2024版運輸車司機雇傭勞動合同

2024版運輸車司機雇傭勞動合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的運輸公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同的類型為雇傭合同。第二條工作地點和內(nèi)容2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方的工作內(nèi)容包括駕駛運輸車輛，按照甲方的要求完成貨物運輸任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，從乙方的工資中扣除。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付病假工資。5.4乙方因工負傷的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付傷殘津貼。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行勞動合同的。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方駕駛證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損害，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資或加班費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭方：指用人單位，負責雇傭勞動者并提供勞動條件。3.被雇傭方：指勞動者，接受雇傭方的雇傭并提供勞動。4.工作時間：勞動者根據(jù)雇傭方的安排提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍無法勝任工作，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提前通知，并依法支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或加班費。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和加班費，否則乙方可以依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為運輸公司，需要雇傭司機完成貨物運輸任務(wù)。2.乙方為具有駕駛資格和經(jīng)驗的司機