外貿(mào)行業(yè)勞動合同國際仲裁案例

外貿(mào)行業(yè)勞動合同國際仲裁案例合同編號：__________合同方信息：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：______________________國籍：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與保密4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方如因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，如發(fā)生仲裁案件，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，適用____國法律，由____國際仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：______________日期：____年____月____日乙方（簽名）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)流程4.甲方公司薪酬制度5.社會保險及福利待遇相關(guān)政策6.國際仲裁機(jī)構(gòu)名錄7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等給第三方。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或解除合同不符合約定條件。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照法律規(guī)定和用人單位約定的工資。3.崗位工資：根據(jù)勞動者所在崗位確定的工資。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。5.加班工資：勞動者按照法律規(guī)定和用人單位約定的加班工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。9.國際仲裁：在國際貿(mào)易、投資等活動中，當(dāng)事人通過仲裁方式解決爭議的一種法律制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利待遇，如有爭議，乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方發(fā)生其他爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟或進(jìn)行國際仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.外貿(mào)行業(yè)