)不在他們身上運(yùn)用，希望在他們對(duì)團(tuán)隊(duì)、環(huán)境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應(yīng)該更注重有序性與合理協(xié)調(diào)性。另外，確定督導(dǎo)人員對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)、督察很有必要，新員工才進(jìn)公司后，對(duì)他們來(lái)說(shuō)什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當(dāng)?shù)那?，這樣有時(shí)甚至?xí)械胶苊Ｈ?。因此，為他們選擇一位比較合適的督導(dǎo)人員對(duì)他們合理引導(dǎo)就顯得很有必要了。考慮到我們部門的總體素質(zhì)還有待加強(qiáng)，那么如果我們選擇他們作為督導(dǎo)的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我部門的管理人員能否兼領(lǐng)此任呢?應(yīng)該說(shuō)這類新員工每次來(lái)公司的人員數(shù)量并不是很多，操作起來(lái)的難度系數(shù)還是比較適中的。同時(shí)，我們辦公室也應(yīng)該對(duì)他們的情況適時(shí)跟蹤，了解他們的狀態(tài)。

第四，應(yīng)該更清晰地了解新員工的真實(shí)想法，理解他們的內(nèi)心世界。作為新人來(lái)說(shuō)，他們內(nèi)心其實(shí)特別希望得到別人的關(guān)注，而我們也有義務(wù)去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工作日?qǐng)?bào)表的方式來(lái)讓他們說(shuō)出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達(dá)比口頭表達(dá)更加順暢。為了保證日?qǐng)?bào)表的內(nèi)容真實(shí)可信，我們建議：由部門經(jīng)理作為工作日?qǐng)?bào)表的直接承接人，而我們也可以將日?qǐng)?bào)表的有價(jià)值信息及時(shí)反饋到總經(jīng)理。通過(guò)日?qǐng)?bào)表的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們?cè)鲞M(jìn)與新員工的溝通理解。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第15篇金花股份9月13日晚間公告，9月1日至9月13日，股東邢博越及其一致行動(dòng)人通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)集合競(jìng)價(jià)方式增持公司股份萬(wàn)股，占公司總股本1%。此次權(quán)益變動(dòng)后，邢博越及其一致行動(dòng)人持有公司的股份比例由增加至，已成為第一大股東。

公告稱，邢博越及其一致行動(dòng)人已承諾，本次增持的資金來(lái)源于自有及自籌資金。邢博越本次的增持資金主要來(lái)源于其父邢雅江的支持，邢雅江在上市公司擔(dān)任董事。

除此之外，邢博越及其一致行動(dòng)人本次增持資金不存在直接或間接來(lái)源于上市公司及其關(guān)聯(lián)方的情況，亦不存在通過(guò)與上市公司的資產(chǎn)置換或者其他交易取得資金的情形。

如上述拍賣成功，金花投資將不再持有上市公司股份，公司控股股東和實(shí)際控制人也將發(fā)生變化，而最有可能上位的自然是新晉第一大股東邢博越及其一致行動(dòng)人。

查閱公告，邢博越及其一致行動(dòng)人最初是以“白衣騎士”的姿態(tài)入股金花股份。

金花投資在今年3月底披露的信息中表示，2019年以來(lái)金花投資資金流動(dòng)性緊張，為了化解債務(wù)危機(jī)，公司實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)吳一堅(jiān)與西部投資集團(tuán)有限公司(西部集團(tuán))實(shí)際控制人、執(zhí)行董事邢雅江協(xié)商，向其借款，并由邢雅江之子邢博越以競(jìng)拍方式獲得4345萬(wàn)股被質(zhì)押的股份。

作為上述安排的條件，邢雅江在2020年6月當(dāng)選公司董事，并向上市公司推薦多位高管。彼時(shí)，邢博越方承諾無(wú)意謀求上市公司控制權(quán)。

此外，邢博越方面已向金花投資提供借款億元，全部用以歸還金花投資前期占用上市公司款項(xiàng)。

但金花投資債務(wù)問(wèn)題遷延至今，邢博越方的態(tài)度逐漸發(fā)生變化，對(duì)金花股份控制權(quán)的“覬覦”，也隨著其持續(xù)增持動(dòng)作浮出水面。

在8月17日金花股份披露的權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書中，邢博越方的“口徑”已經(jīng)發(fā)生變化。公告稱，在公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、金花投資仍為上市公司控股股東、吳一堅(jiān)仍為上市公司實(shí)際控制人的情況下，邢博越及其一致行動(dòng)人不會(huì)主動(dòng)謀求上市公司控制權(quán)。

也就是說(shuō)，當(dāng)前文提到的兩次拍賣如果成功，金花股份控股股東和實(shí)控人發(fā)生變化的情況下，邢博越方獲得公司控制權(quán)將不再是違反承諾。

縱觀邢氏家族在金花股份的運(yùn)作，基本上是邢雅江在幕后指揮，其子邢博越則在前臺(tái)“沖鋒陷陣”。

金花股份對(duì)邢雅江的介紹僅有一行字：邢雅江1967年11月生，本科，畢業(yè)于西北大學(xué)；1992年至今任西部投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、法定代表人兼經(jīng)理。不過(guò)，天眼查顯示，邢雅江實(shí)力雄厚，為17家企業(yè)的法定代表人，其中多為陜西房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第16篇甲方：

乙方：(深圳市XX科技有限公司法人代表)

甲乙雙方在平等自愿，互惠互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方以技術(shù)出資的形式入股深圳市XX科技有限公司(下稱XX公司或公司)一事達(dá)成本協(xié)議，以資遵照履行：

第一條：甲方以其所合法持有的包括但不限于線材測(cè)試儀、層間短路測(cè)試儀、協(xié)助乙方開(kāi)發(fā)的750/760線材測(cè)試儀系列的產(chǎn)品技術(shù)，以及其自身所掌握的工程技術(shù)等智力成果、技術(shù)方案作為無(wú)形資產(chǎn)入股公司。

第二條：XX公司現(xiàn)有的無(wú)形資產(chǎn)及產(chǎn)品項(xiàng)目有：

乙方經(jīng)營(yíng)狀態(tài)以及現(xiàn)有技術(shù)描述：

1、乙方公司于20xx年9月成立，注冊(cè)資金元，現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地2400平方米，所有經(jīng)營(yíng)所需證明材料手續(xù)齊全并獲多項(xiàng)榮譽(yù);主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)DC線材測(cè)試儀系列、AC插頭綜合測(cè)試儀系列、電線電纜全套實(shí)驗(yàn)與試驗(yàn)設(shè)備、開(kāi)關(guān)電源自動(dòng)測(cè)試系統(tǒng)公司及其他儀器的貿(mào)易經(jīng)營(yíng)，已擁有相當(dāng)規(guī)模的市場(chǎng)準(zhǔn)客戶，各職能部門管理團(tuán)隊(duì)的織建和運(yùn)作已趨完善，具有一定的品牌知名度，經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況良好，公司無(wú)任何負(fù)債;[具體見(jiàn)附件一(財(cái)務(wù)報(bào)表)];

2、乙方技術(shù)狀態(tài)描述：乙方公司目前已擁有商標(biāo)及技術(shù)專利如下：“RUILIANXIN”和“銳”、“Leshin”和“”及“”的商標(biāo)注冊(cè)，以及線材測(cè)試儀的外觀專利、開(kāi)關(guān)電源自動(dòng)綜合測(cè)試系統(tǒng)的實(shí)用新型專利、開(kāi)關(guān)電源自動(dòng)測(cè)試系統(tǒng)的應(yīng)用軟件1。0計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的注冊(cè)、可程式插頭線綜合測(cè)試儀的實(shí)用新型專利、連接器插拔力測(cè)試儀的實(shí)用新型專利、汽車線束測(cè)試儀的實(shí)用新型專利、浪涌、時(shí)序和紋波的測(cè)試實(shí)用新型專利、電源微機(jī)測(cè)試系統(tǒng)專用通訊交換箱的實(shí)用新型專利及其他已面市的非取得專利的系列產(chǎn)品(如系列的電線電纜實(shí)驗(yàn)設(shè)備和定制開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)。

第三條：經(jīng)甲乙雙方以協(xié)商作價(jià)的方式確定以上管理、技術(shù)、市場(chǎng)和品牌的總價(jià)值人民幣為壹佰萬(wàn)元元，甲方技術(shù)入股后，取得公司百分之十的股份，余下90%的股份由乙方占有。

第四條：甲方應(yīng)及時(shí)辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供有關(guān)的技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)﹑傳授技術(shù)訣竅，使該技術(shù)順利轉(zhuǎn)移給公司并被公司消化掌握。

第五條：技術(shù)成果入股后，甲方取得股東地位，其技術(shù)由公司享有所有權(quán)。

第六條：本協(xié)議簽訂后90日內(nèi)，甲乙雙方到工商部門辦理股權(quán)變更手續(xù)。

第七條：本協(xié)議的期限以及甲乙雙方關(guān)于公司股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與的限制通過(guò)《公司章程》另行約定。

第八條：甲、乙雙方均承諾遵守公司制度，在各自崗位權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)揮特長(zhǎng)、履行職責(zé)和行使職權(quán)。

第九條：甲方承諾在本協(xié)議簽訂之時(shí)，已清楚了解公司的債權(quán)債務(wù)狀況，并認(rèn)可前述債權(quán)債務(wù)均計(jì)入公司今后的盈虧財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。

第十條：甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方按照出資比例享有股權(quán)10%所擁有的法定權(quán)力，并享有月薪壹萬(wàn)元人民幣及公司規(guī)定的其他一切福利待遇。

2、甲方擔(dān)任公司的技術(shù)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

3、甲方保證其對(duì)入股的技術(shù)持有合法所有權(quán)，并保證在這些技術(shù)投入乙方后不會(huì)產(chǎn)生侵權(quán)糾紛，否則由甲方承擔(dān)全責(zé)。甲方同時(shí)保證其入股技術(shù)及技術(shù)背景在同行業(yè)中的先進(jìn)性和可行性。

4、甲方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開(kāi)公司后5年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經(jīng)營(yíng)類似或有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，也不得以任何名義設(shè)立與公司經(jīng)營(yíng)類似或有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。

甲方不得將公司的技術(shù)成果(包括甲方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)有償或無(wú)償?shù)匦孤⑴?、讓他人使用，或自用于無(wú)益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，甲方為公司利益在公司內(nèi)部的使用和披露行為不受此限。

5、甲方作為股東享有法律規(guī)定的的股東應(yīng)有的權(quán)利，包括隨時(shí)要求查看財(cái)務(wù)賬目，并按規(guī)定的股份，按股分紅。

6、為保持公司穩(wěn)定性，本協(xié)議簽訂五年后，甲方確因個(gè)人需要將其股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓或贈(zèng)與第三方時(shí)，乙方在同等條件下有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)。

第十一條：乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方按照出資比例享有股東所有權(quán)利，并享有月薪壹萬(wàn)元人民幣及公司規(guī)定的其他一切福利待遇。

2、乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和資本運(yùn)作。

3、乙方每年定期向甲方公布一次財(cái)務(wù)賬目，并應(yīng)甲方要求，可隨時(shí)提供財(cái)務(wù)賬目查看。乙方遵照法律規(guī)定的股份，按股分紅，其支付形式以次年的6月31日前現(xiàn)金支付。

第十二條：公司按照公司章程，經(jīng)股東會(huì)表決需要追加投資或者因經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損需要彌補(bǔ)虧損的，甲乙雙方按照股權(quán)的比例承擔(dān)出資。

第十三條：違約責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與乙方提供所有運(yùn)作資金支持及負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，是雙方合作的基礎(chǔ)。以下行為構(gòu)成根本違約：

①乙方或甲方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果(包括甲方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無(wú)益于公司的用途，造成公司損失的;③在未經(jīng)公司同意狀況下，甲方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或者停止技術(shù)研發(fā)的;

2、違約處理：

①任何一方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無(wú)益于公司的用途，造成公司損失而難以計(jì)算數(shù)額的，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣50萬(wàn)元，另一方可同時(shí)解除合同。構(gòu)成對(duì)公司侵權(quán)的，公司另有權(quán)按照侵權(quán)產(chǎn)品銷售額的30%追究責(zé)任。

②甲方入股技術(shù)在同行業(yè)中缺乏先進(jìn)性或者可行性的，又或者甲方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或非經(jīng)乙方同意停止技術(shù)研發(fā)的，甲方須向乙方支付10萬(wàn)元違約金。

第十四條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)

甲方在合作期間以及退出合作后5年內(nèi)，與合作經(jīng)營(yíng)期間公司相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品以及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等均屬于公司職務(wù)成果或商業(yè)秘密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司。違反競(jìng)業(yè)禁止進(jìn)行研發(fā)的，新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司。第十五條：其他

1、未盡事宜雙方可以通過(guò)《公司章程》或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，《公司章程》以及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議一同生效，《公司章程》約定不同于本協(xié)議的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，本協(xié)議與補(bǔ)充協(xié)議條款內(nèi)同相沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn);

2、在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均可以向深圳市寶安區(qū)人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期日期：

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第17篇9月13日，京投發(fā)展股份有限公司發(fā)布股票交易風(fēng)險(xiǎn)提示性公告稱，該公司股票近日漲幅較大，最近十個(gè)交易日內(nèi)出現(xiàn)七次漲停。

觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體了解到，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)未發(fā)生變化，仍以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主，公司以自主開(kāi)發(fā)銷售為主，2021年上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入億元，房地產(chǎn)銷售收入占營(yíng)業(yè)收入總額的。此外，該公司股票近日漲幅較大，最近十個(gè)交易日內(nèi)出現(xiàn)七次漲停。

另悉，該公司于2021年8月27日披露了《2021年半年度報(bào)告》，報(bào)告內(nèi)容顯示，該公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入億元，同比下降，2021年上半年業(yè)績(jī)具有一定波動(dòng)性。

另悉，于同日，京投發(fā)展股份有限公司續(xù)發(fā)布公告稱持股5%以上股東減持超過(guò)1%。

據(jù)了解，京投發(fā)展股份有限公司于2021年9月13日收到持股5%以上的股東程少良的《關(guān)于股東權(quán)益變動(dòng)的告知函》。程少良于2021年9月10日、2021年9月13日兩個(gè)交易日通過(guò)上海證券交易所以大宗交易方式累計(jì)減持該公司無(wú)限售流通A股1480萬(wàn)股。公司總股份數(shù)為億股，此次累計(jì)減持比例約為。權(quán)益變動(dòng)后，程少良持有股份數(shù)量為億股，持有公司股份比例將從減少至。

有關(guān)近期京投發(fā)展股票波動(dòng)一事，于2021年9月7日，京投發(fā)展股份有限公司發(fā)布公告稱，公司股票交易出現(xiàn)異常波動(dòng)。觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體查閱公告獲悉，京投發(fā)展公司股票交易2021年9月3日、9月6日、9月7日連續(xù)三個(gè)交易日內(nèi)日收盤價(jià)格漲幅偏離值累計(jì)超過(guò)20%，根據(jù)《上海證券交易所交易規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，屬股票交易異常波動(dòng)。

據(jù)悉，京投發(fā)展目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況正常，主營(yíng)業(yè)務(wù)仍以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主，無(wú)重大變化，前期披露的信息不存在需要更正、補(bǔ)充之處；除公司已披露的信息外，不存在其他應(yīng)披露而未披露的重大信息。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第18篇9月13日,昂立教育（600661）發(fā)布公告稱，公司將根據(jù)韓國(guó)KOSDAQ的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)場(chǎng)內(nèi)交易、場(chǎng)外交易等方式擇機(jī)出售公司持有的韓國(guó)ChungdahmLearning,INC.(“CDL公司”)萬(wàn)股流通股股票。

截至2021年9月7日，CDL公司的收盤價(jià)為29,250韓元/股，公司持有的CDL公司432,007股股票對(duì)應(yīng)的價(jià)值為萬(wàn)韓元，折合約為7020萬(wàn)元人民幣(按照2021年9月7日韓元兌人民幣的匯率計(jì)算)。

實(shí)施本次交易將有利于優(yōu)化公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加快資金周轉(zhuǎn)速度，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率；同時(shí)也將增加公司的投資收益，為公司在雙減政策下的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品調(diào)整提供充分的資金支持，更好地滿足公司未來(lái)發(fā)展的資金需求。

昂立教育近期的平均成本為元，股價(jià)在成本上方運(yùn)行。多頭行情中，上漲趨勢(shì)有所減緩，可適量做高拋低吸。近5日內(nèi)該股資金流出較多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近10日內(nèi)主力集中了一定的籌碼，呈中度控盤狀態(tài)。該公司運(yùn)營(yíng)狀況良好，多數(shù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為該股長(zhǎng)期投資價(jià)值一般。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第19篇甲方：___________________

法定代表人：_______________

乙方：___________________

法定代表人：_______________

根據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著長(zhǎng)期平等合作，互利互惠的原則，為實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的直接聯(lián)盟，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作宗旨

促進(jìn)科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，充分利用甲方廣泛的市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮乙方科研平臺(tái)能力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的直接聯(lián)盟。

二、合作范圍

1、多媒體軟件，硬件的開(kāi)發(fā)。

2、it產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第20篇一、進(jìn)店考核

凡進(jìn)入飯店工作的服務(wù)人員，均應(yīng)接受飯店組織的考核。

考核主要項(xiàng)目(要求計(jì)分、評(píng)定)：

1.寫1份個(gè)人簡(jiǎn)歷及家庭狀況的簡(jiǎn)介(存檔)你認(rèn)為自己有哪些方面的工作能力，最適合干什么工作?你認(rèn)為干端菜送水這類服務(wù)工作能不能干出成績(jī)來(lái)?你認(rèn)為一家好的酒店應(yīng)具備哪幾個(gè)最基本的條件?你認(rèn)為一個(gè)好的服務(wù)員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?

6.你認(rèn)為人與人相處最重要的是什么?

7.你認(rèn)為從顧客進(jìn)店到離店，有哪些基本服務(wù)程序?

8.你知道我國(guó)有哪幾個(gè)最著名的菜系?

9.你認(rèn)為川菜的主要特點(diǎn)是什么?

10.當(dāng)你同酒店領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)生矛盾或沖突時(shí)，你認(rèn)為該怎樣處理或表達(dá)?

11.當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿意或認(rèn)為不適合你時(shí)，該怎么辦?

12.你認(rèn)為對(duì)待顧客應(yīng)該從哪幾方面做起?

13.你認(rèn)為在酒店利益、顧客利益、個(gè)人利益這三者之間，誰(shuí)是首要的，誰(shuí)是次要的?

14.當(dāng)客人對(duì)服務(wù)和飯菜不滿意時(shí)，該怎么辦?

15.你認(rèn)為一個(gè)人發(fā)財(cái)致富或有出息，主要_什么?

16.請(qǐng)你擺一張五人就餐臺(tái)。

考核要求：

①評(píng)定考核成績(jī);

②依據(jù)弱項(xiàng)確定訓(xùn)練目標(biāo);

③了解培養(yǎng)前途和使用崗位。

二、餐飲服務(wù)知識(shí)訓(xùn)練

l.熟記員工守則，背誦后考試;

2.熟記服務(wù)員職責(zé)，背誦后考試;

3.熟記大堂服務(wù)管理制度;

4.熟記員工考勤細(xì)則;

5.熟習(xí)掌握待客的一般程序;

6.熟習(xí)了解待客的準(zhǔn)備工作;

7.熟習(xí)了解宴會(huì)的接待規(guī)格;

8.熟習(xí)了解川菜的基本常識(shí);

9.熟習(xí)了解本酒店的菜譜、酒水知識(shí)，以及主要名菜的特點(diǎn);

10.熟習(xí)掌握顧客的消費(fèi)心理。

培訓(xùn)要求:

(1)先學(xué)習(xí)熟記，后考試;

(2)以上各條，一條一條、一個(gè)一個(gè)方面學(xué)習(xí)考試;

(3)學(xué)習(xí)之前要講解，川菜知識(shí)由廚師長(zhǎng)講授;

(4)考核要記分。

三、語(yǔ)言行為舉止訓(xùn)練

1.學(xué)習(xí)熟記待客的文明用語(yǔ);

2.學(xué)習(xí)詢問(wèn)顧客的方式;

3.學(xué)習(xí)自我介紹的方式;

4.學(xué)習(xí)介紹和推薦本酒店的方式;

5.學(xué)習(xí)向顧客、領(lǐng)導(dǎo)提建議和作自我批評(píng)的方式;

6.學(xué)講普通話和掌握語(yǔ)言藝術(shù);

7.學(xué)習(xí)酒店接聽(tīng)電話的方式;

8.學(xué)習(xí)美容、穿著知識(shí);

9.學(xué)習(xí)面部表情和表情方式;

10.學(xué)習(xí)站立、行走、注視的方式;ll.學(xué)會(huì)一般場(chǎng)合的唱歌、跳舞;

12.學(xué)會(huì)與顧客、同事進(jìn)行思想交流。

培訓(xùn)要求:

(1)邊學(xué)邊示范;

(2)學(xué)完后考試;

(3)不要求很全，但要熟習(xí)要點(diǎn)。

四、服務(wù)技能訓(xùn)練

1.怎樣迎接客人?

2.怎樣引導(dǎo)客人就位?

3.怎樣為客人沏茶?

4.怎樣為客人點(diǎn)菜、配菜和填寫菜譜并及時(shí)送單;

5.怎樣傳菜、上菜?

6.怎樣為客人酌酒水，

7.怎樣擺臺(tái)、折花、布置就餐環(huán)境?

8.怎樣在顧客就餐過(guò)程中調(diào)理菜點(diǎn)、餐具、臺(tái)面?

9.怎樣為客人分菜?

10.怎樣為客人撤菜、換菜?

11.怎樣處理飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上出現(xiàn)的問(wèn)題?

12.怎樣撤臺(tái)?

13.怎樣結(jié)帳?

14.怎樣為客人開(kāi)機(jī)點(diǎn)歌?

15.怎樣歡送客人?

培訓(xùn)要求:

(1)每條要專人講解;

(2)服務(wù)員作記錄;

(3)講解人作示范;

(4)按照講解要點(diǎn)演習(xí)。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第21篇甲方(入股方)：

乙方(受讓方)：

為了“響應(yīng)貴州省省政府、銅仁市政府打造思南片區(qū)連片種植黑桃王國(guó)的政策號(hào)召”為了積極推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，“政策推動(dòng)，統(tǒng)一規(guī)劃，集中開(kāi)發(fā)，規(guī)模經(jīng)營(yíng)，還利于民”的土地流轉(zhuǎn)政策，按照“依法、自愿、有償”的原則，科學(xué)有序開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)工作，提高土地的規(guī)模化、集約化水平。根據(jù)《^v^農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》、《^v^公司法》等法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股事宜，訂立本合同。

一、入股土地基本情況及用途

甲方將其承包經(jīng)營(yíng)的位于鎮(zhèn)村組畝土地(詳見(jiàn)下表)向乙方入股，從事(主營(yíng)項(xiàng)目)核桃種植及林下種養(yǎng)、種養(yǎng)及產(chǎn)品深加工等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。以上入股土地折合股份為公司畝產(chǎn)利潤(rùn)20%(具體計(jì)算方法根據(jù)專業(yè)合作社每年畝產(chǎn)年平均辦法利潤(rùn)分配辦法執(zhí)行，理事會(huì)、與監(jiān)事會(huì)共同完成)。

二、入股期限

入股期限為20xx年，自20xx年04月20日起至2040年03月30日止(最長(zhǎng)不得超過(guò)土地承包期剩余期限)。

三、股份分紅與支付方式

甲方以土地入股后，經(jīng)乙方經(jīng)營(yíng)銷售后以現(xiàn)金方式支付甲方入股紅利。即每畝每年由乙方以人民幣現(xiàn)金形式向甲方支付平均畝產(chǎn)值利潤(rùn)20%。具體分配金額以當(dāng)年平均畝產(chǎn)值利潤(rùn)銷售收入經(jīng)過(guò)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)共同計(jì)算分配當(dāng)年數(shù)額作為作為股權(quán)紅利。具體分配數(shù)額向全體股民張榜公布。

四、交付土地的時(shí)間

甲方應(yīng)于20xx年年月日之前將擬入股的土地交付乙方。

五、權(quán)利和義務(wù)的特別約定

1、甲方有權(quán)按照合同規(guī)定收取股權(quán)紅利;按照合同約定的期限到期后收回流轉(zhuǎn)的土地。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合理利用、保護(hù)入股土地，但甲方應(yīng)尊重乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，不得干涉乙方依法進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3、乙方在受讓地塊上具有使用權(quán)、收益權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)和產(chǎn)品處臵權(quán);

4、乙方應(yīng)當(dāng)依照合同規(guī)定按時(shí)足額向甲方支付股權(quán)紅利。

5、乙方向甲方提供季節(jié)性或長(zhǎng)期性勞務(wù)用工，便按市場(chǎng)價(jià)格向乙方付清勞務(wù)用工工資。

六、合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理：在合同期內(nèi)構(gòu)建的地上附著物及相關(guān)設(shè)施屬于乙方，甲方不參與處理、及分配。

七、違約責(zé)任

1、甲乙雙方在合同生效后應(yīng)本著誠(chéng)信的原則嚴(yán)格履行合同義務(wù)。因變更或解除合同使一方遭受損失的，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。

2、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

3、乙方不按合同約定支付股權(quán)紅利的，按應(yīng)支付紅利的5%承擔(dān)違約金。甲方不按時(shí)交付入股土地的，應(yīng)按每天100元承擔(dān)違約金。如果違約方支付違約金尚不足以彌補(bǔ)守約方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況，由甲乙雙方協(xié)商或由有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)核定。

八、解決爭(zhēng)議途徑

甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由村、鎮(zhèn)調(diào)解部門調(diào)解解決，調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的，依法向貴州省思南縣人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1、本合同訂立后，雙方應(yīng)將合同報(bào)發(fā)包方、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理部門備案;

2、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)：

3、本合同自雙方簽字后生效。未盡事宜，由雙方共同協(xié)商補(bǔ)充，并報(bào)村和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)備案，有關(guān)補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

4、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，發(fā)包方和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理部門各備案一份(如有鑒證，相應(yīng)增加一份)。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：身份證號(hào)：年月日鑒證單位：(簽章)鑒證人：(簽章)年月日身份證號(hào)：年月日

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第22篇立昂微昨晚發(fā)布關(guān)于持股5%以上的股東及部分董監(jiān)高減持股份計(jì)劃公告。

截至公告披露日，立昂微持股5%以上的股東寧波利時(shí)信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寧波利時(shí)”)持有公司萬(wàn)股，占公司總股本的。公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書吳能云持有公司萬(wàn)股，占公司總股本的。公司副總經(jīng)理咸春雷持有公司萬(wàn)股，占公司總股本的。公司監(jiān)事會(huì)主席任德孝持有公司萬(wàn)股，占公司總股本的。

寧波利時(shí)計(jì)劃減持立昂微不超過(guò)1200萬(wàn)股。其中自減持計(jì)劃公告之日起15個(gè)交易日后的6個(gè)月內(nèi)，寧波利時(shí)計(jì)劃通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式減持立昂微股份數(shù)量不超過(guò)400萬(wàn)股，占公司總股本的1%，且在任意連續(xù)90日內(nèi)，減持公司股份數(shù)量不超過(guò)公司總股本的1%；自減持計(jì)劃公告之日起3個(gè)交易日后的6個(gè)月內(nèi)，通過(guò)大宗交易方式減持立昂微股份數(shù)量不超過(guò)800萬(wàn)股，占公司總股本的2%，且在任意連續(xù)90日內(nèi)，減持公司股份數(shù)量不超過(guò)公司總股本的2%。

自減持計(jì)劃公告之日起15個(gè)交易日后的6個(gè)月內(nèi)，吳能云、咸春雷、任德孝計(jì)劃通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式減持立昂微股份數(shù)量分別不超過(guò)萬(wàn)股、萬(wàn)股、萬(wàn)股，分別占公司總股本的、、，均未超過(guò)其所持公司股份總數(shù)的25%。

上述減持計(jì)劃的減持價(jià)格視市場(chǎng)價(jià)格確定。若計(jì)劃減持期間公司有送股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等股份變動(dòng)事項(xiàng)，上述減持?jǐn)?shù)量將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第23篇神馬股份（600810）公告，公司2020年發(fā)行股份、可轉(zhuǎn)換公司債券購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易之購(gòu)買資產(chǎn)發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券(“神馬定01”，定向可轉(zhuǎn)債代碼：110811)將于2021年9月22日開(kāi)始轉(zhuǎn)股，定向可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股價(jià)格為元/股，轉(zhuǎn)股期起止日期為2021年9月22日至2026年9月21日。

道通科技股東平陽(yáng)鈦和及其一致行動(dòng)人合計(jì)減持萬(wàn)股減持時(shí)間屆滿

道通科技發(fā)布公告，公司于2021年9月13日收到股東平陽(yáng)鈦和投資管理中心(有限合伙)(簡(jiǎn)稱“平陽(yáng)鈦和”)及其一致行動(dòng)人出具的《關(guān)于減持深圳市道通科技股份有限公司股份結(jié)果的告知函》，截至2021年9月11日，平陽(yáng)鈦和及其一致行動(dòng)人通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易減持公司股份萬(wàn)股，占公司總股本的比例為，通過(guò)大宗交易減持公司股份萬(wàn)股，占公司總股本的比例為，本次減持時(shí)間區(qū)間屆滿。

貴州創(chuàng)新化工產(chǎn)品合同范本第24篇甲方(出租人)：身份證號(hào)：

地址：

乙方(承租人)：公司名稱：

地址：

根據(jù)《^v^農(nóng)村土地承包法》及有關(guān)法律和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意就農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方保證對(duì)乙方承租的土地?fù)碛邢嚓P(guān)的合法權(quán)利。

二、土地承包的地址、面積和方式

承包土地所在地址：，承包的面積為畝，以實(shí)際丈量面積為準(zhǔn)，承包方式為租用。

三、承包的期限為

自年日止。

四、承包用途：甲方同意乙方租用土地種植蔬菜等。

五、承包費(fèi)用及支付方式

1、承包土地的每年租金小季為每畝元，全年租用每畝元,租金的支付方式采取每年一付，甲方向乙方收取約定租金以外的任何費(fèi)用，乙方有權(quán)拒付。國(guó)家相關(guān)征

收的其它一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2、以土地入股的方式，參與乙方的經(jīng)營(yíng)，第一年的小季(時(shí)間：年月日到年月日)免租金，第二年起的以分紅的方式，根據(jù)效益來(lái)分配，乙方拿出利潤(rùn)的每畝占百分之的標(biāo)準(zhǔn)作為甲方的紅利，乙方保障甲方的每年的紅利不低于土地的租金，否則乙方按土地的租金支付給甲方，土地租金每年小