2024公司員工聘用協(xié)議范文

2024最新公司員工聘用協(xié)議范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2乙方享有__________元的基本獎(jiǎng)金。2.3乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.4甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條保密事項(xiàng)3.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等任何涉及甲方利益的信息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆担?jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.3合同期滿，雙方未書面續(xù)約，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付工資及獎(jiǎng)金的__________%作為違約金。6.2如乙方違反本協(xié)議的保密條款，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于未支付工資及獎(jiǎng)金的__________%作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金：以甲方未支付的工資及獎(jiǎng)金金額作為違約金計(jì)算基數(shù)，按照__________%的比例計(jì)算違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料：甲方有充分證據(jù)證明乙方泄露了商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料，且給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或影響了甲方信譽(yù)。3.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除或終止合同：在合同期內(nèi)，乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方即解除或終止本協(xié)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其成員，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等任何涉及用人單位利益的信息的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，另一方要求其支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料，應(yīng)當(dāng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，可以與乙方協(xié)商解決，也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除或終止合同：甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金。如乙方拒絕履行，甲方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)