2024年招聘發(fā)型師勞動合同（二篇）VIP

第2頁共2頁2024年招聘發(fā)型師勞動合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年招聘發(fā)型師勞動合同（二）勞動合同甲乙雙方本著平等互利的原則，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動合同。甲方為雇主，乙方為雇員。一、合同期限本合同自____年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。二、工作地點甲方公司位于XX市XX區(qū)XX街XX號，乙方應(yīng)在該地點履行工作職責(zé)。三、工作內(nèi)容1.乙方的職務(wù)為發(fā)型師，工作內(nèi)容包括但不限于為顧客提供發(fā)型設(shè)計與美發(fā)服務(wù)、接待顧客、商務(wù)洽談等。2.乙方需具備相關(guān)崗位所需的技能和知識，并不斷提升自身專業(yè)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方安排的工作任務(wù)，并按時完成工作。4.乙方應(yīng)保證工作中的責(zé)任心和服務(wù)態(tài)度，保護顧客隱私，并維護甲方公司聲譽。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間安排以甲方公司的運營需求為準。2.乙方享有法定假日及帶薪年假，具體休假安排由甲方公司根據(jù)實際情況決定。五、工資和福利待遇1.乙方每月基本工資為XXXX元。工資按月發(fā)放，支付方式可由雙方協(xié)商確定。2.乙方符合國家規(guī)定的工資支付標準的情況下，享有社會保險和其他相關(guān)福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，適時調(diào)整工資待遇。六、勞動保護和勞動安全1.甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動安全環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用工作設(shè)備和工具，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。七、合同解除和違約責(zé)任1.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并經(jīng)甲方公司的書面警告仍不改正的；(2)乙方擅自離崗或未經(jīng)甲方公司批準私自外出的；(3)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司的商業(yè)機密或損害甲方公司的財產(chǎn)利益的；(4)乙方嚴重失職，給甲方公司造成重大經(jīng)濟損失的。2.本合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方公司的工作設(shè)備和工具，并結(jié)清社會保險和其他相關(guān)費用。八、保密協(xié)議1.乙方在工作期間和合同解除后，應(yīng)保密甲方公司的商業(yè)機密和顧客信息等所有涉及甲方公司的保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向人力資源和社會保障部門提起勞動爭議處理申請或訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自_