家庭月嫂服務(wù)員合同模板

家庭月嫂服務(wù)員合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：乙方（服務(wù)員）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)員基本信息1.1姓名：1.2性別：1.3出生日期：1.4身份證號(hào)碼：1.5聯(lián)系電話：1.6家庭地址：二、工作內(nèi)容2.1乙方主要負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常生活照料，包括嬰兒護(hù)理、家務(wù)勞動(dòng)、烹飪等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、細(xì)心、周到的服務(wù)。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：08:0018:00周六至周日：休息3.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)支付加班費(fèi)。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分的一定比例支付滯納金。4.3乙方加班費(fèi)按照工資的百分之一百五十支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、合同期限6.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）提供虛假個(gè)人信息；（2）嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）患病或者傷殘，不能勝任工作。7.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（服務(wù)員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方家庭成員名單6.甲方家庭規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班記錄9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息：乙方在簽訂合同前，提供虛假姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息。2.嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)章制度：乙方在工作中，嚴(yán)重違反甲方制定的家庭規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方因故意或者重大過(guò)失，導(dǎo)致甲方家庭成員受到傷害或者財(cái)產(chǎn)損失。4.患病或者傷殘，不能勝任工作：乙方在合同期內(nèi)因病或者傷殘，不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指雇傭乙方為其家庭成員提供家政服務(wù)的個(gè)人或家庭。2.乙方（服務(wù)員）：指為甲方提供家政服務(wù)的個(gè)人。3.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)員工作質(zhì)量問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出工作質(zhì)量要求，乙方應(yīng)按照要求改進(jìn)。2.服務(wù)員工作時(shí)間問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方工作時(shí)間符合法律規(guī)定，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.服務(wù)員工資支付問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有遲延，應(yīng)支付滯納金。4.服務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭月嫂服務(wù)員合同：適用于雇傭月嫂照顧新生兒和產(chǎn)婦。2.家庭保姆服務(wù)員合同：適用于雇傭保姆照顧老年人、兒童或者家務(wù)