員工準(zhǔn)則遵守公司規(guī)定

員工準(zhǔn)則遵守公司規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一章總則第一條本合同的訂立原則1.本合同的訂立遵循平等、自愿、誠實、信用的原則。2.本合同的訂立旨在明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方遵守公司的各項規(guī)定。第二條本合同的適用范圍1.本合同適用于乙方在公司工作期間的所有行為。第二章乙方的義務(wù)第三條遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。第四條遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于：1.按時上下班，服從工作安排，積極配合公司完成工作任務(wù)。2.尊重同事，維護公司團隊和諧，不得挑撥離間、造謠生事。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。4.愛惜公司財物，不得損壞、浪費或占為己有。5.遵守公司消防安全、環(huán)保、衛(wèi)生等各項規(guī)定。6.不得利用公司資源進行私人事務(wù)，如私人電話、上網(wǎng)等。7.不得在公司范圍內(nèi)進行違法亂紀(jì)的活動。第五條保持職業(yè)形象1.穿著得體，符合公司要求。2.言談舉止文明，禮貌待人。3.認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。第六條參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。第三章違約責(zé)任第七條乙方的違約行為乙方如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償公司因此遭受的損失。2.接受公司的處罰措施，如警告、記過、降級、撤職等。3.根據(jù)情況，公司有權(quán)解除本合同。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更1.本合同的變更應(yīng)書面形式提出，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。2.合同的變更不得影響乙方的權(quán)益。第九條合同的解除1.在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方的解約行為違反本合同的，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償。第十條合同的終止1.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。2.本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財物。第五章爭議解決第十一條爭議解決方式1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十二條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方向第三方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條通知與送達1.雙方應(yīng)確保合同期內(nèi)有效的聯(lián)系方式。2.任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方。第七章附則第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、礦工，未按照公司規(guī)定時間上下班。2.乙方不服從工作安排，拒絕執(zhí)行公司指派的任務(wù)。3.乙方違反公司規(guī)章制度，如損壞、浪費或占為己有公司財物。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。5.乙方利用公司資源進行私人事務(wù)，如私人電話、上網(wǎng)等。6.乙方在公司范圍內(nèi)進行違法亂紀(jì)的活動。7.乙方未按照公司要求穿著得體，言談舉止不文明。8.乙方未積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.用人單位：指依法成立，使用勞動力，支付勞動報酬的一方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反公司規(guī)章制度，公司應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，公司可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。3.乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項。4.甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.乙方在公司范圍內(nèi)進行違法亂紀(jì)的活動，公司應(yīng)立即報警，并依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.適用于乙方在公司工作期間，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。3.適