研發(fā)管理解除勞動合同模板

研發(fā)管理解除勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除雙方的勞動合同關系。為確保雙方合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方的解除勞動合同日期為__________年__________月__________日。二、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金、加班費、獎金等各項待遇。2.甲方為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移手續(xù)。3.乙方應按照甲方規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方不得利用甲方資源、客戶關系等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.本保密協(xié)議的有效期自乙方離職之日起計算，為期__________年。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方在解除勞動合同后違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險轉移手續(xù)文件4.失業(yè)保險轉移手續(xù)文件5.醫(yī)療保險轉移手續(xù)文件6.養(yǎng)老保險轉移手續(xù)文件7.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方利用甲方資源、客戶關系等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金、加班費、獎金等各項待遇。5.甲方未為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后，保守一方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，若溝通無果，則向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方提醒乙方辦理工作交接，若乙方仍不辦理，則甲方有權采取必要的措施，如暫停支付乙方待遇等。3.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金、加班費、獎金等各項待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的待遇，若發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）解除勞動合同關系。2.甲方要求乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保