柳編工藝勞動(dòng)合同

柳編工藝勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作崗位和任務(wù)1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并依法支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方體檢報(bào)告8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方提前解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的法律文件。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力后的基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.工作量和報(bào)酬不匹配：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整工作內(nèi)容和報(bào)酬。3.乙方離職：雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，提前通知對(duì)方。4.甲方拖欠工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。5.發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期內(nèi)因工作條件、報(bào)酬等事項(xiàng)發(fā)生調(diào)整