2024新臨時(shí)工勞動合同

2024最新臨時(shí)工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時(shí)提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、工作時(shí)間和期限

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要安排，但每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。

2.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇如下：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）獎(jiǎng)金及其他福利：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。

3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。六、保密條款

6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止

7.1在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)的工資。八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方銀行卡信息

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.甲方勞動合同范本

9.甲方保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.乙方未按約定提供勞動力，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率等。

5.乙方泄露或透露甲方保密信息。

6.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個(gè)人。

2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動合同，在短期內(nèi)有償提供勞動力的勞動者。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。

4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作時(shí)間和加班問題：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，如遇到加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如遇到工資支付糾紛，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.社會保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方可向社保部門投訴或提起訴訟。

4.保密協(xié)議問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

5.合同解除和終止問題：雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行，如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需要短期勞動力支持時(shí)。

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