事業(yè)單位聘用合同書一(2024版)

事業(yè)單位聘用合同書一(2024版)合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________一、聘用崗位及職責(zé)

1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬

1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方的工資。

2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行____制度。

2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。六、解除和終止合同

1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

3.合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方無犯罪記錄證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工資支付證明

8.甲方社會保險繳納證明

9.甲方職業(yè)培訓(xùn)證明

10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

4.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。

5.甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)定違約。

6.甲乙雙方未書面協(xié)商一致解除或終止合同，認(rèn)定違約。

7.乙方提供虛假個人信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國家或其他組織舉辦的，以非營利為目的的教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)組織。

2.聘用合同：指事業(yè)單位與聘用人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和應(yīng)盡的義務(wù)。

4.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.工作時間：指乙方在甲方單位規(guī)定的工作時間。

6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的節(jié)假日。

7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供職業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方提高工作能力。

2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。

4.甲方未提供勞動保護(hù)：甲方應(yīng)依法提供勞動保護(hù)，保障乙方人身安全。

5.發(fā)生勞動爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與