《組織行為學(xué)》歷年真題模擬測(cè)試 17-19

《組織行為學(xué)》歷年真題模擬測(cè)試17?19

L“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基礎(chǔ)是（）［單選題］*

A.享樂主義

B.現(xiàn)實(shí)主義

C.社會(huì)主義

D.資本主義

2.人的行為最為顯著的特點(diǎn)是（）［單選題］*

A.整體性

B.選擇性（正確答案）

C.穩(wěn)定性

D.傾向性

3.引發(fā)行為最直接的原因是（）［單選題］*

A.動(dòng)機(jī)

B.需要

C.目標(biāo)

D.情感

4.在個(gè)性中起著核心作用的是（）［單選題］*

A.氣質(zhì)

B.能力

C.性格上確答案）

D.情緒

5.用于描述臨時(shí)性工作任務(wù)群體發(fā)展變化情況的模型是（）［單選題］*

A.群體發(fā)展五階段模型

B.群體發(fā)展六階段模型

C.塔克曼模型

D.間斷平衡模型

6.決定著一個(gè)工作群體在組織權(quán)力結(jié)構(gòu)中位置的是（）［單選題］*

A.人事結(jié)構(gòu)

B.職權(quán)結(jié)構(gòu)

C.群體結(jié)構(gòu)

D.獎(jiǎng)想結(jié)構(gòu)

7.一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力，這稱為（）［單選題］*

A.社會(huì)惰化正確答案）

B.從眾

C.社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)

D.刻板印象

8.最有效的群體規(guī)模是（）［單選題］*

A.3人或5人

B.5人或7人

C.7人或9人

D.9人或11人

9.在非正式溝通網(wǎng)絡(luò)中傳播效應(yīng)最高的是（）［單選題］*

A.單串型

B.饒舌型

C.集合型（正確答案）

D.隨機(jī)型

10.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用能有效地解決（）［單選題］*

A.垂直溝通中存在的問題育答案）

B.水平溝通中存在的問題

C.斜向溝通中存在的問題

D.非正式溝通中存在的問題

11.人們通過語(yǔ)言傳達(dá)的只是有限的信息，必須要從談話背景中進(jìn)行推論和解釋。

這種背景屬于（）［單選題］*

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景（正確答案）

D.任何背景

12.管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，這種觀念屬于（）［單選題］*

A.傳統(tǒng)觀念

B.相互作用觀念

C.人際關(guān)系觀念

D.經(jīng)濟(jì)人觀念

13.在正式組織中，按照指揮鏈和職權(quán)關(guān)系，上級(jí)在運(yùn)用職位權(quán)力命令和控制下級(jí)

的活動(dòng)和行為時(shí)所發(fā)生的垂直方向的沖突，這是（）［單選題］*

A.沖突的討價(jià)還價(jià)模式

B.沖突的社會(huì)模式

C.沖突的系統(tǒng)模

D.沖突的官僚模式

14.最早運(yùn)用科學(xué)的方法將組織問題系統(tǒng)化、理論化和科學(xué)化的是（）［單選題］*

A.古典組織理論

B.近代組織理論

C.現(xiàn)代組織理論

D.權(quán)變理論

15.能從本質(zhì)上反映組織成員之間分工協(xié)作關(guān)系的是（）［單選題］*

A.組織規(guī)模

B.組織效率

C.組織類型

D.組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

16.組織文化向組織成員展示的是信念和（）［單選題］*

A.情感

B.氣質(zhì)

C.能力

D.態(tài)度

17.7S管理模式是一種（）［單選題］*

A.組織文化理論

B.領(lǐng)導(dǎo)理論

C.個(gè)性理論

D.團(tuán)隊(duì)理論

18.雙環(huán)學(xué)習(xí)經(jīng)常發(fā)生在（）［單選題］*

A.組織成立初期

B.組織衰退期

C.組織成熟期

D.組織的漸進(jìn)或根本性創(chuàng)新時(shí)期

19.學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征是（）［單選題］*

A.系統(tǒng)認(rèn)知

B.系統(tǒng)思考

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.創(chuàng)新

20.學(xué)習(xí)型組織的組織結(jié)構(gòu)是（）［單選題］*

A.垂直結(jié)構(gòu)

B.扁平結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.無邊界結(jié)構(gòu)

21.領(lǐng)導(dǎo)者在影響下屬的同時(shí)也必然受下屬某方面的影響，這就是領(lǐng)導(dǎo)作用的（）

［單選題］*

A.互動(dòng)效應(yīng)

B.互惠效應(yīng)

C.踏門檻效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

22.麥克利蘭認(rèn)為，除了人的基本生理需要，人還有:三種需要，一是權(quán)力需要，二

是成就需要，三是（）［單選題］*

A.尊重需要

B.安全需要

c.自我實(shí)現(xiàn)需要

D.友誼需要

23.組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)是組織管理學(xué)和（）［單選題］*

A.社會(huì)管理學(xué)

B.人類學(xué)

C.人事管理學(xué)

D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

24.最早對(duì)權(quán)變理論作出理論性評(píng)價(jià)的學(xué)者是（）［單選題］*

A.麥格雷戈

B.梅奧

C豪斯

D.費(fèi)德勒

25.使個(gè)體行為量化的主要工具是（）［單選題］*

A.問卷

B.訪談

C.心理測(cè)驗(yàn)

D.情景模擬

1,群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是（）［單選題］*

A.盧因（正確答案）

B.托爾曼

C.赫爾

D.華生

2.“社會(huì)人”假設(shè)認(rèn)為，調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性的決定性因素是（）［單選題］

A.金錢

B.社會(huì)環(huán)境

C.良好的人際關(guān)系

D.制度

3.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成，即：知覺、行為意向和（）［單選題］*

A.價(jià)值觀

B.情感

C.行為

D.環(huán)境

4.凱利認(rèn)為，判斷人的行為發(fā)生的原因由三個(gè)要素決定，即：特殊性、一貫性和

0［單選題］*

A.差異性

B.行為傾向性

C.整體性

D.共同性（正確答案）

5.在一個(gè)特定的群體中，群體成員一般有三種角色表現(xiàn)，即：自我中心角色、任

務(wù)角色和（）.［單選題］*

A.領(lǐng)導(dǎo)角色

B.維護(hù)角色（正確答案）

C.關(guān)系角色

D.溝通角色

6.個(gè)體在群體的壓力下，放棄自己的意見，采取和大多數(shù)人一致的意見的行為，

稱為（）［單選題］*

A.協(xié)同效應(yīng)

B.社會(huì)惰化

C.從眾行為（正確答案）

D.暈輪效應(yīng)

7.處于不同層級(jí)且沒有隸屬關(guān)系的人員之間的溝通，是（）［單選題］*

A.下行溝通

B.上行溝通

C.水平溝通

D.斜向溝通

8.當(dāng)一名主管自身的工作量極大且很繁重，急切需要人手進(jìn)行信息的協(xié)調(diào)篩選

時(shí)，最好的溝通網(wǎng)絡(luò)是0［單選題］*

A.鏈?zhǔn)?/p>

B.輪式

C.倒Y式（正確答案）

D.全通道式

9.每個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立都要經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段，即：組建期、規(guī)范期和（）［單選題］

*

A.激蕩期

B.信任期

C.磨合期

D.衰亡期

10.團(tuán)隊(duì)建立和工作的心理機(jī)制，首先是使成員（）［單選題］*

A.“屬于”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

B.“分享”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

c.“表現(xiàn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

D.“參與”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

11.虛擬團(tuán)隊(duì)的組織邊界特征是（）［單選題］*

A.狹窄型

B.寬泛型（正確答案）

C.有限邊界型

D.無邊界型

12.沖突的觀念有三種類型，即：傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和（）［單選題］*

A.管理觀念

B.歷史觀念

C.人際關(guān)系觀念二確答案）

D.權(quán)變觀念

13.把由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過

程順序安排而產(chǎn)生的沖突稱為（）［單選題］*

A.目標(biāo)沖突

B.情感沖突

C.認(rèn)知沖突

D.程序沖突

14.把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強(qiáng)制性組織和混合性組織，這種分類的

方式是（）［單選題］*

A.按組織規(guī)模分類

B.按組織的社會(huì)職能分類

C.按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類

D.按社會(huì)功能分類

15.古典組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“科層結(jié)構(gòu)”，理想的組織模式是（）［單

選題］*

A.官僚組織（正確答案）

B.扁平型組織

C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)

D.制度環(huán)境系統(tǒng)

16.霍夫斯坦德認(rèn)為，文化的結(jié)構(gòu)形式由四個(gè)層級(jí)構(gòu)成，即：物質(zhì)生活文化、制度

管理文化、精神意識(shí)文化和（）［單選題］*

A.網(wǎng)絡(luò)文化

B.技術(shù)水平文化

C.行為習(xí)俗文化

D.環(huán)境文化

17.在組織文化的維系過程中，起著特別重要作用的要素是甄選過程、高層管理人

員和（）［單選題］*

A.傳播過程

B.內(nèi)部整合

C.一體化

D.社會(huì)化

18.從現(xiàn)實(shí)存在的問題入手，側(cè)重于獲取知識(shí)并實(shí)際執(zhí)行解決方案，這種組織學(xué)習(xí)

是（）［單選題］*

A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)

B.適應(yīng)性學(xué)習(xí)

c.行動(dòng)型學(xué)習(xí)

D.預(yù)見型學(xué)習(xí)

19.領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程中，發(fā)揮著三方

面的作用，即：指揮、協(xié)調(diào)和（）［單選題］*

A.影響（正確答案）

B.引領(lǐng)

C.督查

D.激勵(lì)

20.在管理方格理論中，（9,9）型屬于（）［單選題］*

A.團(tuán)隊(duì)型管理（正確答案）

B.俱樂部型管理

C.中間型管理

D.任務(wù)型管理

21.下列關(guān)系式中，正確的選項(xiàng)是（）［單選題］*

A.工作績(jī)效可（能力x激勵(lì)）

B.工作績(jī)效=￡（報(bào)酬x激勵(lì)）

C.工作績(jī)效=￡（報(bào)酬x能力）

D.工作績(jī)效=￡（機(jī)遇x報(bào)酬）

22.根據(jù)雙因素理論，屬于激勵(lì)因素的是（）［單選題］*

A.人際關(guān)系良好

B.工作富有挑戰(zhàn)性（正確答案）

C.企業(yè)政策公平

D.工資待遇高

23.組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容分為四個(gè)部分，即：個(gè)體心理與行為，群體心理與行

為、領(lǐng)導(dǎo)行為和（）［單選題］*

A.管理行為

B.組織行為（正確答案）

C.組織變革

D.組織學(xué)習(xí)

24.科學(xué)管理理論側(cè)重于研究基層的（）［單選題］*

A.人事管理

B.作業(yè)管理（正確答案）

C.績(jī)效管理

D.自我管理

25.從管理職能、原則的角度研究整個(gè)組織管理問題的是（）［單選題］*

A.泰勒

B.韋伯

C.梅奧

D.法約爾

L倡導(dǎo)對(duì)員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是（）［單選題］*

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

B.“社會(huì)人”假設(shè)

C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

D.“復(fù)雜人”假設(shè)

2.目的性行為主義代表人物是（）［單選題］*

A.華生

B.托爾曼

C.赫爾

D.斯金納

3.要使動(dòng)機(jī)強(qiáng)度保持在一個(gè)恒定且較高的水平上，有效的方法是（）［單選題］*

A.保持目標(biāo)導(dǎo)向行為

B.保持目標(biāo)行為

C.目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為循環(huán)交替

D.增加誘因的有效性

4.人們的工作滿意感實(shí)質(zhì)上是一種（）［單選題］*

A.情緒

B.情感

C.規(guī)范

D.態(tài)度

5.群體發(fā)展的最高層次是（）［單選題］*

A.松散群體

B.聯(lián)合群體

C.非正式群體

D.集體

6.群體的形成和變革運(yùn)作方式的時(shí)間階段之間存在著（）［單選題］*

A.高度不一致性

B.高度一致性（正確答案）

C.非線性關(guān)系

D.不均衡性

7.組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程是（）［單選題］*

A.下行溝通（正確答案）

B.上行溝通

C.水平溝通

D.斜向溝通

8.當(dāng)管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人幫助進(jìn)行信息的協(xié)調(diào)篩選時(shí)，最好

的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（）［單選題］*

A.鏈?zhǔn)?/p>

B.輪式

C.環(huán)式

D.倒Y式（正確答案）

9.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模一般都低于（）［單選題］*

A.15人

B.20A

C.25人

D.30人

10.團(tuán)隊(duì)工作的主旨是委托和（）［單選題］*

A.管理

B.激勵(lì)

C.授權(quán)

D.溝通

11.管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是0［單選題］*

A.傳統(tǒng)觀念

B.人際關(guān)系觀念

C.相互作用觀念

D.權(quán)變觀念

12.建設(shè)性沖突顯著的特征是（）［單選題］*

A.關(guān)心勝負(fù)

B.針對(duì)人

C.阻礙溝通

D.關(guān)心目標(biāo)

13.當(dāng)上級(jí)的命令和意志與下級(jí)職責(zé)的關(guān)聯(lián)度較小、與下級(jí)的工作規(guī)范和是非觀念

關(guān)聯(lián)度較大時(shí)，容易引發(fā)（）［單選題］*

A.討價(jià)還價(jià)模式的沖突

B.官僚模式的沖突

C.系統(tǒng)模式的沖突

D.結(jié)構(gòu)模式的沖突

14.最早運(yùn)用科學(xué)的方法將組織問題系統(tǒng)化、理論化與科學(xué)化的是（）［單選題］*

A.古典組織理論

B.近代組織理論

C.現(xiàn)代組織理論

D.權(quán)變理論

15.組織結(jié)構(gòu)的三要素是指復(fù)雜化、正式化和（）［單選題］*

A.分權(quán)化

B.合作化

C.集權(quán)化正確答案）

D.系統(tǒng)化

16.組織文化因素理論認(rèn)為，形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是（）［單

選題］*

A.價(jià)值觀

B.習(xí)俗儀式

C.文化網(wǎng)絡(luò)

D.企業(yè)環(huán)境

17.組織發(fā)展的靈魂和組織活力的源泉是組織的（）［單選題］*

A.凝聚功能

B.創(chuàng)新功能

C.激勵(lì)功能

D.導(dǎo)向功能

18.能夠維持組織的正常行為但不能取得改進(jìn)效果的組織學(xué)習(xí)是（）［單選題］*

A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)

B.自主型學(xué)習(xí)

C.單環(huán)學(xué)習(xí)（正確答案）

D.雙環(huán)學(xué)習(xí)

19.學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征是（）［單選題］*

A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長(zhǎng)

B.學(xué)習(xí)、創(chuàng)新

C.系統(tǒng)思考

D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

20.領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差的類型是（）［單選題］*

A.高定規(guī)高關(guān)懷

B.高定規(guī)低關(guān)懷（正確答案）

C.高關(guān)懷低定規(guī)

D.低關(guān)懷低定規(guī)

21.路徑-目標(biāo)理論與其他領(lǐng)導(dǎo)理論的最大區(qū)別在于，路徑-目標(biāo)理論立足于（）［單

選題］*

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.組織結(jié)構(gòu)

C.被領(lǐng)導(dǎo)者

D.組織目標(biāo)

22.成就需要理論屬于（）［單選題］*

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論確答案）

B.過程型激勵(lì)理論

C.行為改造型激勵(lì)理論

D.綜合性激勵(lì)理論

23油外酬引發(fā)的，與工作任務(wù)無直接關(guān)系的激勵(lì)是（）［單選題］*

A.內(nèi)在激勵(lì)

B.外在激勵(lì)

C.自我激勵(lì)

D.社會(huì)性激勵(lì)

24.正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的學(xué)者是（）［單選題］*

A.閔斯特伯格（正確答案）

B.萊維特

C梅奧

D.法約爾

25.在心理測(cè)驗(yàn)中，用來表明測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)是（）［單選題］

A.對(duì)比度

B.相關(guān)系數(shù)

C.信度（正確答案）

D.效度

二、多項(xiàng)選擇題

26.以下屬于個(gè)性傾向性的有（）*

A.需要

B.興趣

C.態(tài)度

D信念

E.價(jià)值觀

27.知覺的特征有（）*

A.選擇性（正確答案）

B.整體性（正確答案）

C.理解性（正確答案）

D.恒常性

E.特殊性

28.群體結(jié)構(gòu)變量主要有（）*

A.群體規(guī)范

B.組織文化

C.群體規(guī)模

D.從眾行為

E.群體凝聚力

29.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有（）*

A.分工化原則

B.開放性原則（正確答案）

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.制約性原則

E.部門化原則

3（）.領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)主要有（）*

A.適應(yīng)能力（正確答案）

B.綜合能力（正確答案）

C.自律能力（正確答案）

D.專業(yè)能力

E.溝通能力

26.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)有（）*

A.知覺