入職卓越承諾

入職卓越承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾：1.乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.乙方承諾在入職甲方期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。3.乙方承諾在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，無(wú)論是在任職期間還是離職后。4.乙方承諾在入職甲方后，全身心投入到工作中，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。6.乙方承諾在甲方工作期間，遵守職業(yè)道德，不從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。二、甲方對(duì)乙方的承諾：1.甲方保證按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)保障的工資、福利等待遇。3.甲方承諾在合同期內(nèi)，遵守合同約定，不隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.甲方承諾尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不歧視乙方，不強(qiáng)迫乙方從事違法違紀(jì)活動(dòng)。三、違約責(zé)任：1.如乙方違反本承諾，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他事項(xiàng)：1.本承諾自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本承諾在履行過(guò)程中如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊(cè)7.甲方公司培訓(xùn)資料8.甲方公司保密協(xié)議9.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定：乙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，故意提供虛假個(gè)人信息，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)定：乙方在任職期間，違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定：甲方違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未提供合同約定的福利，認(rèn)定：甲方違反勞動(dòng)合同約定，未提供合同約定的福利，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.勞動(dòng)保障：指國(guó)家依法保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)條件的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)條件所發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向有關(guān)部門報(bào)告。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向有關(guān)部門報(bào)告。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的福利解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需與甲方簽訂入職承諾。