小企業(yè)聘用合同范本

小企業(yè)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方將乙方工資直接劃入乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用后，一次性支付乙方工資。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者舉報(bào)。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體簡(jiǎn)介1.1丙方作為第三方主體，具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的招聘流程合規(guī)，符合甲方職位要求，并保證乙方的綜合素質(zhì)和能力。第二條乙方的崗位及工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________2.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第三條合同期限及續(xù)簽3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知丙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，丙方將乙方工資直接劃入乙方指定的銀行賬戶。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方享有對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工資待遇。5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升和培訓(xùn)。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。5.4甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條乙方的保密協(xié)議及違約責(zé)任6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用后，一次性支付乙方工資。第八條第三方主體的責(zé)任及違約責(zé)任8.1丙方應(yīng)確保乙方的招聘流程合規(guī)，符合甲方職位要求，并保證乙方的綜合素質(zhì)和能力。8.2丙方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。8.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的人事管理事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付等。8.4丙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求丙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者舉報(bào)。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方的勞動(dòng)力的第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，且丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和服務(wù)的能力，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體簡(jiǎn)介1.1丙方作為第三方主體，具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保甲方的招聘流程合規(guī)，符合乙方職位要求，并保證甲方的綜合素質(zhì)和能力。第二條甲方的崗位及工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)聘的職位為：__________2.2甲方的工作內(nèi)容為：__________第三條合同期限及續(xù)簽3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知丙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1甲方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2甲方工資的支付方式為：每月____日前，丙方將甲方工資直接劃入甲方指定的銀行賬戶。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整甲方的工資待遇。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定是否接受甲方提供的晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)甲方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條甲方的保密協(xié)議及違約責(zé)任6.1甲方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害；（3）甲方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）甲方被依法追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用后，一次性支付乙方工資。第八條第三方主體的責(zé)任及違約責(zé)任8.1丙方應(yīng)確保甲方的招聘流程合規(guī)，符合乙方職位要求，并保證甲方的綜合素質(zhì)和能力。8.2丙方應(yīng)按照乙方要求，為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)和支持，確保甲方能夠勝任工作。8.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方的人事管理事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付等。8.4丙方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求丙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者舉報(bào)。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各