時(shí)尚設(shè)計(jì)教師工作合同

時(shí)尚設(shè)計(jì)教師工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，蓋章）地址：（填寫乙方地址）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的時(shí)尚設(shè)計(jì)部門從事教師工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任時(shí)尚設(shè)計(jì)教師，負(fù)責(zé)教授時(shí)尚設(shè)計(jì)相關(guān)課程，傳授專業(yè)知識(shí)和技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)研討活動(dòng)，參與教學(xué)改革和課程建設(shè)，提高自身教學(xué)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的薪資制度執(zhí)行。3.2乙方工資實(shí)行每月支付，每月10日前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.甲方全稱、蓋章2.乙方全稱、蓋章3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.薪資制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方學(xué)歷和資格證明7.甲方教學(xué)資料8.學(xué)生信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)體。2.勞動(dòng)者：指在用人單位從事勞動(dòng)工作，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因客觀原因解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假待遇問(wèn)題：如甲方拒絕支付乙方休假待遇，乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，如甲方仍拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯：如乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方時(shí)尚設(shè)計(jì)部門從事教師工