勞務(wù)派遣用工合同范本(2024版)

勞務(wù)派遣用工合同范本免費(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接受單位，丙方為被派遣員工，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)派遣用工合同，具體內(nèi)容如下：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的職責(zé)和要求2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行派遣崗位的職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2丙方應(yīng)具備履行派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。2.3丙方在派遣期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條派遣員工的勞動報酬3.1丙方在派遣期間的工資、福利等勞動報酬，按照甲乙雙方約定和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等勞動報酬。3.3乙方應(yīng)按照約定提供丙方的工作條件和環(huán)境。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，繳納社會保險費用。4.2丙方在派遣期間享受國家規(guī)定的福利待遇。4.3乙方應(yīng)按照約定提供丙方的工作保護和勞動保護。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2在派遣期限內(nèi)，乙方因業(yè)務(wù)需要可以提前解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方。5.3在派遣期限內(nèi)，丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系；（4）其他甲方依法解除合同的情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證明復(fù)印件5.乙方資質(zhì)證明復(fù)印件6.社會保險參保證明7.乙方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、加班費、獎金等勞動報酬，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為丙方參加社會保險，構(gòu)成違約。3.丙方嚴重違反甲乙雙方約定或乙方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.丙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，構(gòu)成違約。5.丙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系，構(gòu)成違約。6.甲方、乙方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面變更或解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事特定崗位工作的行為。2.派遣期限：指甲方派遣丙方至乙方工作的時間期限。3.社會保險：指為丙方參加的國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：提前與丙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，及時協(xié)商解決。2.丙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提升丙方的工作能力；如需更換人員，及時與乙方溝通。3.甲方未按時支付勞動報酬：確保甲方按時支付，如有問題，及時與甲方溝通，協(xié)商解決。4.乙方提供的工作條件不符合約定：及時與乙方溝通，要求改善工作條件，確保丙方權(quán)益。5.合同變更或解除爭議：查閱合同條款，依法協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑解決。