保證就業(yè)合同范本

保證就業(yè)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為其員工，崗位為：__________，職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條就業(yè)保障2.1甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，不得無故解除勞動(dòng)合同。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：__________。9.2附件與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（就業(yè)保障服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體作為就業(yè)保障服務(wù)提供商，承諾為甲方提供專業(yè)的就業(yè)保障服務(wù)，確保乙方順利就業(yè)并享受相應(yīng)的權(quán)益。1.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的就業(yè)評(píng)估、崗位推薦、面試輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才儲(chǔ)備和選拔，提供人才管理咨詢和建議。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為用人單位，享有乙方就業(yè)過程中的主導(dǎo)權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的員工。2.2甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的就業(yè)情況報(bào)告，以便甲方了解乙方的就業(yè)進(jìn)展。2.3甲方在乙方就業(yè)過程中遭受損失的，有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方享有第三方主體提供的就業(yè)保障服務(wù)，包括就業(yè)評(píng)估、崗位推薦、面試輔導(dǎo)等。3.2乙方在就業(yè)過程中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。3.3乙方在就業(yè)過程中遭受不公正待遇的，有權(quán)要求第三方主體協(xié)助解決問題。第四條第三方主體的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方需求和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供合適的就業(yè)崗位。4.2第三方主體應(yīng)確保乙方的就業(yè)權(quán)益不受侵害，如發(fā)生權(quán)益糾紛，應(yīng)積極協(xié)助解決。4.3第三方主體有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并為甲方提供相關(guān)就業(yè)保障服務(wù)。第五條違約及限制條款5.1乙方在合同期內(nèi)未能找到合適的工作崗位的，應(yīng)視為違約，違約責(zé)任如下：（1）乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應(yīng)得的工資總和。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2乙方在就業(yè)過程中違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.3第三方主體未能在合同期內(nèi)為乙方找到合適的工作崗位的，應(yīng)視為違約，違約責(zé)任如下：（1）第三方主體應(yīng)支付甲方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應(yīng)得的工資總和。（2）第三方主體應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同期限6.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（就業(yè)保障服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的就業(yè)保障服務(wù)，協(xié)助甲方選拔和儲(chǔ)備合適的人才，減輕甲方在招聘過程中的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，第三方主體的介入也有助于乙方找到合適的工作崗位，保障乙方的就業(yè)權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方在招聘過程中具有主導(dǎo)權(quán)，能夠選擇合適的員工，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地管理乙方的工作崗位和就業(yè)情況，確保乙方的就業(yè)權(quán)益得到保障。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于甲方與第三方主體之間的合作，確保甲方在就業(yè)保障服務(wù)中獲得最大的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方職業(yè)發(fā)展事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體作為職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供商，承諾為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。1.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)評(píng)估、崗位推薦、面試輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升和職業(yè)轉(zhuǎn)型，提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為勞動(dòng)者，享有第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括職業(yè)評(píng)估、崗位推薦、面試輔導(dǎo)等。2.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的招聘信息，以便乙方了解招聘需求和崗位情況。2.3乙方在職業(yè)發(fā)展過程中遭受不公正待遇的，有權(quán)要求第三方主體協(xié)助解決問題。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方作為用人單位，應(yīng)遵守第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，不得無故拒絕乙方的崗位推薦。3.2甲方應(yīng)按照第三方主體的建議，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，支持乙方的職業(yè)規(guī)劃。3.3甲方在招聘過程中應(yīng)遵循公平公正的原則，不得對(duì)乙方進(jìn)行不公正的招聘行為。第四條第三方主體的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)需求和甲方的招聘情況，為乙方提供合適的崗位推薦。4.2第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)權(quán)益不受侵害，如發(fā)生權(quán)益糾紛，應(yīng)積極協(xié)助解決。4.3第三方主體有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并為乙方提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展服務(wù)。第五條違約及限制條款5.1甲方在合同期內(nèi)未能提供合適的工作崗位的，應(yīng)視為違約，違約責(zé)任如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應(yīng)得的工資總和。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2甲方在招聘過程中違反公平公正原則的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。5.3第三方主體未能在合同期內(nèi)為乙方找到合適的工作崗位的，應(yīng)視為違約，違約責(zé)任如下：（1）第三方主體應(yīng)支付乙方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應(yīng)得的工資總和。（2）第三方主體應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同期限6.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保