淄博市農(nóng)業(yè)行業(yè)技術員合同模板

淄博市農(nóng)業(yè)行業(yè)技術員合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，擔任農(nóng)業(yè)行業(yè)技術員，負責__________（具體工作內容）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。3.2乙方試用期工資為人民幣____元（￥____），試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可適當調整工資。3.3乙方的工作時間、休息休假、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除或終止本合同的，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在爭議解決過程中，應遵守國家的相關法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人的合法權益。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或透露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。3.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，視為違約。4.乙方被追究刑事責任，視為違約。5.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。6.乙方同時在其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的不超過六個月的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方在工作中不履行職責：及時溝通，提出改進意見，如仍不改進，考慮解除勞動合同。3.乙方要求解除勞動合同：了解原因，如有合理需求，協(xié)商解決；如無合理需求，拒絕乙方要求。4.乙方離職后泄露甲方秘密：收集證據(jù)，依法追究乙方法律責任。5.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，明確工資支付時間，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，需要招聘技術員。2.乙方具備相關技術資格，愿意加入甲方