廣播影視部門請假流程樣本

廣播影視部門請假流程樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是乙方的重要合作伙伴，為確保雙方的合作順利進(jìn)行，甲乙雙方就甲方員工請假流程達(dá)成如下協(xié)議：一、請假類型及流程1.甲方員工請事假、病假、年假等，需提前向乙方提交書面申請。書面申請應(yīng)包括請假事由、請假時(shí)間、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。2.乙方接到甲方書面申請后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如乙方同意甲方員工的請假申請，則應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.甲方員工在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注乙方的工作安排，如有需要，應(yīng)配合乙方完成相關(guān)工作。二、請假期間待遇1.甲方員工請事假期間，甲方應(yīng)按正常出勤支付其工資及各項(xiàng)福利。2.甲方員工請病假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付其工資及各項(xiàng)福利。3.甲方員工請年假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付其工資及各項(xiàng)福利。三、請假審批1.甲方員工請假申請需經(jīng)乙方審批，乙方審批意見為最終決定。2.甲方員工請假申請如未被乙方批準(zhǔn)，甲方員工應(yīng)按時(shí)到崗上班。3.甲方員工未經(jīng)乙方批準(zhǔn)，擅自離崗的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對其進(jìn)行處理。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的《合作協(xié)議》正本6.甲方員工請假申請表7.乙方審批通過的請假申請表8.甲方公司工資支付證明文件9.乙方公司福利待遇規(guī)定文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方員工未經(jīng)乙方批準(zhǔn)，擅自離崗的行為視為違約。2.甲方未按正常出勤支付甲方員工工資及各項(xiàng)福利的行為視為違約。3.乙方未按時(shí)審批甲方員工請假申請的行為視為違約。4.乙方未按國家規(guī)定支付甲方員工工資及各項(xiàng)福利的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方公司。2.乙方：指合同中約定的乙方公司。3.事假：指甲方員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離崗的情況。4.病假：指甲方員工因病需要暫時(shí)離崗的情況。5.年假：指甲方員工按照國家規(guī)定享受的年度休假。6.勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工請假申請未及時(shí)審批。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)審批員工請假申請，確保雙方工作順利進(jìn)行。2.問題：甲方員工請假期間，甲方未按約定支付工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)按約定支付員工請假期間的工資及福利，確保員工權(quán)益。3.問題：乙方未按時(shí)審批甲方員工請假申請。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)審批工作效率，確保在3個(gè)工作日內(nèi)完成審批。4.問題：甲方員工擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工的管理，對擅自離崗的員工按公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方員工因個(gè)人原因需要請事假。2.甲方員工因病需要請病假。3.甲方員工按國家規(guī)定享受年度休假。4.甲方與乙方之間協(xié)商補(bǔ)充協(xié)